改革開放以來，黨和國家對留學(xué)人員的重視程度前所未有。在國際形勢風(fēng)云變幻的今天，越來越多的“海歸”人才開始擁抱“中國機遇”，投身“中國夢”。“海歸”人才是我國重要的人才戰(zhàn)略資源和寶貴財富，是中華民族在全球化時代崛起的重要力量。因此，對“海歸”群體系統(tǒng)而全面的梳理與總結(jié)，對于重視留學(xué)人才的培養(yǎng)和作用的發(fā)揮，加強留學(xué)人員回國

本書站在人才工作新的歷史起點上，從我國改革開放以來的引智事業(yè)發(fā)展歷程回顧，到國際人才競爭的現(xiàn)實分析，闡明了“營智環(huán)境”的理論內(nèi)涵和實踐意義，通過對“營智環(huán)境”的指標體系研究，提出了打造南沙世界一流“營智環(huán)境”的戰(zhàn)略目標和實施路徑，并圍繞南沙國際化人才特區(qū)的實踐，總結(jié)了一批可復(fù)制的典型經(jīng)驗。全書既有理論創(chuàng)新的深入思考，又

本書分為為何培養(yǎng)時代新人、培養(yǎng)何種時代新人、如何培養(yǎng)時代新人三篇，共十一章，內(nèi)容包括：青年和少年的重要性、樹立正確的道德和價值理念、用科學(xué)的理論武裝頭腦、黨和政府要加強對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)、共青團要突出中心工作、學(xué)校教育要重視德育和理論教育等。

本書以人才流動為研究對象，在理論回顧與文獻綜述的基礎(chǔ)上，分析人才流動對全要素生產(chǎn)率影響的作用機制，運用全要素生產(chǎn)率指數(shù)對區(qū)域高技術(shù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展情況進行綜合測度，討論全要素生產(chǎn)率變化的時空特征及增長動力，根據(jù)機制分析構(gòu)建實證模型對人才流動與經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展之間的關(guān)系及其作用路徑進行檢驗，并進一步研究人才流動的門檻效應(yīng)，進

本書是《浙江人才發(fā)展藍皮書》按年度編輯出版的系列圖書，總結(jié)2019-2021年度浙江人才發(fā)展情況，匯集人才研究優(yōu)秀成果，展望今后人才發(fā)展趨勢，為推動浙江人才發(fā)展提供有益的借鑒和幫助。全書共分五個部分：綜合篇是浙江2019-2021全省人才工作情況概述，區(qū)域篇匯集了各地推進人才強市的主要做法和成效，專題篇著重介紹了浙江重

本書主要從四個章節(jié)全面總結(jié)了重慶在脫貧攻堅過程中回引本土人才的基本做法和經(jīng)驗。全書在編寫過程中通過對重慶不同地區(qū)回引本土人才的典型案例的總結(jié),全面呈現(xiàn)了本土人才對于重慶脫貧攻堅帶來的重大成效,對于系統(tǒng)總結(jié)脫貧攻堅過程中的人才機制具有一定的指導(dǎo)價值。本書將全方位地展現(xiàn)重慶在脫貧攻堅過程中所形成的本土人才發(fā)展成果,對于進一

習(xí)近平總書記在2021年中央人才工作會議上指出，可以在北京、上海、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)高水平人才高地。為貫徹中央人才工作會議精神，深人實施新時代人才強國戰(zhàn)略，強化粵港澳大灣區(qū)深度融合發(fā)展的人才支撐，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，中國社會科學(xué)院支振鋒研究員聯(lián)合相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜�，基于過去三年評估的良好基礎(chǔ)，2021年繼續(xù)對北

《2020長三角城市發(fā)展報告長三角中小城市活力研究人才篇》是上海城建職業(yè)學(xué)院公開編輯出版的《長三角城市發(fā)展報告》系列之一，此前已出版《2018長三角城市發(fā)展報告》和《2019長三角城市發(fā)展報告》。該書聚焦長三角中小城市人才活力，依據(jù)人才環(huán)境、人才量能、人才貢獻三個方面的多個指標，對長三角地區(qū)的60個縣級行政區(qū)域的人才活

《中國人才研究》是由中國人才研究會和中國人事科學(xué)研究院共同編輯出版的，是人才研究會和人科院的人才學(xué)研究成果�！吨袊�人才研究》匯編了人才研究有關(guān)研究成果，目的是通過這些研究成果，促進人才學(xué)的繁榮發(fā)展，促進人才學(xué)科的建設(shè)，促進人才工作的科學(xué)化。本書的內(nèi)容主要包括重大課題篇、理論研究篇、分類評價篇、隊伍建設(shè)篇、高校教育篇、軍

2021年是《寧波人才發(fā)展報告》連續(xù)出版的第十六年。經(jīng)過多年的努力和探索，《寧波人才發(fā)展報告》已經(jīng)成為寧波人才研究工作中具有顯著特點的品牌，是寧波人才工作的一張金名片。2021年的《寧波人才發(fā)展報告》力求客觀反映寧波人才發(fā)展基本情況，系統(tǒng)總結(jié)寧波人才工作實踐做法，全面展現(xiàn)寧波人才研究創(chuàng)新成果。本書編寫和組稿主要圍繞四個