本書是對菲律賓華人社會的分析，主要研究菲律賓華社的社會、經(jīng)濟和信仰問題。全書分三篇，共15章，主要內(nèi)容包括：菲律賓華人的祖籍及相關(guān)問題、菲律賓華人知識化新移民的特點、美統(tǒng)時期菲律賓廈門籍華僑的經(jīng)濟狀況、馬尼拉華人的閩南地方神崇拜等。

本書內(nèi)容講述:為了促進基層鄉(xiāng)村治理有效,北京市自2015年開始向基層村黨組織軟弱渙散村、低收入村選派第一書記。兩年多來,第一書記在基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善等方面取得了積極效果,但仍存在隊伍結(jié)構(gòu)不合理、作用發(fā)揮平臺不完善、群眾期望過高等問題。因此,本研究嘗試運用問卷調(diào)查、面對面訪談等調(diào)查方法,結(jié)合定量與定性分析,對北

本書主要運用社會生態(tài)系統(tǒng)治理、社會心態(tài)和全面風(fēng)險治理等理論構(gòu)建了一套社會穩(wěn)定風(fēng)險評估指標體系，進而全面評估分析中國社會穩(wěn)定風(fēng)險的實際情況，并結(jié)合社會沖突、社會矛盾理論對社會沖突演化路徑、社會矛盾預(yù)防模式進行專題研究；此外，還利用民本與“和合”思想，提出了中國合和式社會穩(wěn)定風(fēng)險治理的相關(guān)戰(zhàn)略思路、運行模式及政策措施等。

本書聚焦“監(jiān)察委員會如何預(yù)防腐敗”這一研究問題，按照“理論闡釋-制度分析-實踐檢視-政策因應(yīng)”的研究思路進行內(nèi)容設(shè)計。借鑒制度預(yù)防腐敗等理論資源，從權(quán)力監(jiān)督、廉政教育和制度建設(shè)三個方面構(gòu)建監(jiān)察委員會預(yù)防腐敗職能的理論分析框架。借鑒結(jié)構(gòu)功能主義理論，分析監(jiān)察委員會各項預(yù)防腐敗職能的設(shè)置依據(jù)、實施主體與作用機理。運用權(quán)力監(jiān)

本書以國家治理實踐為切入點，貫徹落實綠色、協(xié)調(diào)發(fā)展理念，對國家發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略分析與實踐認識、國家治理的多維協(xié)調(diào)發(fā)展能力評價、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的綠色發(fā)展模式與進程評價、國家水治理評估體系、國家教育現(xiàn)代化的發(fā)展模式與進程評價、流域初始水權(quán)分配模式與多層遞階決策方法、京津冀協(xié)同發(fā)展評價體系、京津冀地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與能源消耗評價進行研究。

本書梳理了民政工作產(chǎn)生、發(fā)展及其改革,對于我們總結(jié)黨領(lǐng)導(dǎo)的民政工作經(jīng)驗，推動民政事業(yè)發(fā)展具有重要意義。本書共五章,分別是第一章:新民主主義革命時期民政工作的產(chǎn)生與演變,第二章:社會主義革命和建設(shè)時期民政工作沿革,第三章:改革開放和社會主義建設(shè)時期的民政工作變革，第四章:中國特色社會主義新時代的民政工作調(diào)整，第五章:共產(chǎn)

本書聚焦辦公、會議和交往中的各種難點問題，是公務(wù)員工作中的全能幫手，可以作為公務(wù)員工作、活動的禮儀用書。本書作者結(jié)合多年從事禮儀培訓(xùn)工作的相關(guān)經(jīng)驗，以及我國國情和公務(wù)員的工作實際，把國際禮儀與中國傳統(tǒng)禮儀相結(jié)合，聚焦公務(wù)員公眾形象、儀態(tài)儀表、當(dāng)眾講話的規(guī)范、要求和相關(guān)操作方法，進行了系統(tǒng)全面的優(yōu)化和整理，總結(jié)出適合廣大

運行良好的鄉(xiāng)村治理體系對我國新時代實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、推動國家治理現(xiàn)代化具有重要意義。本書以國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化為宏觀分析框架，研究“三治融合”的新時代鄉(xiāng)村治理體系，旨在構(gòu)建具有現(xiàn)實針對性和可行性的鄉(xiāng)村治理體系模式，并提出具體的實踐路徑，以豐富關(guān)于鄉(xiāng)村治理的研究、促進新時代鄉(xiāng)村治理的發(fā)展。

本書圍繞防范和化解社會風(fēng)險進行研究，基于社會治理共同體理論、協(xié)同治理理論、韌性治理理論、風(fēng)險管理理論和公眾參與理論構(gòu)建研究的理論分析框架。并在分析新時代防范和化解社會風(fēng)險面臨的困境的基礎(chǔ)上，對社會風(fēng)險的成因和機理進行了研究。以第三方介入重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估作為防范和化解社會風(fēng)險的案例，探討從構(gòu)建社會治理共同體、強化

本書是在筆者主持的國家社會科學(xué)基金青年項目干部選拔任用中的逆淘汰現(xiàn)象及其治理研究（17CZZ028）結(jié)項研究報告和復(fù)旦大學(xué)政治學(xué)博士后出站報告（2022年6月）的基礎(chǔ)上精簡而成。�ケ緯�在干部體制、黨政體制及至黨領(lǐng)導(dǎo)國家發(fā)展的廣義政治邏輯中展開，將中觀意義上的干部結(jié)構(gòu)狀況視為影響干部體制韌性、黨政體制運行以及政黨治理成效