《中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒2024》是一部全面反映中華人民共和國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)情況的資料性年刊。本刊收集了2023年全國(guó)和各省、自治區(qū)、直轄市的有關(guān)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。主要指標(biāo)還編有歷年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。全書(shū)共分為13個(gè)部分：1.綜合；2.就業(yè)與失業(yè)；3.城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員和工資總額；4.國(guó)有單位就業(yè)人員和工資總額；5.城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人員和工資總

本書(shū)將通過(guò)對(duì)人力資源管理創(chuàng)新的深入研究，系統(tǒng)探討相關(guān)理論和實(shí)踐問(wèn)題，力求為企業(yè)提供具有前瞻性和實(shí)用性的管理思路與方法，幫助企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。這一研究不僅具有重要的學(xué)術(shù)價(jià)值，也為企業(yè)人力資源管理者在實(shí)際操作中提供了寶貴的參考。本書(shū)從人力資源管理的定義與重要性出發(fā)，逐步深入到其歷史發(fā)展、理論基礎(chǔ)、核心職能

"《勞動(dòng)關(guān)系管理》從企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法的視角，系統(tǒng)介紹了勞動(dòng)關(guān)系管理的理論發(fā)展和國(guó)內(nèi)外的實(shí)踐探索、員工有效溝通和民主管理的內(nèi)容，并結(jié)合新近的勞動(dòng)法律和法規(guī)中的勞動(dòng)合同、企業(yè)用工、勞動(dòng)基準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)、集體協(xié)商、勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛等內(nèi)容進(jìn)行了全面的闡述。本書(shū)知識(shí)體系清晰合理，邏輯結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容詳實(shí)，注重本土應(yīng)用；理論分析簡(jiǎn)明

2024年1月，習(xí)近平總書(shū)記在中共中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)指出發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)，并強(qiáng)調(diào)新質(zhì)生產(chǎn)力以全要素生產(chǎn)率大幅提升為核心標(biāo)志。在這一邏輯下，要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)生產(chǎn)力發(fā)展模式，以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)全要素生產(chǎn)率提升，培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，形成經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新動(dòng)能�；�于此，本書(shū)以

"《人力資源管理（微課版）》科學(xué)系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的理論和方法，體系清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)。本書(shū)以人力資源管理的各項(xiàng)職能為主線展開(kāi)各章內(nèi)容，具體包括：人力資源管理綜述、工作分析、人力資源規(guī)劃、人員招聘與錄用、職業(yè)生涯管理、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。 全書(shū)理論知識(shí)難易適中，力求精練、實(shí)用，每章引入小

本書(shū)以女性勞動(dòng)力為研究對(duì)象，以勞動(dòng)時(shí)間投入對(duì)家庭福利的影響為研究范疇，采用理論推理和實(shí)證檢驗(yàn)兩個(gè)途徑，分析女性勞動(dòng)時(shí)間投入的家庭福利效應(yīng)。本書(shū)的研究將勞動(dòng)時(shí)間細(xì)化和家庭福利細(xì)分，具體將勞動(dòng)時(shí)間細(xì)分為勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)短、勞動(dòng)時(shí)間最優(yōu)、勞動(dòng)時(shí)間分類(lèi)三個(gè)視角，將家庭福利分為經(jīng)濟(jì)福利、居住福利、社交福利、心理福利和家庭綜合福利多個(gè)方

本教材迎合了創(chuàng)業(yè)學(xué)界、投資界及交叉學(xué)科師生的發(fā)展需要，覆蓋了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全流程，即覆蓋了從創(chuàng)意到創(chuàng)業(yè)到退出的全生命周期，具有全面、系統(tǒng)、簡(jiǎn)潔特征，亦具有一定的工具屬性。內(nèi)容包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)概況，創(chuàng)新意識(shí)、思維與能力，創(chuàng)新方法、工具與流程，創(chuàng)新實(shí)踐與成果，創(chuàng)業(yè)條件與準(zhǔn)備，商業(yè)計(jì)劃書(shū)，公司創(chuàng)立與股權(quán)融資，創(chuàng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，創(chuàng)業(yè)風(fēng)

數(shù)字時(shí)代以人工智能、移動(dòng)互聯(lián)等為代表的新一輪信息技術(shù)變革正在加速經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，不斷沖擊傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)理論，也改變了女性創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的各種現(xiàn)實(shí)障礙。因此亟須識(shí)別新形勢(shì)下女性創(chuàng)業(yè)障礙，并加強(qiáng)政策和創(chuàng)業(yè)教育精準(zhǔn)支持，激發(fā)女性創(chuàng)業(yè)活力，推動(dòng)女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展。本書(shū)綜合運(yùn)用知識(shí)圖譜、半結(jié)構(gòu)訪談、案例分析和問(wèn)卷調(diào)查法，遵循“女性創(chuàng)業(yè)理

本書(shū)在系統(tǒng)梳理馬克思主義等多種不同勞動(dòng)關(guān)系理論的基礎(chǔ)上，立足新時(shí)代我國(guó)社會(huì)主要矛盾及其轉(zhuǎn)變，提出了當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)及運(yùn)行機(jī)制：人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要一引起生產(chǎn)力和勞動(dòng)力再生產(chǎn)方式變化，進(jìn)而影響勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行；不平衡不充分的發(fā)展一方面引起技術(shù)和產(chǎn)業(yè)的變革，另一方面也通過(guò)生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑對(duì)勞動(dòng)關(guān)系施加影響；而國(guó)內(nèi)社

本書(shū)以效果邏輯理論作為框架設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，并將該理論與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進(jìn)階式教育體系融合。教材依循理論導(dǎo)向、能力培養(yǎng)及實(shí)踐演練的漸進(jìn)式編寫(xiě)體例，理論聯(lián)系創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐。全書(shū)分為8章：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與人生發(fā)展、創(chuàng)新思維與探索未來(lái)、創(chuàng)造技法與能力突破、個(gè)人能力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、問(wèn)題探索與原型制作、用戶(hù)測(cè)試與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、商業(yè)模式與價(jià)值提升、價(jià)值呈現(xiàn)與