《社會(huì)工作管理（第七版）》一書的主題是在各類社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目中各個(gè)級(jí)別的管理者（從主管到執(zhí)行主任）應(yīng)如何更好地承擔(dān)自己的職責(zé)。本書強(qiáng)調(diào)管理是社會(huì)工作實(shí)踐的一個(gè)組成部分，對(duì)社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)的成功至關(guān)重要。書中描述了公共、私營(yíng)和非營(yíng)利部門的社會(huì)工作者的管理活動(dòng)，以及他們是如何被社會(huì)服務(wù)組織的獨(dú)特性所塑造的。書中包含許多基于作

本書在內(nèi)容編排上共設(shè)置六章，第一章以高校社會(huì)工作的定位、高校社會(huì)工作與相關(guān)學(xué)科、高校社會(huì)工作實(shí)務(wù)的條件與程序、高校社會(huì)工作的服務(wù)體系為切入點(diǎn)，詮釋高校社會(huì)工作的基本理論；第二章探討高校個(gè)案社會(huì)工作、高校小組工作以及社區(qū)工作；第三章分析高校社會(huì)工作專業(yè)實(shí)踐課程體系的完善、高校社會(huì)工作專業(yè)隱性課程的缺失與建設(shè)、高校社會(huì)工作

本書分五個(gè)單元，包括社會(huì)工作的認(rèn)知、社會(huì)工作文書的認(rèn)知、各領(lǐng)域社會(huì)工作文書的應(yīng)用、社會(huì)工作項(xiàng)目策劃與招投標(biāo)、社會(huì)工作行政文書。分為十三個(gè)項(xiàng)目，包括社會(huì)工作概述、個(gè)案工作文書、小組社會(huì)工作文書、社區(qū)社會(huì)工作文書、行政社會(huì)工作文書、老年社會(huì)工作文書、家庭社會(huì)工作文書、青少年社會(huì)工作文書、司法矯正社會(huì)工作文書、安置幫教社會(huì)工

《族群與邊界》是部族群研究的典范性著作，標(biāo)志著族群研究的一個(gè)新的時(shí)代。在此書中，巴特及其他學(xué)者認(rèn)為，族群并非是在共同文化基礎(chǔ)上形成的固定化群體，而是在文化差異基礎(chǔ)上的群體的建構(gòu)過(guò)程。因此他們把族群互動(dòng)作為討論的中心，認(rèn)為族群認(rèn)同不是獨(dú)立的，而是人們持續(xù)的歸屬和自我歸屬的產(chǎn)物。族群認(rèn)同的形成貫穿了吸納和排斥的關(guān)系過(guò)程中。

《社會(huì)工作倫理：實(shí)務(wù)工作指南》是一部在世界各國(guó)有廣泛影響力的社會(huì)工作倫理方面的經(jīng)典著作。它不僅探討了倫理決定在理論上的不同取向和意味，而且本著務(wù)實(shí)的精神，深入討論了如何應(yīng)用社會(huì)工作專業(yè)倫理中倡導(dǎo)的價(jià)值觀來(lái)做涉及倫理問(wèn)題的決定。書中涉及知情同意問(wèn)題，專業(yè)關(guān)系問(wèn)題，社會(huì)公正、資源限制與權(quán)益倡導(dǎo)問(wèn)題等社會(huì)工作專業(yè)實(shí)踐中的核心

群體社會(huì)工作

本書從當(dāng)前我國(guó)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)行實(shí)際人手，以訓(xùn)練學(xué)生項(xiàng)目策劃與執(zhí)行能力為目標(biāo)，著重提升學(xué)生對(duì)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和策劃能力、參與政府招投標(biāo)的組織協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力以及督導(dǎo)與評(píng)估能力。本教材分為上下兩篇：上篇為策劃與設(shè)計(jì)篇，下篇為執(zhí)行與管理篇。

“雙百計(jì)劃”由廣東省民政廳主辦，從2017年起分兩批建設(shè)407個(gè)鎮(zhèn)(街)社工服務(wù)站，每個(gè)社工站配備3-8名社工，由鎮(zhèn)(街)直接聘用、省統(tǒng)一督導(dǎo)。社工立足鎮(zhèn)街、深入村居，為有需要群眾、家庭、社區(qū)打通民政服務(wù)“最后一米”。本書基于廣東社會(huì)工作“雙百計(jì)劃”實(shí)施四年來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)提煉具有中國(guó)特色的本土化專業(yè)社會(huì)工作知識(shí)體系

本書共十章，主要內(nèi)容包括概述、社區(qū)運(yùn)營(yíng)、社區(qū)商業(yè)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)保障、社區(qū)安全治理、社區(qū)法規(guī)、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)文化、智慧社區(qū)和案例分析。

本書嘗試從厘清社會(huì)組織活力和制度環(huán)境問(wèn)題入手，在較為全面地疏理學(xué)界既有研究成果的基礎(chǔ)上，運(yùn)用規(guī)范的實(shí)證研究方法，在宏觀、中觀和微觀三個(gè)層面探討制度環(huán)境對(duì)社會(huì)組織活力的影響，在此基礎(chǔ)上為激發(fā)社會(huì)組織活力提供一套可復(fù)制可推廣的制度優(yōu)化框架，為社會(huì)組織發(fā)展和制度創(chuàng)新尋找連接點(diǎn)，使中國(guó)的社會(huì)組織以更為積極更具活力的形態(tài)在社會(huì)治