本書是校企合作創(chuàng)新性系列教材之一。本書以財政部頒布的《企業(yè)會計準則》《關于修訂印發(fā)2019年度一般企業(yè)財務報表格式的通知》等最新法規(guī)為編寫依據(jù)，以企業(yè)典型工作任務為主線，結合初級會計資格考試中對財務會計部分的基本要求編寫，內(nèi)容包括財務會計基本理論、財務會計六大要素經(jīng)濟業(yè)務和財務會計報告，共分為7個項目。全書體系結構完整

本書深入研究了企業(yè)法人治理制度在現(xiàn)代經(jīng)濟環(huán)境中的關鍵作用，旨在為學者、企業(yè)管理者和政策制定者提供深刻的理論和經(jīng)濟分析，以幫助他們更好地理解和改進企業(yè)治理機制。本書首先探討了企業(yè)法人治理的基本原則，包括董事會結構、股東權益、風險管理等方面，以幫助讀者建立對法人治理的全面理解。本書關注了企業(yè)法人治理制度對經(jīng)濟績效和市場競爭

本書是煤炭高等教育“十四五”規(guī)劃教材。本書以創(chuàng)業(yè)實務為核心內(nèi)容，包含實務和實訓兩部分，適合本科教育階段的創(chuàng)業(yè)管理實務、雙創(chuàng)實踐實訓環(huán)節(jié)課程及MBA創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理課程的教學需要。實務部分主要內(nèi)容：創(chuàng)業(yè)導論、洞察創(chuàng)業(yè)機會與可行性評估、創(chuàng)業(yè)團隊建設、商業(yè)模式設計與創(chuàng)新、初創(chuàng)企業(yè)營銷與銷售管理、創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織與運營管理、創(chuàng)業(yè)企業(yè)財

人才是推動企業(yè)健康發(fā)展的關鍵，勞動保障和人力資源管理則是確保企業(yè)效益增長的著力點，兩者相互促進、相互發(fā)展，共同推動企業(yè)的進步和發(fā)展。本書以人力資源管理的基礎知識和理論依據(jù)為切入，著重探討工作分析與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，員工的招聘、培訓與發(fā)展，員工績效管理與薪酬激勵等相關內(nèi)容，在思考勞動關系管理及其系統(tǒng)運行的基礎上，研究社會

本書從人力資源管理基礎介紹入手，針對人力資源組織結構進行了分析研究；另外對人力資源的績效管理、薪酬管理、企業(yè)人力資源管理發(fā)展策略做了一定的介紹；還對基于互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)人力資源管理變革、基于互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)人力資源管理與模式創(chuàng)新做了研究。本書論述嚴謹，結構合理，條理清晰，內(nèi)容豐富新穎，具有前瞻性，可以作為從事企業(yè)人力資

本書結合當前熱門產(chǎn)業(yè)與行業(yè)內(nèi)代表性企業(yè)進行分析，從行業(yè)層面到企業(yè)層面設計一套流程完整、結構完善的教材體系，將產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、戰(zhàn)略管理、財務與會計、證券投資等學科知識糅合在產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)管理分析的全過程中，跨越學科邊界，實現(xiàn)多學科知識滲透關聯(lián)，突出培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、思考能力、問題導向與投資理財能力。本書內(nèi)容反映新時代中國

本書以企業(yè)財務會計與創(chuàng)新管理為研究主線，對企業(yè)財務會計管理進行介紹，論述了企業(yè)財務會計管理的基本理論，結合企業(yè)財務會計管理實踐，具體分析了企業(yè)投資管理、企業(yè)資產(chǎn)管理、企業(yè)收入與利潤管理，并對現(xiàn)金管理創(chuàng)新、成本管理創(chuàng)新、籌資管理創(chuàng)新、投資管理創(chuàng)新以及營運資金管理創(chuàng)新進行深入研究，對新經(jīng)濟時代和網(wǎng)絡時代財會工作的創(chuàng)新性發(fā)展

本書從現(xiàn)代企業(yè)財務管理基礎入手，對現(xiàn)代財務管理的內(nèi)容維度進行深入研究，探討現(xiàn)代企業(yè)財務管理的程序及提升；基于現(xiàn)代企業(yè)財務分析的原理，研究現(xiàn)代企業(yè)財務分析的實質(zhì)，探討數(shù)字化時代企業(yè)財務管理與信息化時代企業(yè)財務分析的新視野。本書充分認識到財務管理作為把控企業(yè)運行的關鍵，其管理成效對經(jīng)營目標的實現(xiàn)有著重要影響，財務分析的開展

本書第一章是對現(xiàn)代管理創(chuàng)新的概述，包括管理創(chuàng)新的基本內(nèi)涵、現(xiàn)代管理創(chuàng)新標準化以及我國現(xiàn)代管理創(chuàng)新的現(xiàn)狀等；第二章探討現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，包括現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題及對策、新時期企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新策略、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新內(nèi)容及方法；第三章是對現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新實踐及對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展意義的研究，包括現(xiàn)代經(jīng)濟背

本書從大數(shù)據(jù)以及財務管理的基礎理論入手，對大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務管理及會計人才培養(yǎng)進行了研究。通過研究大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)定位及對企業(yè)財務管理的影響，重點闡述了企業(yè)大數(shù)據(jù)財務分析系統(tǒng)，提出了大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務管理的創(chuàng)新路徑，指出在大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務管理實現(xiàn)的發(fā)展和變革。此外，針對當前大數(shù)據(jù)時代高素質(zhì)會計人才短缺的情況，分析