本書聚焦人的發(fā)展問題，關(guān)注從職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)成長(zhǎng)到作為組織發(fā)展的重要參與者、貢獻(xiàn)者乃至管理者和組織者的職業(yè)生命周期全過程，力求從特殊性中揭示普遍性的規(guī)律，解釋升職加薪的底層邏輯。作者從職場(chǎng)人士和HR雙重視角，從直接經(jīng)驗(yàn)和間接經(jīng)驗(yàn)兩個(gè)方面，從理論和實(shí)踐的兩個(gè)維度，聚焦和分析了職業(yè)成長(zhǎng)和人的發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人成長(zhǎng)和組織發(fā)展

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漫畫男孩自我保護(hù)啟蒙

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該去哪尋找自己的另一半？ 相遇之初要如何與異性相處？ 如何表露自身令人欣賞的特質(zhì)？ 出現(xiàn)婚姻危機(jī)時(shí)要如何應(yīng)對(duì)？ …… 所有問題都可以在書中找到答案! 本書作者結(jié)合男女兩性不同的心理和性格特點(diǎn)，深入挖掘男性深層的情感和態(tài)度，再通過一個(gè)個(gè)生動(dòng)的生活實(shí)例，幫助女性掌握科學(xué)合理的戀愛技巧、婚姻技巧。

內(nèi)容簡(jiǎn)介 想要破局，必先破冰，既已破冰，必能破局。 人上一百，形形色色�，F(xiàn)實(shí)中我們總會(huì)遇到一些與自己不合拍、難以溝通的人，但有時(shí)又不得不與其打交道，那么該如何與其溝通，成功破冰呢？本書從三個(gè)方面來解答了這一問題。 首先要找出人際關(guān)系降到冰點(diǎn)的真正原因。我們?cè)谂c人溝通時(shí)，極少會(huì)沒來由地陷入僵局，關(guān)系冷冰冰一定有內(nèi)在的原因

本書用54個(gè)貼近生活的場(chǎng)景，揭示了群體如何通過無形的力量，影響個(gè)體的思想和行為。書中的內(nèi)容不僅有理論分析，還有許多貼近日常的情景故事，通過妙趣橫生的漫畫將每個(gè)事例演繹得活靈活現(xiàn)。每一節(jié)都由情景再現(xiàn)、趣味漫畫、勒龐老師有話說、勇氣加油站四個(gè)板塊構(gòu)成，讓孩子在輕松閱讀中理解群體心理的奧秘，不被“群體力量”綁架，勇敢做有主見

全書共分為三個(gè)部分，第一部分解釋了我們是如何陷入過度合作的誤區(qū)，第二部分給出了擺脫過度合作的三個(gè)有效方法，第三部分詳細(xì)介紹了擺脫過度合作后，我們的工作與生活會(huì)發(fā)生怎樣的變化。

本書1921年由芝加哥大學(xué)出版社出版。全書由14章內(nèi)容構(gòu)成，不僅闡述了社會(huì)學(xué)的科學(xué)性質(zhì)和地位，還針對(duì)當(dāng)時(shí)美國(guó)社會(huì)學(xué)研究，尤其是芝加哥社會(huì)學(xué)研究領(lǐng)域和問題做了概念和理論上的提煉和總結(jié)，如社會(huì)隔離與接觸、集體行為、社會(huì)控制、社會(huì)過程等。 這本書被當(dāng)時(shí)的美國(guó)社會(huì)學(xué)界稱為灰色圣經(jīng)，從20世紀(jì)20年代到40年代，不僅是黃金時(shí)代芝

印度尼西亞海域隱匿著全球最后一支原始捕鯨部落拉瑪萊拉人。他們駕駛無釘木船，手持竹制魚叉，與抹香鯨展開生死搏斗。捕鯨不僅是生存所需，更是維系部落信仰與經(jīng)濟(jì)的千年契約。然而，現(xiàn)代文明的沖擊如巨浪襲來：碼頭、發(fā)電機(jī)、手機(jī)信號(hào)塔撕裂傳統(tǒng)紐帶，年青一代在DJ音樂與祖訓(xùn)間迷茫搖擺。 作者道格·克拉克深入部落三年，以小