本書將引導讀者進入Python大數(shù)據(jù)財務分析的領域，從基礎知識入手，逐步深入到高級應用。通過對本書內(nèi)容的學習和實踐，讀者可掌握利用Python進行財務大數(shù)據(jù)分析的技能和方法，為今后的學習和工作打下堅實的基礎。本書主要內(nèi)容包括Python財務大數(shù)據(jù)分析概述、Python基礎快速入門、財務數(shù)據(jù)分析利器——Pandas庫、財

本書包括三大部分：第一部分構建了體驗測量體系的總體框架——客戶體驗測量和員工體驗測量，闡述了二者之間的關聯(lián)。第二部分主要介紹客戶體驗測量體系，包括客戶體驗測量的整體架構，構建客戶體驗測量體系的基本步驟、體驗測量指標體系、體驗分析與預測、體驗行動、體驗工具與平臺，以及體驗測量的挑戰(zhàn)和發(fā)展趨勢。第三部分主要介紹員工體驗測量

在當前數(shù)字化轉型夫人大背景下，企業(yè)應該如何更好地運用數(shù)字化創(chuàng)新技術、基于數(shù)據(jù)賦能經(jīng)營的數(shù)字化運營思路來提升企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績？本書對此進行了解答。本書分為9章。第1章主要討論數(shù)字化運營的戰(zhàn)略意義和數(shù)字化運營體系的頂層涉及；第2章到第4章主要討論的是基于客戶運營的數(shù)字化創(chuàng)新方法、工具和實踐案例；第5章到第7章主要討論渠道運營

本書主要介紹企業(yè)年度經(jīng)營計劃和全面預算管理在實踐過程中用到的工具、常遇到的問題、實施的步驟和方法。本書將方法論轉化為容易理解的圖表，并通過大量案例詳解操作過程，能夠有效指導讀者做好企業(yè)年度經(jīng)營計劃和全面預算管理。本書共10章，主要內(nèi)容包括年度經(jīng)營目標設計，年度經(jīng)營計劃設計，實施全面預算前的準備工作，全面預算的編制，經(jīng)營

本書從企業(yè)實操的角度完整地介紹了內(nèi)部控制的理論及實踐，涵蓋SOX法案及企業(yè)內(nèi)部控制的框架，以及具體操作流程層面的采購、銷售、成本、資金、人力資源、固定資產(chǎn)投資管理；同時將財務報告、預算管理、稅收籌劃風險管理融入本書之中；對數(shù)字智能信息風險、ChatGPT對內(nèi)部控制的協(xié)助進行了闡述；最后提供了內(nèi)部控制的工具，以協(xié)助企業(yè)內(nèi)

本書立足于我國特色社會主義市場經(jīng)濟建設經(jīng)驗，從我國市場主體進入市場、退出市場與成長的動態(tài)演進和企業(yè)融資方式不斷完善、多元化、多層次發(fā)展的視角，分析了金融市場和宏觀政策環(huán)境變動如何影響企業(yè)進入、退出市場決策，以及企業(yè)進出市場決策如何影響企業(yè)融資結構的宏觀經(jīng)濟效應等問題。此外，本書還結合改革開放以來我國經(jīng)濟積極融入國際大循

本書以我國非金融企業(yè)不良資產(chǎn)業(yè)務模式為研究對象，主要遵循理論與實踐相結合的原則，從非金融企業(yè)不良資產(chǎn)的概念入手，外延至對業(yè)務模式的深入探討，并研究具體業(yè)務如何開展和實施，同時對現(xiàn)有的典型非金融企業(yè)不良資產(chǎn)業(yè)務案例進行研究和分析。

本書分析了人力資源管理與其他各種資源管理、人力資源管理與生產(chǎn)經(jīng)營之間的關系，對企業(yè)人才培養(yǎng)機制展開思考，研究了企業(yè)人才引進策略及企業(yè)培訓工作的意義和實現(xiàn)途徑，闡述了企業(yè)創(chuàng)新型人才的需求分析和基于創(chuàng)新型人才激勵制度的機制構建，對創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略下企業(yè)創(chuàng)新人才協(xié)同培養(yǎng)進行了重點論述。

本書共分為8章，分別為財務大數(shù)據(jù)認知、Python的環(huán)境搭建與使用、財務數(shù)據(jù)的類型和運算符、財務數(shù)據(jù)的存儲類別、財務數(shù)據(jù)中的分支和循環(huán)判斷、財務數(shù)據(jù)流程的重復調用、財務數(shù)據(jù)中文件的操作、財務數(shù)據(jù)可視化。

本書是“十三五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材《財務管理》(第五版)的配套習題集。本書的框架結構與主教材保持一致，并由學習指導與本章練習兩部分組成。其中，學習指導列出本章的知識要點及其學習建議；本章練習包括單項選擇、多項選擇、判斷、實訓等題型。書后還附有五套模擬試卷。本書學習卡資源，提供習題和模擬試卷參考答案，詳細使用方法見本書