《Excel人力資源管理：不加班的秘密》以人力資源各個模塊為主線，講解如何將Excel應用到各項工作中，以提高工作效率。本書作者有超過15年的人力資源管理經驗，對人力資源管理工作有全面深入的理解，熟知HR應用Excel的難點、痛點。《Excel人力資源管理：不加班的秘密》共8章，按人力資源管理模塊劃分，前7章分別講解E

我們正處于一個飛速變革的時代，科技發(fā)展日新月異，過去簡單的腦力勞動，已經逐步被人工智能所取代，各種產品的更新迭代就發(fā)生在眨眼之間，我們需要培養(yǎng)孩子對成功非常重要的能力，讓孩子更加適應這個萬物互聯的世界�！逗桶謰屢黄饘W創(chuàng)業(yè)》《和爸媽一起學創(chuàng)新》是專為10歲以上孩子量身打造的一套創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維啟蒙書，適合全家共讀，共同成長。

創(chuàng)業(yè)最開始的100天是創(chuàng)業(yè)者為公司打下堅實基礎的最好時機�！秳�(chuàng)始人：如何度過創(chuàng)業(yè)前100天》通過11章來告訴創(chuàng)業(yè)者，如何做才能平穩(wěn)度過創(chuàng)業(yè)最初的100天，包括創(chuàng)業(yè)者如何面對未來的不確定性、如何確定戰(zhàn)術、如何建立聯盟、如何應對創(chuàng)業(yè)焦慮、如何與用戶交流、如何進行數據管理等，并且提供了6種思維方式，使創(chuàng)業(yè)者能于高處統(tǒng)攬全局。

人力資源是企業(yè)的核心資源，是企業(yè)發(fā)展的重要支撐與保證。 現代社會競爭激烈，企業(yè)如何發(fā)現人才、留住人才?面對新生代員工與企業(yè)發(fā)展中出現的各種人力資源問題，如何科學管人、用人?這是擺在企業(yè)以及個人面前的一個重大課題。本書將助力企業(yè)豐富人力資源管理智慧與經驗，幫助個人勇闖職場晉升之路，實現自我價值。

基于新人力資本視角的中國家庭創(chuàng)業(yè)影響因素實證研究

“互聯網+”勞動關系的認定及規(guī)制路徑研究

本書針對中國現實的養(yǎng)老保險體制與機制困境，較全面分析中國養(yǎng)老保險改革的現狀與特點，厘清養(yǎng)老保險基金短缺論與不缺錢的是是非非，從宏觀的角度，分析全國養(yǎng)老保險制度系列改革對延遲退休年齡的整體性影響，分析勞動力增幅下降及各種經濟下行因素對養(yǎng)老保險基金繳費的影響、分析社會各利益集團對養(yǎng)老保險待遇期望不斷攀升的利益訴求、分析社會

本書以報館與工友的關系為切入點，探討和描述上海報業(yè)勞資關系狀況。全書分四章，首先從史學的角度梳理學術界對近代上海勞資關系問題、工人和報館工友生活狀況以及重要報館的組織形式、經營方式和經營狀況的研究，然后在大量占有原始資料的基礎上從經營環(huán)境與經營狀況、工友的收入水平與生活狀況、勞資沖突及各方的應對等方面進行闡述，后附錄上

本書主要有三個部分，共10章： 部分是關于對外貿易與勞動力要素流動關系的一般性分析，重點從經濟全球化和加工貿易角度分析了我國勞動力流動的歷史與現實特征，揭示了對外貿易與勞動力要素流動關系的一般性規(guī)律，并通過構建擴展的信號顯示模型，實證檢驗了我國出口貿易規(guī)模與勞動力流動方向與水平之間的內在關系。 第二部分是關于對外貿易發(fā)

本書從人力資源管理、工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘錄用、職業(yè)生涯管理、員工培訓開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和員工關系管理九大模塊入手，訓練學生的基本人力資源管理技能，力爭實現以知識精講為基點，以案例分析為中心，以實踐訓練為目的，遵循學生認知規(guī)律，全方位提高學生的實際操作能力。每章由知識精講；案例簡析；實訓指導；學中做做中