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當前分類數(shù)量:2225  點擊返回 當前位置:首頁 > 中圖法 【F24 勞動經(jīng)濟】 分類索引
  • 創(chuàng)業(yè)心理資本與創(chuàng)業(yè)績效關系的再檢驗——基于認知偏差的視角
    • 創(chuàng)業(yè)心理資本與創(chuàng)業(yè)績效關系的再檢驗——基于認知偏差的視角
    • 楊鳳鮮 著/2020-10-1/ 知識產(chǎn)權出版社/定價:¥69
    • 本書基于心理偏差的視角分析創(chuàng)業(yè)心理資本各維度的積極作用和消極作用,如樂觀超過一定限度有可能會表現(xiàn)出過度自信,自信自我效能超過限度會衍生出自戀和傲慢等。為了抵消負面效應,在傳統(tǒng)心理資本中補充謹慎、謙虛和認知靈活性等維度,并進一步構(gòu)建創(chuàng)業(yè)心理資本與創(chuàng)業(yè)績效關系模型,設計調(diào)查問卷進行實證檢驗。本書的研究為創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)提

    • ISBN:9787513071741
  • 員工關系實踐感知與態(tài)度相關性及動態(tài)研究
    • 員工關系實踐感知與態(tài)度相關性及動態(tài)研究
    • 謝凌玲,江新會 著/2020-10-1/ 知識產(chǎn)權出版社/定價:¥59
    • 人力資源管理過程中的現(xiàn)象至今仍存在于華人社會組織中。作為極具本土獨特性的一種管理實踐——關系導向型人力資源管理實踐,其重要性不容忽視。本書聚焦于員工的視角,對員工感知的關系實踐的內(nèi)涵進行剖析,對關系實踐感知的概念進行梳理,同時打破以往研究者僅以靜態(tài)視角進行研究的藩籬,深入研究員工感知的關系實踐與態(tài)度之間的動態(tài)關系,并運

    • ISBN:9787513071611
  • 人力資源管理(第4版)(教育部經(jīng)濟管理類核心課程教材)
    • 人力資源管理(第4版)(教育部經(jīng)濟管理類核心課程教材)
    • 劉昕/2020-10-1/ 中國人民大學出版社/定價:¥55
    • 本書是作者在長期從事人力資源管理教學、研究和管理咨詢實踐基礎上精心編寫的一本教材,內(nèi)容全面,邏輯清晰,體現(xiàn)國內(nèi)外最新發(fā)展趨勢,做到國際化和中國本土實踐相結(jié)合。本著精益求精的原則,第4版作了大量的補充和完善,主要集中在四個方面:一是調(diào)整章節(jié)結(jié)構(gòu),刪減補充完善內(nèi)容,全書由10章調(diào)整為9章。二是補充績效管理等領域的新觀點和前

    • ISBN:9787300284996
  • 勞動力供給變化對制造業(yè)升級的影響研究
    • 勞動力供給變化對制造業(yè)升級的影響研究
    • 陽立高/2020-10-1/ 科學出版社/定價:¥128
    • 本書針對當下勞動力供給變化如何影響制造業(yè)升級的熱點問題,結(jié)合國內(nèi)外研究進展,釆用由現(xiàn)象到問題,理論與實證相結(jié)合的方式,從勞動力供給數(shù)量、質(zhì)量與結(jié)構(gòu)三個層面,深入探討了勞動力供給變化和制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級二者之間的內(nèi)在聯(lián)系與作用機理,并對勞動力供給變化影響制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級與結(jié)構(gòu)優(yōu)化的效應進行了實證檢驗,最后就如何協(xié)同勞動力供給新

    • ISBN:9787030540034
  • 薪酬管理實操從入門到精通 第2版
    • 薪酬管理實操從入門到精通 第2版
    • 任康磊 著/2020-10-1/ 人民郵電出版社/定價:¥69.8
    • 《薪酬管理實操從入門到精通》第1版經(jīng)過2年實踐檢驗,被公認為是薪酬管理的實用工具書。根據(jù)2019年《中華人民共和國個人所得稅法》的修改和社會保險、住房公積金電子化發(fā)展,作者在第1版的基礎上進行了修訂,不僅深度解析了個人所得稅法內(nèi)容的變化與計算方法,還更新了社會保險和住房公積金的通用知識、常見問題和注意事項,并且使法律條

    • ISBN:9787115543653
  • Excel人力資源管理達人修煉手冊:數(shù)據(jù)高效處理與分析
    • Excel人力資源管理達人修煉手冊:數(shù)據(jù)高效處理與分析
    • 柏先云/2020-10-1/ 人民郵電出版社/定價:¥89
    • 《Excel人力資源管理達人修煉手冊:數(shù)據(jù)高效處理與分析》共10章,主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘管理、培訓開發(fā)、績效考核、薪酬福利、勞動關系、檔案管理、人員分析、社保辦理、考勤管理。本書旨在幫助讀者了解人力資源工作的相關內(nèi)容,為讀者解答相關常見問題并有效提高讀者的Excel技能水平。 《Excel人力資源管理達人修煉

    • ISBN:9787115501110
  • 創(chuàng)業(yè)開公司:低成本創(chuàng)業(yè)指南
    • 創(chuàng)業(yè)開公司:低成本創(chuàng)業(yè)指南
    • 侯杰朝 編著/2020-10-1/ 化學工業(yè)出版社/定價:¥56
    • 在經(jīng)濟發(fā)展與政策支持的大環(huán)境下,越來越多的人走上了創(chuàng)業(yè)道路。然而創(chuàng)業(yè)開公司并不是件容易的事,如何把有限的資金用在實處,如何避免創(chuàng)業(yè)過程中財務管理的復雜情況,都是創(chuàng)業(yè)者需要思考的問題。創(chuàng)業(yè)者在經(jīng)驗不足且缺乏有效指導的情況下,很容易困難重重!秳(chuàng)業(yè)開公司:低成本創(chuàng)業(yè)指南》一書對公司的創(chuàng)立及發(fā)展過程進行了細致講解。通過閱讀本

    • ISBN:9787122371287
  • 個體價值變現(xiàn)——從0到1打造你的個人商業(yè)模式
    • 個體價值變現(xiàn)——從0到1打造你的個人商業(yè)模式
    • 毅菲 著/2020-10-1/ 中國鐵道出版社/定價:¥55
    • 本書的作者結(jié)合自身的成長過程和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,圍繞個人創(chuàng)業(yè)的方方面面做出詳細深入的分析探討,并在書中提出了較為成熟的個人創(chuàng)業(yè)方法、模式和具體途徑。全書共分為四章,從邁向自由職業(yè)之路、自由之路開始啟航、向高級收入進軍、自我挑戰(zhàn),從個人管理到公司化運作四個章節(jié)層層遞進、娓娓道來,語言生動有趣、內(nèi)容詳實、理論與實際結(jié)合巧妙,為當前

    • ISBN:9787113269739
  • 人力資本、心理資本、社會資本的整合與匹配研究
    • 人力資本、心理資本、社會資本的整合與匹配研究
    • 謝智紅,陳維政 著/2020-9-1/ 經(jīng)濟科學出版社/定價:¥55
    • 大量理論研究成果和企業(yè)實踐案例都證明人力資本、社會資本和心理資本對一個人的工作績效、事業(yè)成就有著巨大的影響,但迄今很少有研究將這三種資本有機整合在一起,分析三種資本對工作的協(xié)同促進作用!度肆Y本、心理資本、社會資本的整合與匹配研究》通過科學分析和實證研究,揭示了三種資本整合機理以及不同工作崗位對三種資本不同整合模式的

    • ISBN:9787521817393
  • 成功并不像你想象那么難
    • 成功并不像你想象那么難
    • 郝大維/2020-9-1/ 中國商業(yè)出版社/定價:¥48
    • 這是一個充滿了創(chuàng)業(yè)激情的年代,這也是一個飽含著奮斗困惑的年代。《成功并不像你想象那么難》的橫空出世,好比天空一顆璀璨的明星,必將照亮和引領無數(shù)渴實現(xiàn)人生夢想、瀟灑生活的年輕人。作者的創(chuàng)業(yè)傳奇故事,歷經(jīng)峰回路轉(zhuǎn),磕磕碰碰!冻晒Σ⒉幌衲阆胂竽敲措y》,既是一條讓你光芒四射成功之路,也是一本現(xiàn)代青年創(chuàng)業(yè)的經(jīng)典教材。歸納總結(jié)其

    • ISBN:9787520812573