本書內(nèi)容包括:基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)和技能、循環(huán)系統(tǒng)疾病病人的護(hù)理、消化系統(tǒng)疾病病人的護(hù)理、呼吸系統(tǒng)疾病病人的護(hù)理、傳染病病人的護(hù)理、皮膚及皮下組織疾病病人的護(hù)理、新生兒和新生兒疾病的護(hù)理、泌尿生殖系統(tǒng)疾病病人的護(hù)理等。
本書從2018年開始在我社連續(xù)出版。全書根據(jù)2019年最新審定大綱全面更新并修訂內(nèi)容,并把近年的全真模擬試題與知識(shí)點(diǎn)相結(jié)合,重點(diǎn)突出,學(xué)練結(jié)合,有助于考生進(jìn)行全面系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。本書是學(xué)練結(jié)合、重點(diǎn)突出的輔導(dǎo)教材,是一本好學(xué)易記的鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試輔導(dǎo)用書。全書對考點(diǎn)進(jìn)行多種形式的標(biāo)記,輔以近年經(jīng)典例題,尤其適用于基
本教材為中等衛(wèi)生職業(yè)教育專業(yè)課程,內(nèi)容共分七章,內(nèi)容包括緒論、人際關(guān)系、語言溝通、非語言溝通、溝通技巧、人際溝通在日常生活中的應(yīng)用、人際溝通在護(hù)理工作中的應(yīng)用。將“人際溝通在助產(chǎn)工作中的應(yīng)用”“人際溝通在臨床實(shí)習(xí)中的應(yīng)用”合并到“護(hù)理工作中的人際溝通”中。在“溝通技巧”“護(hù)理工作中的人際溝通”“日常生活中的人際溝通”的
人工智能是引領(lǐng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的戰(zhàn)略性技術(shù),具有溢出帶動(dòng)性很強(qiáng)的“頭雁”效應(yīng)。本書由13個(gè)小故事和一份醫(yī)學(xué)人工智能應(yīng)用發(fā)展的報(bào)告組成,講述了應(yīng)用人工智能等新一代信息技術(shù)以后,到醫(yī)院看病就醫(yī)、在家健康管理所發(fā)生的種種變化,簡潔、明晰、生動(dòng)地演繹了智慧門急診流程優(yōu)化等。本書遵循嚴(yán)謹(jǐn)性、趣味性及簡潔可讀性等原則,以講
本書在認(rèn)真研究醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試面試真題及了解面試考情的基礎(chǔ)上編寫而成。主要分為三大部分,即結(jié)構(gòu)化面試專項(xiàng)訓(xùn)練、醫(yī)療專業(yè)能力訓(xùn)練和醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試歷年真題集錦。從面試專項(xiàng)能力訓(xùn)練,到專業(yè)能力訓(xùn)練,再到強(qiáng)化練習(xí),全方位幫助考生提升面試能力,掌握面試技巧。本書緊跟面試考試命題趨勢及考試特點(diǎn),題量充足,解析詳實(shí),便于考生多次
《廣東衛(wèi)生健康年鑒2022》是由廣東省衛(wèi)生健康委主辦,廣東省衛(wèi)生健康委各處室和省中醫(yī)藥局、各市衛(wèi)生健康局(委)、廣東省衛(wèi)生健康委直屬單位及行業(yè)有關(guān)單位共同參與編纂的省級衛(wèi)生健康專業(yè)年鑒和資料性工具書。該書旨在全面地、系統(tǒng)地、翔實(shí)地匯集和錄載2021年年度廣東在醫(yī)療、預(yù)防、保健和醫(yī)學(xué)科技教育等方面的發(fā)展?fàn)顩r和取得的成果,
《醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)RPA應(yīng)用與實(shí)踐》是由深圳市衛(wèi)生健康發(fā)展研究和數(shù)據(jù)管理中心主編的專業(yè)圖書。RPA是指機(jī)器人流程自動(dòng)化(roboticprocessautomation),又稱軟件機(jī)器人、軟件自動(dòng)化、智能過程自動(dòng)化,是一種新型的人工智能虛擬流程自動(dòng)化機(jī)器人。本書通過介紹RPA的技術(shù)特點(diǎn)及其在醫(yī)療等領(lǐng)域的應(yīng)用情況,能夠幫助
本書共五篇,第一篇為第五次上海市國民體質(zhì)監(jiān)測公報(bào),第二篇為監(jiān)測方案,第三篇為結(jié)果概述,第四篇為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),第五篇為數(shù)據(jù)研究。
本書共11章,內(nèi)容包括:醫(yī)院組織管理、醫(yī)院人力資源管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)院感染管理、醫(yī)院護(hù)理管理、醫(yī)院科教管理、醫(yī)院績效管理、醫(yī)院后勤管理、醫(yī)院經(jīng)營管理、醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)評估、整合型服務(wù)模式。
本書共八章。第一章分析了當(dāng)前我國衛(wèi)生人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對措施。第二章闡述了衛(wèi)生人力資源管理規(guī)劃。第三章至第八章均為衛(wèi)生人力資源管理實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容,包括醫(yī)務(wù)人員的招聘與甄選的制度與流程,解除或終止勞動(dòng)合同的制度與流程,社會(huì)保險(xiǎn)管理的制度與流程,績效管理的制度與流程,薪酬管理的制度與流程以及職業(yè)生涯管理的制度與流程。本