本書自2004年出版以來，得到了廣大讀者的認可和厚愛，成為高等院校經濟管理類各本科專業(yè)和MBA財務管理課程的首選教材，入選高等教育十二五國家級規(guī)劃教材，被評為教育部普通高等教育精品教材。本書第10版結合法律法規(guī)、資本市場等方面的變化進行了修改，主要變動包括：(1)根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司證券發(fā)行管理辦法》

在經濟轉型升級與高質量發(fā)展的背景下，可持續(xù)創(chuàng)新成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心驅動力。企業(yè)需敏銳捕捉市場中的新需求，迅速做出響應，并通過對產品及服務的創(chuàng)新來滿足這些需求，從而在激烈的競爭中穩(wěn)固自身的地位。然而，持續(xù)創(chuàng)新并非一蹴而就，它離不開對供應鏈上下游資源的深度整合與高效協(xié)同。本書深入探討了供應鏈整合如何影響企業(yè)產品和服務的

隨著全球環(huán)境問題日益嚴峻，綠色技術創(chuàng)新成為促進可持續(xù)發(fā)展的關鍵。市場型環(huán)境規(guī)制如碳交易，影響著企業(yè)創(chuàng)新決策，推動國內外環(huán)保標準的適應與提升，強化了對綠色技術創(chuàng)新路徑的研究需求。本研究從理論和實證角度，探討市場型環(huán)境規(guī)制和貿易開放對綠色技術創(chuàng)新溢出效應的影響。研究采用空間廣義矩估計法，構建同群效應模型，分析環(huán)境規(guī)制、國際

本書詳細介紹了大數(shù)據(jù)技術在財務數(shù)據(jù)采集與處理、財務決策、財務報告與分析等方面的應用，幫助企業(yè)更好地應用大數(shù)據(jù)技術提高財務管理水平。此外，本書還對人工智能、機器學習、金融科技和自動化等技術在企業(yè)財務管理中的創(chuàng)新應用進行了深入探討。大數(shù)據(jù)不僅改變了企業(yè)財務管理的傳統(tǒng)模式，同時也對倫理和社會責任提出了新的要求。在大數(shù)據(jù)時代下

本書是中國首部以互聯(lián)網企業(yè)為核心研究主體，深入探索其在網絡文明建設中所發(fā)揮作用和影響的藍皮書。通過選取“最互聯(lián)網城市”深圳作為研究樣本，本書生動展現(xiàn)深圳互聯(lián)網企業(yè)在網絡文明建設中“當主角，挑大梁”的角色與擔當，體現(xiàn)了深圳先行先試的探索精神，為其他城市和地區(qū)提供了有益的參考和借鑒。學術價值方面：網絡文明是一個具有豐富內涵

本書主要研究瑞貝卡公司多年來可持續(xù)成長的秘訣，即企業(yè)的卓越經營質量管理模式。通過對典型單案例研究，采用扎根、統(tǒng)計、文獻等研究方法，探討了管理模式產生的背景與形成過程、獨特管理模式形成思路等內容，提煉了企業(yè)發(fā)展中產品定位、品牌運營、創(chuàng)新實力等維度的普適性經驗。本書試圖探究企業(yè)經營管理從草根思維到適應時代的規(guī)范經營，從取得

本書運用馬克思主義價值哲學思想，從哲學層面全面深入地研究企業(yè)價值及實現(xiàn)，對于豐富和完善馬克思主義價值哲學和勞動價值理論，指導經濟學及管理學等具有積極的理論和現(xiàn)實指導意義。作者從具體出發(fā)，分析總結國內外優(yōu)秀企業(yè)蘊含的管理哲學思想和價值哲學思想，從哲學層面進行企業(yè)價值實現(xiàn)研究，闡述企業(yè)價值實現(xiàn)的內容、方式、指向和影響因素，

本書內容已經外聘專家審讀審核通過后同意安排出版。本書是一本重新定義商業(yè)競爭格局的書，其主旨是利用維度的交錯關系，構建品牌全新的競爭優(yōu)勢。當前技術的變革讓我們步入了一個更加多維的世界，同樣給企業(yè)更加多元與立體的成長空間。本書引領讀者跳出現(xiàn)有維度，從更高維度與多維度的視角看待商業(yè)。與平面的理論不同，錯維從更多維、更立體的戰(zhàn)

《產品經理面試實踐》主要幫助產品經理解決與面試相關的問題(針對有些問題也擴展介紹了產品經理需要具備的技能)，包括產品經理面試前的準備、面試中的應對、面試后的復盤，以及常見的面試題，比如跳槽時間的選擇、面試官的面試視角、什么情況下離職等。書中的面試技巧可以幫助應聘社招、校招類產品經理的求職者更容易找到滿意的工作，了解互聯(lián)

本書堅持正確的政治方向、輿論導向、價值取向，符合出版基本要求。從國內外企業(yè)的成功實踐來看，要從中低端升級到高端絕非易事，既要突破核心技術，還要實現(xiàn)商業(yè)價值，邁過多道關卡。本書作者在調研國內40多家工業(yè)企業(yè)高端化升級成功實踐經驗的基礎上，聚焦企業(yè)如何實現(xiàn)高端化升級，提出了企業(yè)高端化升級的三大障礙，總結出基于創(chuàng)新鏈突破的企