在現今社會中，建立和維持人際關系、提升個人魅力、增強團隊合作精神等，我們都需要會贊美。贊美可以增強關系，加深人與人之間的聯系，使對方感到被尊重和珍視，從而促進友誼和親密關系的建立。贊賞能夠提升士氣，提高他人的自信心和動力，激勵他們更好地完成任務或達成目標。贊美可以改善溝通，幫助緩解緊張氣氛，減少沖突，使對話更加順暢。贊

在職場中，良好的溝通技巧、團隊合作意識和積極的工作態(tài)度非常重要。然而，很多初入職場的新人，可能會遇到一些來自老員工的不公平對待，比如過多雜務分配、公開貶低或嘲笑、排擠與孤立、過度批評、信息隱瞞、功勞搶奪等。這些行為使新人難以順利完成工作或融入團隊、影響新人的自信心和工作動力，導致新人在工作中遇到不必要的障礙。遇到這樣的

本書是一本管理學通俗讀物。良好的人際關系是幸福感的源泉，而常被人忽略的弱關系更是開啟人生發(fā)展的密鑰，人生中的很多機會大多來自于我們并不重視的弱關系。暢銷書出品人李海峰以其個人成長與創(chuàng)業(yè)實踐的視角，深度剖析人性的底層邏輯以及弱關系對個人成長、成事的核心作用，引導讀者提升自我認知，洞察關系的本質，并傳授實用的處理工作和生活

本書不僅揭示了人際交往中常見的操縱技巧，還提供了如何識別和應對這些技巧的方法。從職場到私人生活，從友誼到愛情，作者精心編織了一系列真實案例和實用建議，教你如何在不犧牲道德原則的前提下，巧妙地導航人際關系的復雜性。這本書是那些希望在社交場合中更加自信、更具影響力的人的必讀之作。它將改變你看待人際關系的方式，讓你在生活的棋

《輿論》既是對當代新聞媒介系統(tǒng)的精確描摹，也是對該系統(tǒng)折射出的人間萬象的深刻檢視。杰出的新聞記者、政論家李普曼，以嚴謹的邏輯和美妙的修辭，淋漓盡致地揭示了輿論的生成機制、信息生態(tài)對人的世界觀的塑造，以及人在面臨未知狀況時的怠惰�！遁浾摗肥莻鞑�學真正意義上的思想源頭，在問世一個世紀后的今天，仍然持續(xù)啟發(fā)我們去審視包裹自身

本教材旨在提供數智化時代下一套完整的公共關系策劃知識體系。全書共設十章，包括從公共關系策劃的概述到方案撰寫，再到實施與評估，前三章著重于基礎理論的闡述，后七章則深入實務內容，介紹專題型、危機型、公益型、節(jié)慶型、服務型公關策劃，以及組織內部公關交往及公關策劃、公共關系策劃人員素質要求與培養(yǎng)，有助于學生在理論的指導下，開展

本書共分為十四章,主要內容包括緒論、個人禮儀、家庭禮儀、學校禮儀、公共場所禮儀、求職禮儀、公務禮儀、交際禮儀、公關禮儀、商務禮儀、餐飲禮儀、外事禮儀、中國民俗及外國習俗與禮儀。

本書以馬克思主義理論為指導，強調構建以社會主義核心價值觀為內核的中國公共理性，將社會心態(tài)及其引導研究納入公共理性視域下在理論與應用方面做了一些新的探索。理論上，通過提煉公共理性與社會心態(tài)的內涵與作用,把握社會心態(tài)內在結構和外部環(huán)境兩個系統(tǒng)；關注社會心態(tài)的公共性，將其放入公共生活空間尋找社會心態(tài)與公共理性的交匯點，分析與

《輿論》是美國社會學家沃爾特·李普曼于1922年出版的一部經典著作，探討了輿論如何形成以及它對現代社會民主和公共決策的影響。李普曼在書中指出，人類認知外部世界時不可避免會依賴擬態(tài)環(huán)境一種由個人經驗、刻板印象和媒體信息共同構建的心理圖景，而這種圖景未必與客觀現實相符。通過探討擬態(tài)環(huán)境與真實環(huán)境之間的矛盾，《

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