《職場典型事件與行為優(yōu)化》是新世紀高職高專教材編審委員會組編的基礎(chǔ)類課程規(guī)劃教材之一。為了貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》和近年來國務(wù)院辦公廳及教育部、人力資源和社會保障部關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)．作的要求，各高職院校進一步加強了學(xué)生素質(zhì)教育工作，并在工作實踐中取得了顯著成績。為

這是《非誠勿擾》嘉賓樂嘉特為“色”“情”男女定制的婚戀寶典！樂嘉色言再話情，辨“色”人，談“色”情，穿過紅黃藍綠四色鏡，透視非常男女的尋愛之路。作者樂嘉以簡單的紅藍黃綠四種顏色為符號，對相對復(fù)雜的性格進行歸納，不同的色彩代表了不同的性格，反映不同的情感態(tài)度。“先選擇愛誰，再決定怎樣去愛”。在愛情這條道上，緊握性格色彩的

這是《非誠勿擾》嘉賓樂嘉特為“色”“情”男女定制的婚戀寶典！樂嘉色言再話情，辨“色”人，談“色”情，穿過紅黃藍綠四色鏡，透視非常男女的尋愛之路。作者樂嘉以簡單的紅藍黃綠四種顏色為符號，對相對復(fù)雜的性格進行歸納，不同的色彩代表了不同的性格，反映不同的情感態(tài)度。“先選擇愛誰，再決定怎樣去愛”。在愛情這條道上，緊握性格色彩的

職業(yè)健康心理學(xué)是一門跨學(xué)科的科學(xué),主要涉及組織心理學(xué)、工效心理學(xué)、健康心理學(xué)等,主要從實踐中產(chǎn)生,研究同職業(yè)有關(guān)的人的健康及績效問題。本書對職業(yè)健康心理學(xué)問題進行了較細致的分析與探討,在參照國外文獻和國外研究最新進展的基礎(chǔ)上,結(jié)合著者講課和在企業(yè)服務(wù)的經(jīng)驗,既講求書籍的科學(xué)性、系統(tǒng)性、理論性、知識性,又講求操作性和應(yīng)用

本書立足于現(xiàn)實，比較詳細地介紹了社會保障中的基本概念、基本理論；全面地比較和評析了世界各國各類社會保障模式的基本特征、運行目標和方式，闡釋了其個性區(qū)別和共性特征，比較了其經(jīng)濟影響、分配效應(yīng)和社會效益，揭示了當今世界上社會保障制度模式變革的趨向以及對我國社會保障制度模式創(chuàng)新的啟示；在綜合分析和借鑒已往社會保障理論成果的基

剩女，一個城市中越來越龐太的群體，據(jù)統(tǒng)計，僅北京就有超過五十萬的大齡剩女。有心人把剩女劃分為幾個等級：25～27歲為初級剩客。這些人還有勇氣繼續(xù)為尋找伴侶而奮斗，故稱。剩斗士”；28～31歲為中級�？停�此時屬于她們的機會已經(jīng)不多．又因為事業(yè)而無暇尋覓，別號“必剩客”；32～36歲為高級剩客．在殘酷的職場斗爭中存活下來，

本書闡述了社會福利與社會保障之間的關(guān)系，將社會保障看作是社會福利制度的一個子系統(tǒng)。在此基礎(chǔ)上，分上、中、下三編隊社會福利進行了全面、系統(tǒng)、概括的梳理。 上編“社會福利概論”（1-4章）介紹了社會福利的基本理論、社會福利制度的演變及社會福利制度的基本內(nèi)容，探討了社會福利制度賴以存在的經(jīng)濟基礎(chǔ)，社會福利水平及其測定、社會福

《工作禪：為什么辛苦付出卻不開心》韓國上班族人手一冊的心靈解壓書，韓國最受推崇的佛學(xué)大師智光大師為你掃除職場煩惱！疲于應(yīng)對人際關(guān)系，難以掌控火爆情緒，投入200分的努力，卻得不到60分的回報。忠于職場，卻導(dǎo)致家庭危機，選擇自由職業(yè)，還擔心老無所依……為什么辛苦付出卻不開心？韓國最受推崇的佛像

用情至深，才會傷得很深，首部失戀后治愈用書！讓這本書告訴你，失戀后你該怎么辦！已經(jīng)失去了愛情，沒有必要連自我都失去。別去苦苦追問為什么他要背叛你、離開你？因為你要到的絕對不會是正確答案，那只會使你的尊嚴變得廉價。別苦等他回頭，因為正沉浸在幸福中的他，怎懂得珍惜你的眼淚？別再問他到底有沒有愛過你？他一定有，只是現(xiàn)在忘記了

雖然每個國家的政治、經(jīng)濟和社會制度各有不同，有一點卻是相同的，就是人們都有可能戀愛和失戀。這本《愛情心理學(xué)》（最新版）試圖解決愛情的本質(zhì)以及如何通過實征方法研究愛情的問題。這本著作提出了諸如愛情是什么，愛情是怎么形成的，如何理解跨文化的愛情，以及什么導(dǎo)致愛情發(fā)生或什么損害愛情等問題。它向我們展示了各種各樣的觀點，每種觀