本書是“十三五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材。全書以項目驅(qū)動，設(shè)置兩個貫徹始終的“線索人物”，以其入職及工作后的真摯工作、生活場景為依托，以“言行合一”為編寫內(nèi)容的建構(gòu)切入點(diǎn)，富有創(chuàng)建性地將禮儀表現(xiàn)與口語表達(dá)相融合，將課程整合為“成功入職”“職場形象設(shè)計”“職場日常交際”“職場商務(wù)交往”四大教學(xué)模塊，并設(shè)計了課程綜合實(shí)訓(xùn)模塊，

社交焦慮會顯著影響人們在日常生活中的各種活動，帶來諸多不便。《社恐自救指南》可以幫助社交焦慮者培養(yǎng)技能，使他們更容易管理與社交焦慮相關(guān)的習(xí)慣性想法、感受和行為，克服恐懼、建立自信、應(yīng)對日常挑戰(zhàn)，是一本簡單而強(qiáng)大的手冊。作者本身也曾患有社交焦慮，但他利用心理學(xué)理論發(fā)展出一套有效的策略，幫助自己和其他咨詢者戰(zhàn)勝了社交焦慮。

人人都有自卑感，你是什么時候覺得自己有一點(diǎn)點(diǎn)自卑的呢？當(dāng)你想得到又怯懦的時候，當(dāng)旁人光芒四溢而你放不開自己的時候，當(dāng)你遇到心儀的人的時候……登上白宮表演脫口秀的黃西，結(jié)合西式幽默與中式思考，從自我定位、幽默方法、實(shí)景演練三個方面，為你帶來：一顆簡單有趣的靈魂一種俏皮的人生智慧一點(diǎn)輕松自嘲的精

本教材主要內(nèi)容包括：禮儀認(rèn)知篇、個人禮儀篇、校園禮儀篇、交際禮儀篇、公共禮儀篇、拜訪接待篇、商務(wù)禮儀篇、宴會禮儀篇、求職應(yīng)聘禮儀、婚喪壽慶禮儀等10章。本書專門將校園禮儀的內(nèi)容收錄在內(nèi)，讓學(xué)生首先懂得遵守校園內(nèi)應(yīng)該掌握的尊重師長和同學(xué)的禮儀，這樣才能更好的走出校園，走向社會。本教材在編寫上突破傳統(tǒng)社交禮儀教材慣常的寫作

視頻監(jiān)控系統(tǒng)中行人群體性行為的識別問題一直是國內(nèi)外學(xué)者研究的熱點(diǎn)問題。針對已有研究中知識管理和融合的缺乏以及子算法的冗余等現(xiàn)狀,本書主要以視頻圖像中行人圖元為小粒度,對行人骨架屬性信息、人數(shù)屬性信息等進(jìn)行研究;并依據(jù)行人屬性信息間的關(guān)聯(lián)關(guān)系,基于模糊邏輯規(guī)則對行人異常行為進(jìn)行建模,并通過實(shí)例來檢驗?zāi)Ｐ退惴ǖ挠行�性。本�?/p>

一個人的成功15%取決于專業(yè)知識，85%則取決于人際關(guān)系和處事技巧。戴爾卡耐基如是說。一個人如能掌握基本禮儀規(guī)范及知識,掌握基本的交往技巧,就能很快與交往對象建立起和諧、良好的人際關(guān)系，這是走向成功的開始。 目前，社會上各行各業(yè)的從業(yè)人員以及將邁入社會的大學(xué)生，都迫切需要以禮儀知識來充實(shí)自我，完善形象，提升修養(yǎng)，改進(jìn)自

本書是一本人際交往類圖書�，F(xiàn)代人在職場、生活中都會遭遇因溝通不暢導(dǎo)致的窘境，不管是面對上司、客戶、女朋友，還是人數(shù)眾多的觀眾，本書都能提供完美溝通方案。通過還原模擬常見的社交情境，直擊問題點(diǎn)，將實(shí)戰(zhàn)與理論巧妙結(jié)合，內(nèi)容涵蓋職場溝通、業(yè)務(wù)洽談、友情愛情、社交閑聊等。作者利用自己19年業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)歷，總結(jié)出經(jīng)驗，獨(dú)創(chuàng)微表情

本書主要介紹了儀表禮儀、會面禮儀、拜訪與接待禮儀、聚會禮儀、會議禮儀、商務(wù)禮儀、公共禮儀、面試禮儀的內(nèi)容，書中編入了思政內(nèi)容，將愛國主義教育、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀等融入其中，更便于讀者掌握禮儀文化，提升內(nèi)在素養(yǎng)。 本書可作為高等院校相關(guān)專業(yè)的教材，同時也可作為有關(guān)專業(yè)人員，如機(jī)關(guān)、企事業(yè)

該書為針對電視劇影像敘事進(jìn)行研究的學(xué)術(shù)專著。多年來，我國電視劇城市影像的敘事流變與城市文化的發(fā)展脈絡(luò)始終交相呼應(yīng)：一方面，電視劇影像基于人們的記憶、體驗與想象演繹著不同時期的城市生活；另一方面，電視劇影像對于城市生活的多元演繹，又進(jìn)一步促使了人們對于城市文化傳承與發(fā)展的再度認(rèn)知。該書的主題就是源于城市與電視劇影像長久以

在工作和生活中，我們越來越意識到會說話有多么重要！職場上的問題，說白了都是溝通問題。不論是在正式場合（比如部門例會、績效面談），還是在各種非正式場合（比如同事之間的閑談），能否聽懂別人的訴求，將自己的想法、目標(biāo)、要求清晰地傳遞給別人，能否推動雙方產(chǎn)生共識、達(dá)成協(xié)作，是我們要實(shí)際解決的溝通問題。錯位的溝通讓人心累，給自己