這是一本管理學(xué)普及讀物。濃縮了知名企業(yè)高途十年創(chuàng)業(yè)史，介紹了高途十年管理經(jīng)驗(yàn)，以咨借鑒。高途集團(tuán)成立于2014年，2024年迎來(lái)了十周年。過(guò)去十年里，該企業(yè)在創(chuàng)始人帶領(lǐng)下，穿越至暗時(shí)刻，歷經(jīng)多次重大考驗(yàn)，但因?yàn)楸３炙⑿碌哪芰�，一路前進(jìn)，披荊斬棘，成長(zhǎng)為中國(guó)規(guī)模最大的教育集團(tuán)之一。該企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和底層邏輯，值得所有創(chuàng)業(yè)企業(yè)

針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)價(jià)過(guò)程中由于結(jié)構(gòu)復(fù)雜、功能多樣、工序繁瑣、環(huán)境不確定性等影響因素帶來(lái)的綜合評(píng)價(jià)難題，通過(guò)構(gòu)建一個(gè)系統(tǒng)完整的產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，并提出相應(yīng)的綜合評(píng)價(jià)理論與方法，為有效實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)提供新思路。本書內(nèi)容涵蓋了產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段質(zhì)量評(píng)價(jià)、產(chǎn)品制造階段質(zhì)量評(píng)價(jià)和產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量特性檢測(cè)與評(píng)價(jià)方法等內(nèi)容�！懂a(chǎn)品質(zhì)量綜合評(píng)

科技企業(yè)是我國(guó)創(chuàng)新發(fā)展的主力軍、新質(zhì)生產(chǎn)力的動(dòng)力源、高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)頭羊，而準(zhǔn)確掌握武漢市科技企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)是培育高新技術(shù)企業(yè)、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要任務(wù)。本書內(nèi)容分為2個(gè)部分。第一部分著眼于科技企業(yè)的孵化和培育，分析、評(píng)估了武漢市科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間發(fā)展現(xiàn)狀，總結(jié)了孵化器專業(yè)化提升取得的成效和存在的不足，為眾創(chuàng)孵化載體

本書對(duì)金融資產(chǎn)估值定價(jià)理論與實(shí)踐發(fā)展進(jìn)行了梳理，探究了發(fā)達(dá)國(guó)家資本市場(chǎng)的估值體系，并對(duì)我國(guó)資本市場(chǎng)的估值特征，以及中國(guó)特色估值體系的要點(diǎn)進(jìn)行了分析。重點(diǎn)分析中國(guó)石油市值管理的動(dòng)因，從市值管理的三個(gè)環(huán)節(jié)探討中國(guó)石油在市值管理方面存在的主要問(wèn)題。運(yùn)用DDM模型對(duì)中國(guó)石油的內(nèi)在價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，了解其公司價(jià)值和市值的關(guān)系，并從價(jià)

本書從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，在企業(yè)資本循環(huán)、會(huì)計(jì)基本理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收政策、企業(yè)預(yù)算及財(cái)務(wù)管理、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)等方面展開論述，并結(jié)合典型案例，對(duì)國(guó)有企業(yè)如何按《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，如何應(yīng)用會(huì)計(jì)報(bào)表中的財(cái)務(wù)信息為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)等問(wèn)題提出了解決方法。本書在寫作方式上，省去了財(cái)務(wù)報(bào)表復(fù)雜、深?yuàn)W、

本書精選稻盛和夫先生就企業(yè)經(jīng)營(yíng)所做的演講，并且圍繞稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)闡述企業(yè)經(jīng)營(yíng)者可能面臨的難題，同時(shí)收錄了學(xué)習(xí)并踐行稻盛經(jīng)營(yíng)學(xué)的企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)感想與實(shí)踐體悟，從理論到實(shí)踐全面展示稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的精髓。本書的內(nèi)容涵蓋了企業(yè)經(jīng)營(yíng)不同階段存在的不同問(wèn)題，希望能為當(dāng)代企業(yè)家提高心性、拓展經(jīng)營(yíng)提供指引，適合更多的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者學(xué)習(xí)、實(shí)踐。

《企業(yè)人力資源管理綜合技能訓(xùn)練》利用“人力資源管理智能仿真與競(jìng)賽對(duì)抗平臺(tái)”軟件資源，綜合訓(xùn)練學(xué)生的企業(yè)人力資源管理各模塊技能，側(cè)重于學(xué)生專業(yè)能力的整體提升。本教材通過(guò)構(gòu)建一套完整的企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，讓學(xué)生組建模擬團(tuán)隊(duì)分別扮演企業(yè)人力資源管理職能角色，綜合運(yùn)用人力資源管理各核心模塊知識(shí)，在模擬對(duì)抗運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)行綜合技能訓(xùn)練，

本書由浙江省思想政治工作研究會(huì)組織編選，擬收錄浙江省各市委宣傳部(政研會(huì))或省政研會(huì)會(huì)員單位推薦報(bào)送的50個(gè)具有創(chuàng)新性、實(shí)踐性、推廣性的浙江企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀案例。企業(yè)文化是企業(yè)的精神和價(jià)值觀，是企業(yè)自上而下運(yùn)行秉持的文化理念。所收錄的案例結(jié)合省內(nèi)不同單位的企業(yè)文化建設(shè)理念，分為“背景介紹”“主要做法”“成效和啟示”三部

民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)不可或缺的重要組成部分，是影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方面，要實(shí)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展就必須研究當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。現(xiàn)階段，溫嶺的經(jīng)濟(jì)正在邁向高質(zhì)量發(fā)展的新階段，不可否認(rèn)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在當(dāng)前形勢(shì)下承擔(dān)了較大的壓力。本書通過(guò)對(duì)溫嶺民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，及其面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)的客觀分析，提出了拓展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)

本書第一章“并購(gòu)會(huì)計(jì)概念釋疑”主要是在講并購(gòu)會(huì)計(jì)中“道”的問(wèn)題，第六章“并購(gòu)會(huì)計(jì)中的估值”、第七章“并購(gòu)會(huì)計(jì)中的借殼”也主要是在闡釋并購(gòu)會(huì)計(jì)中“道”的問(wèn)題；本書第二章“并購(gòu)會(huì)計(jì)類型的認(rèn)定”、第三章“并購(gòu)會(huì)計(jì)中的商譽(yù)”、第四章“并購(gòu)會(huì)計(jì)中的反向購(gòu)買”、第五章“并購(gòu)會(huì)計(jì)中的股份支付”都是在講并購(gòu)會(huì)計(jì)“術(shù)”的問(wèn)題。本書在寫作