本書從“武昌模式”的形成和具體內(nèi)容、實(shí)施途徑及操作方式、納入的科學(xué)研究、優(yōu)勢及意義、思考與展望等角度,對“武昌模式”防治新冠肺炎疫情進(jìn)行闡述,系統(tǒng)地總結(jié)了運(yùn)用中醫(yī)藥社區(qū)防控手段應(yīng)對重大新發(fā)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的經(jīng)驗(yàn),為未來類似事件的處理提供范本,對國家相關(guān)衛(wèi)生政策的制定具有重要參考價值,是中醫(yī)藥發(fā)展史上這一里程碑式事件的詳
本書為適應(yīng)護(hù)理專業(yè)知識不斷更新的需要,結(jié)合全國衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)士崗位技能操作訓(xùn)練和護(hù)理技術(shù)50項(xiàng)考核要點(diǎn)編寫而成。全書分上下兩篇。上篇為50項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目訓(xùn)練及考評指導(dǎo),包括詳細(xì)的操作步驟、注意事項(xiàng),如靜脈輸液、輸血、留置針、PTCC等技術(shù)操作細(xì)則,按操作的準(zhǔn)確要求和熟練程度加以評定。下篇為護(hù)士崗位技能訓(xùn)練和競賽活動訓(xùn)練
為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在全國教育大會、全國衛(wèi)生與健康大會上的重要講話精神和《中國教育現(xiàn)代化2035》《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》《全民健身?xiàng)l例》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于強(qiáng)化學(xué)校體育促進(jìn)學(xué)生身心健康全面發(fā)展的意見》等相關(guān)要求,進(jìn)行學(xué)生體質(zhì)與健康調(diào)研是一項(xiàng)及其重要的工作。通過調(diào)研可以及時了解學(xué)生健康狀況,發(fā)現(xiàn)學(xué)生體質(zhì)與健康存
引入群醫(yī)學(xué)(populationmedicine)這個新概念,是為了彌合臨床醫(yī)學(xué)與預(yù)防醫(yī)學(xué)目前存在的巨大裂痕,是為促進(jìn)人口整體健康水平而開展的一系列公共衛(wèi)生和臨床具體活動。它融合了基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、臨床醫(yī)學(xué)多個學(xué)科的知識和原理,基于現(xiàn)實(shí)可及的衛(wèi)生資源條件,統(tǒng)籌個體衛(wèi)生行為與群體衛(wèi)生行動,指導(dǎo)公共衛(wèi)生實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)人群整體
書揭示2019年的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)輿情特征與發(fā)展變化趨勢,嘗試提出建設(shè)性意見,以便各主體更好地引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論、應(yīng)對醫(yī)療衛(wèi)生問題。研究報告包括年度總報告、專題研究和典型案例三部分,既對輿情事件的傳播和波動特征進(jìn)行深度描述,又從社會學(xué)等理論視角對輿情熱點(diǎn)形成的原因、行動主體以及群體互動進(jìn)行解讀和分析。作者劉長喜,男,上海財經(jīng)大學(xué)
本書圍繞電子病歷標(biāo)準(zhǔn)化研究的兩個關(guān)鍵點(diǎn):醫(yī)學(xué)臨床術(shù)語標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化,通過對國內(nèi)外醫(yī)療信息化進(jìn)程以及電子病歷標(biāo)準(zhǔn)化行業(yè)現(xiàn)狀的廣泛調(diào)研,深度解析關(guān)于電子病歷術(shù)語標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)研究成果、應(yīng)用現(xiàn)狀以及存在的問題,分析了目前國內(nèi)外臨床術(shù)語標(biāo)準(zhǔn)化研究的主要方法、技術(shù)手段,以及目前國外主流臨床信息模型的理論和構(gòu)建方法;選取電
醫(yī)療質(zhì)量與患者安全是醫(yī)院管理永恒的主題。了解當(dāng)今醫(yī)療質(zhì)量與患者安全管理的現(xiàn)狀、面臨的挑戰(zhàn)、創(chuàng)新性的解決方案對于提高管理水平具有重要促進(jìn)作用。然而,這是一個枯燥的過程,傳統(tǒng)意義上的醫(yī)療質(zhì)量管理相關(guān)的書籍并不能引起從業(yè)人員廣泛的興趣。本書創(chuàng)新性的將"黑天鵝"與"灰犀牛"概念引入醫(yī)療質(zhì)量與患者安全管理領(lǐng)域,以作者的思考以及一
本書共八章,內(nèi)容包括:概述、智慧后勤的規(guī)劃與實(shí)施、智慧建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)與系統(tǒng)建設(shè)、后勤資產(chǎn)管理、智慧后勤服務(wù)管理、醫(yī)院能耗管理、醫(yī)院安全管理、智慧后勤的決策支持與發(fā)展趨勢,并附醫(yī)院智慧后勤相關(guān)政策及標(biāo)準(zhǔn)。
本書采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的編寫方式,全面總結(jié)了醫(yī)院后勤人力資源的理論基礎(chǔ)與最新實(shí)踐,主要包括:醫(yī)院后勤人力資源管理的基本理論方法,主要運(yùn)營理念和組織架構(gòu)設(shè)計(jì),人力資源的規(guī)劃、招聘與配置,人員勞動關(guān)系管理,人員的培訓(xùn)與開發(fā),績效與薪酬管理及相關(guān)案例的討論與分析。
本書從小處著筆,立足浙江社會辦醫(yī)者的浙商精神與仁醫(yī)之心,正面描述了浙江社會辦醫(yī)之路上的一篇篇動人的小故事。如管偉立“打破精神的圍墻”的故事,郝德明的“社會辦醫(yī)夢”社會辦醫(yī)夢,呂建明“最重要的事,只有一件”……梳理各個辦醫(yī)者的社會歷程,從一個個典型案例中獲取啟示,從而探尋發(fā)展之策與革新之路,是時代的需要,也正是此書的意義