本書是國務(wù)院發(fā)展研究中心中國民生調(diào)查課題組2021年的研究成果。全書共包括綜合報(bào)告、專題報(bào)告、省域民生發(fā)展報(bào)告、數(shù)據(jù)分析報(bào)告等四部分共二十四章，并附錄有兩份調(diào)查問卷。課題組通過在全國每年選取9個(gè)不同省份的近10000份樣本的民生關(guān)切點(diǎn)入戶調(diào)查和全國31個(gè)省份的50000份左右樣本的民生滿意度電話調(diào)查，就人民群眾關(guān)心的就

本書從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治運(yùn)行、司法體系、基層治理、公共衛(wèi)生、科技教育等方面入手，梳理中國推進(jìn)國家治理現(xiàn)代化的積極努力，并展望中國新時(shí)代的遠(yuǎn)景目標(biāo)。

本書聚焦國企高管腐敗問題，并將其置于中國現(xiàn)行國有資產(chǎn)管理體制的社會(huì)情境中，從環(huán)境、制度、心理層面入手，以系統(tǒng)性視角對(duì)國企高管腐敗的形成、影響進(jìn)行了比較全面的分析，并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)內(nèi)部權(quán)力制衡機(jī)制和外部政府監(jiān)管政策優(yōu)化相結(jié)合的國企高管腐敗治理體系進(jìn)行了研究。此項(xiàng)研究角度比較新穎，結(jié)構(gòu)比較全面，既可在視角、內(nèi)容和文獻(xiàn)等方

本書以二十六位電子政務(wù)專家和領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)歷為經(jīng)，以政務(wù)信息化發(fā)展變革為緯，客觀反映了政務(wù)信息化工作堆進(jìn)中的一些事件的觀念嬗變，是一部回溯早期政務(wù)信息化發(fā)展的短片集。當(dāng)前，正值電子政務(wù)向數(shù)字政府轉(zhuǎn)型階段，國家將其視為智慧社會(huì)建設(shè)的重中之重，作為實(shí)現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略支撐，在這一重要?dú)v史時(shí)期，各們電子政務(wù)人

本書嚴(yán)格按照甘肅省選拔普通高校畢業(yè)生到基層事業(yè)崗位工作實(shí)施細(xì)則編寫，緊扣考試內(nèi)容、考試性質(zhì)、考查目標(biāo)和歷年真題的題型，是針對(duì)性極強(qiáng)、實(shí)用性極高的權(quán)威考試輔導(dǎo)教材。本書一方面對(duì)知識(shí)點(diǎn)做了全方位的系統(tǒng)梳理，旨在幫助考生準(zhǔn)確理解和掌握考試的相關(guān)知識(shí)，迅速捕捉考試要點(diǎn)，配以經(jīng)典例題和解析，培養(yǎng)正確的解題思路和科學(xué)的復(fù)習(xí)方法；另

本書將作者從2017年至2021年在《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》，《紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》上發(fā)表的50多篇關(guān)于歷史傳統(tǒng)中為政為官等方面的文章進(jìn)行了匯總與分類，全書分為治國章、循吏章、政績章、用人章、家風(fēng)章、治理章、古風(fēng)章、廉潔章、學(xué)習(xí)章，全書以古鑒今，通過對(duì)傳統(tǒng)文化中的鮮活人物與歷史事例的總結(jié)與分析給予現(xiàn)今人們?yōu)楣贋檎�之道的現(xiàn)實(shí)啟迪。

本書圍繞我分社業(yè)務(wù)方向，分模塊設(shè)計(jì)。第一批分為事業(yè)單位人事管理類板塊、公務(wù)員管理類板塊。事業(yè)單位人事管理類共8種，包括事業(yè)單位管理的公開招聘、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、回避、領(lǐng)導(dǎo)人管理、申訴等方面的法規(guī)、部門規(guī)章以及政策性文件。公務(wù)員管理類共9種，包括公務(wù)員法，公務(wù)員管理的任職定級(jí)、錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、考核、辭職辭退、轉(zhuǎn)任調(diào)任、回避等

本書圍繞我分社業(yè)務(wù)方向，分模塊設(shè)計(jì)。第一批分為事業(yè)單位人事管理類板塊、公務(wù)員管理類板塊。事業(yè)單位人事管理類共8種，包括事業(yè)單位管理的公開招聘、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、回避、領(lǐng)導(dǎo)人管理、申訴等方面的法規(guī)、部門規(guī)章以及政策性文件。公務(wù)員管理類共9種，包括公務(wù)員法，公務(wù)員管理的任職定級(jí)、錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、考核、辭職辭退、轉(zhuǎn)任調(diào)任、回避等

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