針對國有企業(yè)改革中勞動者主體權(quán)益問題，本書依據(jù)重建個人所有制理論明確勞動者在國有企業(yè)中主體地位的合理性，闡述主體地位表現(xiàn)，在厘清勞動者個人與勞動者總體的辯證關(guān)系的基礎(chǔ)上，分析了其一般和特殊的實(shí)現(xiàn)形式，繼而分析了其在社會主義市場經(jīng)濟(jì)階段的實(shí)現(xiàn)機(jī)制。在前述框架下，回顧與梳理改革開放以來中國國有企業(yè)改革的歷程，分析勞動者獲益和受損情況，以及其背后原因。最后，提出保障勞動者在國有企業(yè)中主體權(quán)利的目標(biāo)模式和深化國有企業(yè)改革的對策建議。