本書深入剖析與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的諸多要素，旨在助力讀者透徹理解領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)與內(nèi)涵，提升領(lǐng)導(dǎo)效能，實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)。 作者從領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)出發(fā)，闡述領(lǐng)導(dǎo)者誕生的三種方式及其特點(diǎn)，剖析領(lǐng)導(dǎo)的底層邏輯，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者在系統(tǒng)中的關(guān)鍵作用，明確其使命為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，包括目標(biāo)的意義、多方博弈及動(dòng)態(tài)調(diào)整等。在領(lǐng)導(dǎo)行為方面，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)與管理，介紹多種領(lǐng)導(dǎo)類型及領(lǐng)

溝通是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的第一生產(chǎn)力。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠通過運(yùn)用發(fā)問技巧，激發(fā)周圍同伴的魅力與才能，完成個(gè)人無法達(dá)到的工作成果。本書作者針對(duì)日常會(huì)議、工作匯報(bào)等管理場(chǎng)景，提供情感引導(dǎo)、洞察員工的隱性需求等14個(gè)行之有效的溝通法則，煉造從有口難開到暢所欲言的溝通模式，打造擁有共同愿景、敢于挑戰(zhàn)目標(biāo)的高績效團(tuán)隊(duì)。

本書為國家社科基金重大項(xiàng)目“元明清蒙漢文學(xué)交融文獻(xiàn)整理與研究”（16ZDA176）階段性成果。清代黃金家族詩人創(chuàng)作頗為繁盛。無論是八旗滿洲還是蒙古王公、亦或是改姓的民籍詩人，都有詩作留存，其中還有女性作家。本著作以博爾濟(jì)吉特氏所作詩歌為研究對(duì)象，在宏觀的把握上加以微觀的審視，力圖全面解讀這一群體詩歌創(chuàng)作的整體風(fēng)貌，進(jìn)而

本書是對(duì)近代史上云南傣族地區(qū)城市與社會(huì)互構(gòu)關(guān)系的具有啟發(fā)性的綜論。以往的國內(nèi)城市史研究偏重以中東部地區(qū)具有悠久歷史或有重大影響的城市為對(duì)象，建構(gòu)起重現(xiàn)時(shí)空演變脈絡(luò)的模塊化城市史研究路徑。民族史的研究則以民族發(fā)展史的脈絡(luò)梳理為重心。以上兩種研究路徑均忽視了不同社會(huì)結(jié)構(gòu)與文化體系中城市的特征及其在地方社會(huì)中扮演的角色。本書

這本書深入探討了衰老與失敗之間的共通之處，旨在幫助讀者，尤其是即將或已經(jīng)步入老年的讀者，理解并應(yīng)對(duì)老年生活中的挑戰(zhàn)。作者基于自身長期的失敗學(xué)研究，結(jié)合對(duì)老年人現(xiàn)實(shí)生活的觀察，提出變老并不總會(huì)讓人在人生的道路上落后，就如同失敗在某些方面可以引導(dǎo)人們走向正確的方向，并提出了一種積極面對(duì)衰老的生活方式。針對(duì)產(chǎn)生的各種生活和與

這是一本教你學(xué)會(huì)保持邊界感的書。當(dāng)身邊有很多煩心事，你感到太累的時(shí)候，就試著去給自己和別人中間劃一條分界線吧。這樣的話，能給自己營造一個(gè)安全空間。用適當(dāng)?shù)木嚯x，與他人交往，心情也會(huì)變得輕松很多。

本書為《數(shù)字人文系列教程》之一。本教材分七個(gè)部分匯集數(shù)字人文領(lǐng)域的重要研究文獻(xiàn)，方便學(xué)生很快地了解數(shù)字人文在不同人文社科領(lǐng)域中的應(yīng)用，比較便捷有效地掌握數(shù)字人文的基本方法和研究實(shí)例。具體來說，第一部分是基本方法文獻(xiàn)，后面的五個(gè)部分是學(xué)科專業(yè)板塊，分文、史、藝術(shù)和藝術(shù)史、新聞傳播學(xué)以及教育學(xué)，最后一部分是數(shù)字人文的理論反

百年未有之大變局時(shí)代背景下，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速發(fā)展，國際人才市場(chǎng)競(jìng)爭“高移”“前移”“外移”態(tài)勢(shì)明顯。運(yùn)用異質(zhì)性人力資本、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)嵌入理論，基于海外歸國人才的異質(zhì)性特征分析，結(jié)合國內(nèi)外海外人才引進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ胶驼�策�?shí)踐比較，構(gòu)建創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)嵌入激勵(lì)開發(fā)理論模型并進(jìn)行實(shí)證調(diào)查研究，提出海外歸國人才的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)嵌入

本書旨在幫助讀者通過深入了解自己的性格特點(diǎn)，找到最適合自己的職業(yè)方向。以MBTI為理論基礎(chǔ)，詳細(xì)解讀了16種性格類型的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)以及在職業(yè)選擇和個(gè)人發(fā)展中的中肯建議。書中結(jié)合作者多年的咨詢經(jīng)驗(yàn)，涵蓋了每種性格類型在職場(chǎng)中的典型案例，為每種性格類型提供了針對(duì)性的職業(yè)發(fā)展建議。同時(shí)，根據(jù)每種性格類型在職場(chǎng)中的表現(xiàn)和挑戰(zhàn)，幫

本書內(nèi)容包括管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)、技術(shù)基礎(chǔ)、系統(tǒng)開發(fā)及應(yīng)用提升四篇，系統(tǒng)地介紹了管理信息系統(tǒng)的基本概念、組成、功能、開發(fā)的全流程、系統(tǒng)應(yīng)用的具體實(shí)例及最新技術(shù)應(yīng)用，如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等。為深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神,本書注重系統(tǒng)集成，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)開發(fā)與管理的全面整合和優(yōu)化;同時(shí)將課程思政融人教學(xué)內(nèi)容，