《中國人才發(fā)展報告（2024）》立足于“以人才發(fā)展驅動新質生產力服務高質量發(fā)展，奮力推進中國式現(xiàn)代化”目標，深入貫徹落實新時代人才強國戰(zhàn)略，通過收集人才群體調查數(shù)據(jù)與統(tǒng)計數(shù)據(jù)，采用規(guī)范分析和實證分析相結合的方法，從多個視角詮釋了近年來我國實施人才強國戰(zhàn)略的成就，系統(tǒng)歸納了中國人才發(fā)展頂層設計與戰(zhàn)略部署、空間分布和結構層

本書遵循概念辨析與界定（是什么）背景與政策分析（為什么）構建評價理論模型（評什么）分類評價指標體系的構建（怎么評）機制構建基礎與邏輯架構（怎么建）具體機制設計（怎么用）的技術邏輯與研究路徑來剖析高端海歸人才引進后成效評價機制的構建問題：首先探討了高端海歸人才的概念、范疇及特點，并在梳理總結已有理論和文獻的基礎上論述了高

本書旨在深入探討新質生產力人才的培養(yǎng)、發(fā)展和應用，通過深入調研、數(shù)據(jù)分析和案例研究，探討了城市在吸引、留住和用好新質生產力人才方面的實踐經驗。 根據(jù)我國幅員遼闊、人口眾多的特點，對新質生產力人才指數(shù)進行了分地區(qū)、分城市評估，還對如新能源汽車、人工智能等重點行業(yè)進行分析，并剖析目前優(yōu)秀企業(yè)或地區(qū)的人才驅動案例，總結優(yōu)秀企

人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭的戰(zhàn)略資源�；浉郯拇鬄硡^(qū)作為新時代以來黨中央重大國家戰(zhàn)略布局，正在形成以香港、澳門、廣州、深圳四大中心城市為核心引擎的區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展典范，對加快建立人才資源競爭優(yōu)勢、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力有著巨大的現(xiàn)實需求。面對國際競爭激烈的復雜形勢，充分挖掘、凝聚人才資源，打造高質量發(fā)展的人才隊伍，發(fā)

本書深入剖析了科技成果轉化為實際生產力的機制及其對經濟社會發(fā)展的重要影響。本書從科技成果轉化的基本概念出發(fā)，系統(tǒng)梳理了轉化過程中的關鍵要素，包括機構、人才和評估機制。進一步探討了科技金融在促進經濟增長和科技創(chuàng)新中的作用，以及資本市場和風險投資在科技成果轉化中的推動力。書中還重點論述了創(chuàng)新型人才的創(chuàng)新思維及其培養(yǎng)，分析了

本書立足強國視域，以時代新人為主要研究對象，主要回答時代新人培育的主要路徑等問題。本書堅持問題導向、實踐導向、目標導向，堅持系統(tǒng)思維，遵循"是什么""為什么""怎么辦"的邏輯理路，具體內容主要包括時代新人是什么、為什么要培育時代新人、當前培育時代新人有什么困境、如何培育時代新人等問題，對新時代人才培育研究具有重要的啟示

湖南歷史上人才輩出，精英薈萃。在這塊神奇的土地上，先后誕生了周敦頤、王夫之、陶澍、魏源、賀長齡、曾國藩、左宗棠、胡林翼、郭嵩燾、譚嗣同、熊希齡等無數(shù)的杰出人才，并有屈原、賈誼、柳宗元、朱熹等著名人才或貶謫，或游歷，或求學，或供職，來到湖湘大地，問蒼天，哀民艱，作先憂后樂之嘆，抒救國救民之志。在人才學成為顯學的當今，湖南

本書總報告分析了2024年北京人才隊伍建設的基本情況，系統(tǒng)梳理了人才政策體系，總結了人才事業(yè)發(fā)展的寶貴經驗，重點圍繞黨的二十大提出的目標任務和北京建設高水平人才高地需要，提出工作建議；地區(qū)篇、隊伍篇、生態(tài)篇主要收錄了北京市重點領域的人才發(fā)展研究報告，力求從不同角度展示有關部門、各區(qū)、專家學者在推進人才工作及研究中的實踐

本書以21世紀以來成都市及其各轄區(qū)頒布的人才引進政策文本作為研究對象，運用定量和質性研究相結合的方式對其演進脈絡進行勾勒，并對其背后的深層次邏輯進行探究。具體而言，本文運用時間序列分析法、內容分析法以及扎根理論等研究方法，基于人力資本理論、政策工具理論以及政策擴散理論構建了政策文本分析的三維框架，從時間、空間以及政策要

本書擬在分析高學歷人才分布和遷移特征的基礎上，探索社會融合、人才政策等因素對高學歷人才遷移意愿的作用強度和路徑，并對不同類型城市的異質性特點進行量化討論，提出政策優(yōu)化建議。在研究對象上，以高學歷人才為研究對象，系統(tǒng)梳理高學歷人才的分布現(xiàn)狀、流動特征，探索人才遷移意愿的影響因素。在研究視角上，構建高學歷人才社會融合指標體