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《激勵與績效:員工激勵多樣化方案》是一本企業(yè)管理類圖書。薪酬體系設計，是每一家企業(yè)管理層都很關心的問題，每個企業(yè)都知道，擁有一套合理的薪酬體系很重要。本書就詳細介紹了薪酬激勵量化實操的流程、步驟、方法及注意事項，每一章都分別引用了不同的實際案例，并配合薪酬體系設計的實操步驟進行講解。全書共分為六章，分別講解了組織績效管

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企業(yè)運營管理（第五版）修訂重點調整了全書的組織結構，按照緒論運營系統的設計運營系統的運行與控制運營系統的維護與改進的思路展開。全書分為四篇15章。第一篇緒論，包括運營管理概論、運營戰(zhàn)略以及Excel2007在企業(yè)運營管理中的應用，共三章內容。第二篇運營系統的設計，包括設施選址、生產過程設計以及工作設計，共三章內容。第三

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數字風控體系：設計與實踐系統地講解了基于人工智能技術搭建數字風控體系的原理與實踐，并通過典型行業(yè)的風控實踐對風控體系的每個部分進行了詳細的講解。以幫助風控從業(yè)人員從黑產、用戶行為事件、特征、模型算法、策略、處置方法等方面系統地理解風控系統原理，并掌握將這些原理在業(yè)務中落地的能力，建立完整的風控運營體系。同時，也希望能夠

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