本書基于“經(jīng)濟(jì)人”的人性假設(shè)，結(jié)合中國制度背景和企業(yè)高管身份特性，理論分析并實(shí)證檢驗(yàn)了高管晉升激勵(lì)對企業(yè)創(chuàng)新的影響。通過文獻(xiàn)梳理、現(xiàn)實(shí)情境分析，研究晉升激勵(lì)下企業(yè)高管可能的行為模式，總結(jié)歸納出企業(yè)高管晉升的三條路徑，基于此分析晉升激勵(lì)對創(chuàng)新投資的影響；在此基礎(chǔ)上，基于制度理論分析企業(yè)外部治理環(huán)境對高管晉升激勵(lì)與創(chuàng)新投資

《高管團(tuán)隊(duì)背景特征、行為選擇與財(cái)務(wù)困境》一書從高管團(tuán)隊(duì)背景特征的視角出發(fā)，探究企業(yè)的高管人員通常是如何做出決策的，他們做決策時(shí)的依據(jù)是什么，這些決策的做出都受到了哪些因素的影響？并以此研究企業(yè)財(cái)務(wù)困境發(fā)生的成因，揭示出其中的傳導(dǎo)機(jī)制，找到解決及預(yù)防財(cái)務(wù)困境發(fā)生的方法。本書通過研究得出，所謂由資本結(jié)構(gòu)不合理、過度投資、管

20世紀(jì)90年代以來，隨著中國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高和發(fā)展，中國的環(huán)境制度發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變。首先，本書梳理和驗(yàn)證了跨國公司應(yīng)對新興市場國家制度演進(jìn)的戰(zhàn)略重構(gòu)行為的重大理論命題和經(jīng)驗(yàn)事實(shí)。其次，本書采用實(shí)證分析與理論分析相結(jié)合的方法，系統(tǒng)分析了環(huán)境制度對于跨國企業(yè)的跨境外包與研發(fā)創(chuàng)新的影響，以及國家層面的綠色知識在其中所起的調(diào)

本書旨在全面而系統(tǒng)地引領(lǐng)讀者了解大數(shù)據(jù)方法論。首先，從大數(shù)據(jù)挖掘的初探，到數(shù)據(jù)預(yù)處理與清洗的精細(xì)操作，再到數(shù)據(jù)集成的巧妙管理，以及大數(shù)據(jù)存儲與檢索的高效策略，為讀者鋪設(shè)了一條從原始數(shù)據(jù)到可用信息的實(shí)道路。其次，聚焦財(cái)務(wù)分析與可視化的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用，從財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基礎(chǔ)知識，到比率分析與財(cái)務(wù)指標(biāo)的深入解讀，再到財(cái)務(wù)預(yù)測與預(yù)算管

隨著社會的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)教育已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代社會對人才的要求。因此，引入大數(shù)據(jù)技術(shù)、更新教學(xué)內(nèi)容和方法成為財(cái)務(wù)教育改革的重要方向之一。本書可作為財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)課程的配套教材，共分為8章，包括導(dǎo)論、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可視化、Python基礎(chǔ)應(yīng)用、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)處理實(shí)戰(zhàn)、企業(yè)預(yù)算管理與資金分析、大數(shù)據(jù)與企業(yè)投資管理、大數(shù)據(jù)與企

管理會計(jì)與成本管理

本成果針對政府補(bǔ)貼策略與企業(yè)創(chuàng)新行為之間的關(guān)系進(jìn)行完整、深入和系統(tǒng)的研究。成果分為四個(gè)部分共十八章。第一部分為綜述，側(cè)重文獻(xiàn)計(jì)量研究，利用文本聚類、語義網(wǎng)絡(luò)、LDA主題分析等數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，分別基于中國知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫和WebofScience數(shù)據(jù)庫對中文及英文的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行分析，精準(zhǔn)且直觀地反映出相關(guān)研究的現(xiàn)狀與熱點(diǎn)。第二部

中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的新階段，加快創(chuàng)新能力提升、推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展是中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的重要任務(wù)。近年來，為促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，國家各級部門和地方各級政府出臺了一系列產(chǎn)業(yè)政策。但客觀而言，從整體上看，中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展依然存在創(chuàng)新能力不足和政策支撐體系不完善的問題。深入分析中國科技政策和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)

本書采用了邏輯演繹法、多元回歸分析法以及三步程序法等研究方法，以我國滬深A(yù)股主板的上市公司為研究對象，對業(yè)績期望落差與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)之間的關(guān)系進(jìn)行了分析。數(shù)據(jù)選取范圍為2003-2019年，一共獲得了17年間23215個(gè)公司-年份樣本觀測值。在構(gòu)建了基準(zhǔn)模型、中介效應(yīng)模型和調(diào)節(jié)效應(yīng)模型的基礎(chǔ)上，利用多元回歸分別檢驗(yàn)了所提

戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)是國家新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突破口，對經(jīng)濟(jì)社會全局和長遠(yuǎn)發(fā)展具有重大引領(lǐng)帶動(dòng)作用。新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新能源汽車產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展對相關(guān)人才的需求在不斷變化，進(jìn)一步提升戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的集聚和內(nèi)育水平是促進(jìn)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級的必然途徑。本書基于國內(nèi)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展對相