我們的公司、我們的社區(qū)和我們的星球正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)是來自一個實體的一小群人無法解決的。今天的領導者需要一套專門設計的工具來利用協(xié)作網絡的力量�！稇�(zhàn)略行動》向您介紹了敏捷戰(zhàn)略和協(xié)作領導的新學科。你將學習如何設計和指導復雜的合作，遵循簡單的規(guī)則，這是你在其他任何地方都找不到的。本書主要向您介紹以下內容：*釋

本書共五章，內容包括：中國黨政領導案例學產生的時代背景、中國黨政領導案例的開發(fā)與采編、中國黨政領導案例的教學、中國黨政領導案例教學的師資、中國黨政領導案例的考核功能等。

《柔性領導力》一書包含三個方面領導力特質,即全面性、同理心和復原力。也就是說,工作風格更加全面、平衡;人際互動與團隊協(xié)作中更具同理心;面對挫折與挑戰(zhàn)更擅長自我調節(jié),復原力更強。本書的第一章通過初步建立起雙性化個體認知;第二三章探討不同視角下的領導力和施加影響力的各種方法:第四到六章以對立統(tǒng)一的方式探討領導力內在風格:第

本書共分八章，內容包括：組織渙散、領導者意識、領導者與管理者的沖突、封閉式領導力、封閉式領導力三元模型中的感召力、封閉式領導力三元模型中的預見力等。

做人、做事、做官是每一名領導干部都要面臨的三個問題。這三個問題既是一名領導干部的世界觀、人生觀、價值觀的具體體現，也是一名領導干部的思想品行、道德修養(yǎng)、能力水平、工作作風等方面的真實反映。做人是做事做官的根本前提和底線保證，做事是做人做官的價值體現和意義所在，而做官對做人做事又提出了更高標準和更嚴要求。領導干部是黨和人

本書從領導科學產生和發(fā)展的一般規(guī)律和基本條件入手，探討領導科學的基本內涵和應用，著重圍繞領導素養(yǎng)、領導活動的根本機制、領導決策、領導職能方法藝術和領導效能的考評等理論知識展開，結合在案例的互動交流中培養(yǎng)領導技能。全書內容分為四篇、十二章，分別從理論、主體、實踐和拓展等方面圍繞領導科學理論和實踐的發(fā)展進行分析，以便更好地

自律，不要把它僅僅當成一種品質，而是當做一種投資。每多一天的堅持，就是對自己多一筆的投資。自律，是治愈焦慮與迷茫的良藥。自律點亮人生，在所有的行為中，毫無間斷的自律幾乎是最難的，但同時，它也是回報**的。如果你意識到在生活的泥潭里艱難跋涉，一個很簡單的解決方法就是找一件事情然后每天自律地堅持。可以是鍛煉，可以是閱讀，可

本書是一本關于青少年領導力提升和發(fā)展的實戰(zhàn)手冊、踐行手冊，也是一本工具指南，通過淺顯易懂的理論介紹，讓青少年朋友輕松掌握領導力體系，做到心中有花；通過大量的實操工具介紹以及情境案例分享，幫助青少年朋友在日常學習和工作中轉化和落地，做到手中有劍。 希望本書能助力青少年朋友不斷提升領導力，不負青春、不負韶華，提升成就感和價

有格局的領導往往有一種領袖氣質，他們有獨特的個人魅力，總能在無形中影響他人，這種影響力并非來自權力，這是卓越領導者身上具備的特質。本書深入淺出地闡述了管理能力與領導魅力的內涵與修煉方法，幫助你成為真正的將帥型人才。

領導勝任力測試涉及到的知識點分兩大部分：基本理論和領導能力。其中，基本理論部分的具體內容包括：政治、經濟、法律、管理、稅收、綜合知識。領導能力部分的具體內容分為3大項能力，20小項能力，具體包括：(1)任務管理能力：戰(zhàn)略規(guī)劃能力、決策能力、計劃組織協(xié)調能力、問題解決能力、高效執(zhí)行能力、改革創(chuàng)新能力、突發(fā)事件應對能力。(