交流并不局限于對信息的分享，還在于情感、情緒的傳遞，在于心靈的交流，里面還包含了人情世故和各種社交智慧。本書是一本專注于探討人際交往中說話藝術(shù)的書籍。在本書中，作者圍繞著人事任免與團隊建設(shè)、指令發(fā)布與信息反饋、業(yè)務(wù)拓展與客戶服務(wù)、績效考核與薪酬管理、合伙經(jīng)營與競爭對抗等五大社交場景，將職場中容易引發(fā)尷尬、誤會、矛盾的溝

本書收錄2023年部級領(lǐng)導(dǎo)干部歷史文化講座稿件11篇。講座主辦方為中央和國家機關(guān)工委、文化和旅游部、中國社會科學(xué)院。承辦方為國家圖書館。本書內(nèi)容包括：《探源研究二十載，實證文明五千年》《〈四庫全書〉》與多元一體文化格局的延續(xù)和發(fā)展》《科舉制度的歷史意義與當(dāng)代價值》《群星璀璨——意大利文藝復(fù)興時期的藝術(shù)概覽》《楔形文字文

管理經(jīng)濟學(xué)是在西方微觀經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一門學(xué)科，重點在于探討微觀經(jīng)濟學(xué)基本原理和方法在企業(yè)管理實踐中的具體應(yīng)用，目的在于實現(xiàn)管理過程的科學(xué)化、理性化和精細(xì)化。本教材在系統(tǒng)闡述微觀理論的基礎(chǔ)上，從中國經(jīng)濟體制和企業(yè)改革密切相關(guān)的大量“熱點”問題入手，結(jié)合中國的特殊國情、文化及制度環(huán)境，將中國企業(yè)的經(jīng)營管理實踐納入管

法語里“工作”(travail)一詞來源于拉丁語的Tripalium——一種用三根木梁搭起來的刑具。這么一解讀是不是生動多了？但還有比工作更可怕的東西——開放式工位，狹窄空間里一群努力求生的人，頭頂?shù)谋O(jiān)控攝像頭，時刻暴露在外的屏幕，幽靈一樣出現(xiàn)在工位后方的老板……故事就在這里展開。擁有國際貿(mào)易學(xué)士、金融碩士、市場營銷博

職場中有這樣一種說法：“人在職場必備5個‘C’”。所謂的5個“C”是指Communication(溝通)、Confidence(信心)、Competence(能力)、Creation(創(chuàng)造)、Cooperation(合作)，而Communication(溝通)名列其首。由此可見溝通的重要性。

特區(qū)精神

本書對勞動力外流背景下的農(nóng)村婚姻遷移女性婚后在遷入地的適應(yīng)問題進(jìn)行了相對全面而系統(tǒng)的研究。首先，利用歷次全國人口普查數(shù)據(jù)分析了農(nóng)村女性婚姻遷移的態(tài)勢，提出大規(guī)模農(nóng)村女性婚姻遷移后的社會適應(yīng)問題。其次，采用質(zhì)性研究的方法，對一名由打工遷移轉(zhuǎn)為婚姻遷移的農(nóng)村女性LQP的典型個案進(jìn)行分析，以期對農(nóng)村婚姻遷移女性在時代變遷和社

本書分為職場溝通篇與職場禮儀篇兩大部分，規(guī)劃了10個模塊。職場溝通篇從認(rèn)識職場溝通的基本要素開始，逐步深入人際溝通的實戰(zhàn)技巧，包括上下級溝通、客戶溝通，語言與非語言溝通策略的有效運用等。職場禮儀篇則涵蓋職場禮儀的認(rèn)知、個人職業(yè)形象、社交、餐飲、辦公室人際交往、活動儀式及求職等多個維度的禮儀規(guī)范，全方位提升讀者的禮儀修養(yǎng)

尺度的本質(zhì)

本教材立足于智慧健康養(yǎng)老與管理領(lǐng)域，以社會工作專業(yè)價值觀為基礎(chǔ)，以有效推進(jìn)智慧健康養(yǎng)老與管理領(lǐng)域的社會工作專業(yè)化服務(wù)為目標(biāo)，采取理論與實務(wù)相結(jié)合的方式，系統(tǒng)全面地對老年社會工作的理論、倫理、方法與技巧進(jìn)行闡述。全書共八模塊，分別是：模塊一的老年與老年期，模塊二的老年社會工作的概述，模塊三的老年個案工作，模塊四的老年小組