本書基于中國省級地區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)對中國各省級地區(qū)的區(qū)域經(jīng)濟、政治和社會維度的營商環(huán)境進行了統(tǒng)一測量，更加系統(tǒng)地反應區(qū)域營商環(huán)境的狀態(tài)與變化。匹配各地區(qū)注冊經(jīng)營的微觀制造業(yè)外企數(shù)據(jù)，探討區(qū)域營商環(huán)境、同行外企集體進入模式范式對個體進入模式選擇的影響機制。明確區(qū)域經(jīng)濟、政治和社會營商環(huán)境發(fā)展水平對外資子公司績效水平的影響差異。

本書實地調研了6家本土家族企業(yè)，面對面訪談一代創(chuàng)始人、二代接班人與創(chuàng)業(yè)元老，凝練出本土家族企業(yè)代際傳承的經(jīng)驗總結與一般規(guī)律。本書從接班人選擇、傳承模式選擇、培養(yǎng)階段制定與實施等層面，總結交接班成功的典型浙江家族企業(yè)的做法和路徑，并且在一代自我修煉，二代權威獲取、兩代人有效溝通、人力資本傳承，以及善待老臣、股權傳承、家族

本書通過描述一個孩子學習財商教育后的轉變，以期引發(fā)家長和社會對培養(yǎng)青少年財商的重視。隨著社會的發(fā)展，教育觀念和教育方式也應該與時俱進，包括財商教育在內的其他教育理念也應該納入教育體系中，只有這樣，孩子才能獲得更全面、更健康的發(fā)展。

《財務管理》使讀者通過學習，掌握現(xiàn)代企業(yè)財務管理的基本理論和方法，具備從事經(jīng)濟管理工作所必須的財務管理業(yè)務知識和工作能力。本教材共分為八個項目。項目一是財務管理概述，主要闡述財務管理的概念、財務管理的內容、財務管理目標與企業(yè)社會責任、財務管理的環(huán)境；項目二是財務管理的價值觀念，主要說明資金的時間價值、投資的風險價值；項

本書內容實操性強，用三十個課程，覆蓋了銀行基于財務報表進行授信業(yè)務分析與營銷的全流程。對于財務分析常用的報表和指標不僅進行了概念的講解，還圍繞相關概念進行現(xiàn)實銀行業(yè)務的舉例，并且提供了豐富的案例加以佐證。本書將論述的重點發(fā)散到業(yè)務營銷方面，側重于對財務分析結果的運用，對銀行針對客戶進行業(yè)務營銷方面的講解較多。本書行文通

本書聚焦企業(yè)HR在績效管理中遇到的痛點和難點，通過九個章節(jié)，重點介紹績效管理的8大指標、10種方法、6項流程及5個關鍵因素，結合全真案例解析、理論體系講解、工具與方法應用，讓讀者能夠更深刻地理解績效管理，能夠嫻熟地、融會貫通地運用各種績效管理工具和方法，并最終能夠設計出一套合乎人性、激發(fā)員工內心潛能的績效管理體系，制定

在社交媒體時代，隨著消費者在購買過程中對品牌正宗性的關注日益增加，品牌正宗性建設逐漸成為企業(yè)關注的重點。然而，學術界對品牌正宗性的研究較少，這不利于實踐的順利進行�；�于此，本書對品牌正宗性展開了深入的探討。首先，采用定性研究中的質性研究法，總結出了品牌正宗性的構成維度。其次，結合已有研究，構建出了品牌正宗性感知的影響因

本書從法商融合的視角出發(fā)，將融資理論與實務案例相結合，拋棄了傳統(tǒng)實務類著作干澀的術語堆砌式論述，在不失嚴謹學術態(tài)度的同時以通俗易懂的語言對股權融資實務的內涵、操作步驟、常見的商業(yè)問題以及融資協(xié)議中的常規(guī)條款事項在寫作中逐一娓娓道來，提供了在股權融資實務應用中可借鑒的寶貴經(jīng)驗。

根據(jù)上市公司公告的股權激勵計劃，2023年仍然是股權激勵火熱的一年，雖然股權激勵的實施數(shù)量、規(guī)模呈波動態(tài)勢，但是中國企業(yè)對股權激勵的底層需求仍在持續(xù)。隨著創(chuàng)業(yè)者、高端人才們對股權激勵的認知越來越深入，市場對專業(yè)化、個性化股權激勵的需求持續(xù)升溫。在這樣的大環(huán)境下，了解股權激勵的本質，避免股權激勵的誤區(qū)，掌握股權激勵的實務

本書在編寫過程中堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。本書圍繞工業(yè)企業(yè)基層生產(chǎn)管理崗位所需要的知識、能力、素質要求，結合工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理工作過程的系統(tǒng)化設計思路編寫。本書內容包括主生產(chǎn)計劃（MPS）、物料需求計劃（MRP