《戰(zhàn)略性投資：現(xiàn)代組織學(xué)習(xí)型人力資源開(kāi)發(fā)全鑒》，是作者繼《戰(zhàn)略性激勵(lì)：現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理精要》（2002年版）和《人本方略：現(xiàn)代公共人力資源開(kāi)發(fā)與管理通論》（2003版）之后完成的，關(guān)于人力資源開(kāi)發(fā)與管理“三部曲”系列著作的第三部。作者為本書(shū)設(shè)置的努力目標(biāo)是：總覽現(xiàn)代組織學(xué)習(xí)的前沿走勢(shì)，圍繞人力資源開(kāi)發(fā)主題，通過(guò)對(duì)相

本書(shū)注重人力資源管理理論與實(shí)務(wù)的有機(jī)結(jié)合，結(jié)合圖形、表格和案例，闡述了人力資源概論、人力資源開(kāi)發(fā)與管理理論，并對(duì)美、日兩國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)與管理制度進(jìn)行比較等。

中醫(yī)骨傷科學(xué)是運(yùn)用中醫(yī)學(xué)理論，研究防治皮肉筋骨、臟腑經(jīng)絡(luò)損傷疾患的一門(mén)臨床學(xué)科。

《21世紀(jì)人力資源開(kāi)發(fā)與管理系列教材：人力資源開(kāi)發(fā)與管理概論》講述了當(dāng)前，國(guó)外的研究將人力資源開(kāi)發(fā)從整個(gè)人力資源管理中分離出來(lái)，成為相對(duì)獨(dú)立的領(lǐng)域。因此，《21世紀(jì)人力資源開(kāi)發(fā)與管理系列教材：人力資源開(kāi)發(fā)與管理概論》大的體例框架劃分為三篇：總論篇、管理篇、開(kāi)發(fā)篇。該書(shū)作為一本專業(yè)教材，強(qiáng)調(diào)對(duì)基本概念、基礎(chǔ)理論的掌握，內(nèi)

《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》不僅可作為普通高校經(jīng)濟(jì)類大學(xué)本科生教學(xué)用書(shū)，而且可供成人教育的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、人口學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等方向或?qū)�業(yè)的學(xué)員以及在勞動(dòng)部門(mén)工作的實(shí)際工作者學(xué)習(xí)時(shí)使用；還可供從事勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論研究與教學(xué)的理論工作者、教育工作者參考。