本書共分三篇。第一篇介紹事業(yè)啟航前需要掌握的基本方法、原則與技能，包括自我探索的原則與方法、對成功和成長的辯證認知、以終為始的規(guī)劃與做事原則、時間管理方法實踐以及系統(tǒng)化的問題探索方法；第二篇介紹職業(yè)選擇過程中需要面對的各項事宜，主要包括職業(yè)匹配方法與原則、簡歷撰寫技巧與方法、如何準備及進行面試、如何選擇合適的職業(yè)機會等

本書共分為四個部分、十個章節(jié),分別闡述了區(qū)域協(xié)調(diào)、專業(yè)技術人才理論基礎;專業(yè)技術人才內(nèi)涵及相關理論;對成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈的基本解讀;成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈重點城市現(xiàn)狀;區(qū)域人才協(xié)同發(fā)展的動力與路徑;成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈重點產(chǎn)業(yè)機遇;成渝地區(qū)專業(yè)技術人才隊伍建設現(xiàn)狀;成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈人才協(xié)同發(fā)展面臨的困難;成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈

本書將傳統(tǒng)的測評理論和技術與新近的研究成果及最新實踐進展結合起來,從結構安排到知識點呈現(xiàn),都十分注重理論與實踐操作的結合;另一方面,本書豐富的案例和研究數(shù)據(jù)便于學生理解測評領域的歷史和發(fā)展動態(tài),以進行更有效地實踐創(chuàng)新。第三版除對引導案例、補充閱讀、案例分析等閱讀材料進行更新外,部分章節(jié)內(nèi)容如測評理論和技術、面試等會結合

本書是關于成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈人才協(xié)同培育的學術研究著作，為四川省社會科學研究“十四五”規(guī)劃課題研究成果（批準號：SC21C023）。本書將人才強國戰(zhàn)略與區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、中國特色社會主義人才理論與成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈發(fā)展要素進行有機融合，從成渝雙城經(jīng)濟圈人才協(xié)同培育的動因、機制出發(fā)，為兩地的人才吸納與引進、人才培育與發(fā)展

《東莞人才發(fā)展報告(2022)》作為2022年東莞市人才政策的匯總之作，內(nèi)容覆蓋全面，可操作性強。主要分為四個篇章，分別為綜合發(fā)展篇：總結東莞市2021年人才發(fā)展概況及2022年人才工作要點；研究探索篇：精選了東莞人才發(fā)展院2021年部分研究成果；特色工作篇：主要匯總東莞市人力資源和社會保障局、科學技術局、松山湖、東城

本書是貴陽市“‘強省會’系列干部讀本”之一。本書力求把中央對于新時代人才工作各項決策部署和省委、市委的工作安排，轉化為貴陽貴安人才工作的具體思路與舉措，持續(xù)加強人才工作前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進，不斷提高人才引進“精度”、拓寬“廣度”、彰顯“溫度”，進一步優(yōu)化人才結構，充分釋放人才紅利，為“強省會”

本書聚焦青島市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)的發(fā)展,加快青島市打造市場化法治化國際化營商環(huán)境,更好激發(fā)市場活力,為推動經(jīng)濟高質量發(fā)展提供有力支撐,通過總報告、政策、生態(tài)、行業(yè)、平臺、區(qū)(市)、案例、探索等篇章,深度分析青島市優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)實施的改革創(chuàng)新政策與措施以及取得的成效,系統(tǒng)總結歸納青島市在優(yōu)化營商環(huán)境、深化“放管服”改革、促進

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本書總報告分析了黨的十八大以來北京人才隊伍建設的基本情況，系統(tǒng)梳理了人才政策體系，總結了人才事業(yè)發(fā)展的寶貴經(jīng)驗，重點圍繞黨的二十大提出的目標任務和北京建設高水平人才高地需要，提出工作建議；戰(zhàn)略規(guī)劃篇、人才隊伍篇、發(fā)展環(huán)境篇、綜合篇主要收錄了北京市重點領域的人才發(fā)展研究報告，力求從不同角度展示有關部門、各區(qū)、專家學者在推