本書是高等學(xué)校智能會計(jì)系列教材。本書主要內(nèi)容包括：緒論、Python語法基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)采集與網(wǎng)絡(luò)爬蟲、數(shù)據(jù)預(yù)處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)可視化、文本分析、特征工程、機(jī)器學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用。本書框架合理，內(nèi)容編排符合教學(xué)規(guī)律，選材貼合財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)場景。本書精選了大量財(cái)務(wù)相關(guān)例題，并通過二維碼鏈接了原始數(shù)據(jù)、補(bǔ)充知識、代碼結(jié)果

《企業(yè)經(jīng)營仿真綜合實(shí)習(xí)教程》共分為導(dǎo)論、課程概述、生產(chǎn)商業(yè)務(wù)規(guī)則、渠道商業(yè)務(wù)規(guī)則、外圍機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)規(guī)則、企業(yè)信息化、組織管理、考核辦法等7個(gè)章節(jié)。其中，導(dǎo)論和課程概述章節(jié)介紹了企業(yè)經(jīng)營仿真綜合實(shí)習(xí)平臺建設(shè)的背景、目標(biāo)、搭建與運(yùn)行及效果；業(yè)務(wù)規(guī)則章節(jié)方面介

本書是一部全面涵蓋人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)用指南，旨在為讀者提供從基礎(chǔ)理論到實(shí)踐操作的全方位知識。內(nèi)容分為五大部分：首先，從戰(zhàn)略的角度闡述了人力資源管理應(yīng)如何和企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略保持一致，使讀者對這一領(lǐng)域有整體的認(rèn)識。接著詳細(xì)介紹了人力資源在“六大模塊”中的技巧和方法，幫助企業(yè)找到合適的人才。關(guān)注員工能力的提升和職業(yè)發(fā)

即興戲劇可以作為一種體驗(yàn)式培訓(xùn)，幫助人們解放天性、破除束縛，幫助一個(gè)人成為勇敢的、完整的、行動的人，讓你在行中知、知中行，在不知中行、在行中發(fā)現(xiàn)新知。本書圍繞個(gè)人成長、即興戲劇的底層邏輯，結(jié)合企業(yè)困境案例展開敘述，旨在幫助讀者將即興戲劇作為行動的工具，通過即興戲劇實(shí)現(xiàn)集體共創(chuàng)，幫助企業(yè)通過共創(chuàng)思維來發(fā)現(xiàn)解決企業(yè)問題的思

本書深入探討國際投資對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的影響。本書首先圍繞理論基礎(chǔ)展開，詳細(xì)分析了跨國投資與企業(yè)創(chuàng)新之間的相互作用，構(gòu)建了全書的理論框架。其次，通過歷史回顧，從中國的角度出發(fā)，細(xì)致勾畫出跨國投資如何分階段推動企業(yè)創(chuàng)新。再次，聚焦于具體的研究與實(shí)證分析，探討了逆向技術(shù)溢出及其在不同區(qū)域、不同所有制形式下的異質(zhì)效應(yīng)。最后，分析

數(shù)字經(jīng)濟(jì)對企業(yè)管理中的定價(jià)策略產(chǎn)生了廣泛的影響。首先，數(shù)字經(jīng)濟(jì)提供了更多靈活的定價(jià)策略選擇。企業(yè)可以通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提供一些新型的付費(fèi)模式。例如，企業(yè)可以采用消費(fèi)者自愿付費(fèi)的模式，由消費(fèi)者決定付費(fèi)的金額。其次，數(shù)字經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)和個(gè)性化營銷技術(shù)，根據(jù)消費(fèi)者的需求和行為制定循環(huán)定價(jià)策略，來提高銷售額和增加利潤。

本書依托杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院文庫，立足于現(xiàn)代企業(yè)管理理論和實(shí)踐，全方位、多角度、系統(tǒng)化地闡述了企業(yè)文化建設(shè)與落地的實(shí)戰(zhàn)方法，從頂層設(shè)計(jì)到實(shí)操落地，系統(tǒng)講解了企業(yè)文化建設(shè)的核心要素、診斷評估、理念構(gòu)建、愿景使命落地、價(jià)值觀考核、制度建設(shè)、培訓(xùn)實(shí)操、員工關(guān)系管理，以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型等多個(gè)關(guān)鍵方面。本書的特色在于理論結(jié)合實(shí)踐，不僅深

本書依托杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院文庫，立足于數(shù)字化的時(shí)代背景，深入剖析了企業(yè)組織變革的迫切需求與關(guān)鍵路徑。在數(shù)字化浪潮席卷全球的時(shí)代，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，企業(yè)組織變革已成為企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營的必然選擇。全書從數(shù)智賦能、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、模式創(chuàng)新和管理重塑四個(gè)維度出發(fā)，系統(tǒng)梳理了數(shù)字化組織變革的核心要素和實(shí)踐方法。通過剖析平臺型

工作分析與崗位評價(jià)是人力資源管理的基石，是實(shí)施人力資源管理實(shí)踐的前置工作。工作分析主要包括工作分析準(zhǔn)備、工作崗位調(diào)查、工作分析方法及其操作過程、工作分析成果及其編制過程，工作分析成果是招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源管理實(shí)踐的基礎(chǔ)；崗位評價(jià)主要包括崗位評價(jià)準(zhǔn)備、崗位評價(jià)的方法及其操作過程，崗位評價(jià)成果是薪酬管理、員工關(guān)系

本書主要介紹如何依托財(cái)務(wù)機(jī)器人智能核算平臺，對企業(yè)日常業(yè)務(wù)在票據(jù)智能識別的基礎(chǔ)上，通過建立財(cái)務(wù)模型，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)智能核算的過程。全書分為單項(xiàng)業(yè)務(wù)智能核算和綜合業(yè)務(wù)智能核算兩個(gè)模塊。單項(xiàng)業(yè)務(wù)智能核算依托企業(yè)財(cái)務(wù)與會計(jì)機(jī)器人應(yīng)用云平臺，按采購業(yè)務(wù)智能核算、銷售業(yè)務(wù)智能核算、往來業(yè)務(wù)智能核算、費(fèi)用業(yè)務(wù)智能核算、期末計(jì)提攤銷結(jié)轉(zhuǎn)業(yè)