本書(shū)共十一章，內(nèi)容包括：企業(yè)管理概述、現(xiàn)代組織創(chuàng)新概述、現(xiàn)代企業(yè)管理的人本理念、企業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)新管理、企業(yè)環(huán)境與組織創(chuàng)新、動(dòng)態(tài)復(fù)雜環(huán)境中的組織創(chuàng)新、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新中的企業(yè)管理、現(xiàn)在企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃等。

本書(shū)共十章：緒論、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新思維開(kāi)發(fā)工具、創(chuàng)新思維的方法、制定創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)新型組織、有效溝通、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新績(jī)效的評(píng)估、新時(shí)代經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新思維新趨勢(shì)。主要內(nèi)容包括：突破思維定式；創(chuàng)新概述；創(chuàng)新思維的特點(diǎn)；創(chuàng)新思維訓(xùn)練應(yīng)注意的問(wèn)題等。

本書(shū)共分七章，主要內(nèi)容包括：企業(yè)社會(huì)責(zé)任與績(jī)效評(píng)價(jià)的概念闡述；企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)；企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建構(gòu)；企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)的方法與模型；企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效考評(píng)的實(shí)施；企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露等。

本書(shū)共七章：概述、人力資源的戰(zhàn)略管理、現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理與考評(píng)心理、人力資源規(guī)劃、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃、現(xiàn)代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。主要內(nèi)容包括：人力資源管理；走進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)；人力資源戰(zhàn)略的基本概念和特點(diǎn)；企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系等。

本書(shū)收錄國(guó)有企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)和廉潔從業(yè)有關(guān)的文件政策、法律法規(guī)、制度規(guī)定等100多件，分8個(gè)方面歸集整理，內(nèi)容全面，分類(lèi)合理。本書(shū)具有較強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)用性，可供紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)有關(guān)同志在學(xué)習(xí)工作中參考使用。

本書(shū)從管理學(xué)角度深入剖析《道德經(jīng)》，該選題是作者立足自己二十年多年的管理實(shí)踐，將《道德經(jīng)》博大精深的內(nèi)容，引入對(duì)企業(yè)管理的思考與實(shí)踐，從管理學(xué)讀《道德經(jīng)》，借《道德經(jīng)》悟管理之道，對(duì)企業(yè)管理者具有很好的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。本書(shū)既是對(duì)《道德經(jīng)》獨(dú)特的體會(huì)和感悟，又是對(duì)自己幾十年管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與分享，融合了傳統(tǒng)智慧和西方管理

在技術(shù)迅猛發(fā)展和變遷日趨劇烈的經(jīng)濟(jì)環(huán)境當(dāng)中，員工越來(lái)越多地在創(chuàng)新管理方面面臨規(guī)范性與自主性悖論，以創(chuàng)新為初衷私自踐行沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)可和支持的創(chuàng)意方案的現(xiàn)象在一定程度上也會(huì)更加頻顯�；�于差序格局背景，中國(guó)式文化情境下的家族企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者行為更易受到自己人、外人心理影響，對(duì)不同員工采取不同對(duì)待方式，學(xué)界將這一領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱(chēng)為差序

本書(shū)深入淺出闡述數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的信息技術(shù)、行業(yè)應(yīng)用、智慧社會(huì)等方面，以一問(wèn)一答的形式介紹物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、X現(xiàn)實(shí)技術(shù)、信息安全等內(nèi)容，旨在普及數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，推動(dòng)新一代信息技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合。本書(shū)有助于讀者認(rèn)識(shí)新技術(shù)、理解新概念、掌握新技能、形成新理念，與時(shí)俱進(jìn)搭建起數(shù)字經(jīng)濟(jì)知識(shí)體

一本寫(xiě)給希望成功的人的書(shū)；一本教你如何讓別人對(duì)你投資的書(shū)！ 本書(shū)專(zhuān)注于解決初始創(chuàng)業(yè)者的兩大痛點(diǎn)： 找人、找錢(qián)！ 作者結(jié)合經(jīng)典案例傳授可以直接用于實(shí)戰(zhàn)的股權(quán)激勵(lì)（找人）與股權(quán)融資（找錢(qián)）的技能！ 讓創(chuàng)業(yè)者了解控制構(gòu)架、有限合伙、限制性股權(quán)、期權(quán)、期股、干股、增值權(quán)、股權(quán)估值、股權(quán)激勵(lì)、附加條件設(shè)置等概念。 讓創(chuàng)業(yè)者知道風(fēng)

你可能已經(jīng)掌握了作為管理者可能學(xué)到的所有其他技能，但如果你沒(méi)有學(xué)會(huì)有效地建立和維持團(tuán)隊(duì)，那么其他都不值一提�，F(xiàn)代商業(yè)中的大多數(shù)任務(wù)都是由團(tuán)隊(duì)完成的，因此，要實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)，確保團(tuán)隊(duì)成員盡其所能地工作至關(guān)重要。在本書(shū)中，英國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專(zhuān)家約翰·阿代爾教給你你需要知道的一切，使你能夠： 選擇合適的人來(lái)構(gòu)成團(tuán)隊(duì)