本書從了解企業(yè)品牌建設中的弊病和痛點出發(fā)，推廣和傳播企業(yè)品牌，增強企業(yè)品牌影響力，通過采訪20位企業(yè)家，并根據(jù)訪談內容進行深入創(chuàng)作，形成系列出品內容。內容主要從企業(yè)品牌認可度、品牌影響力、傳播路徑產業(yè)轉型和創(chuàng)新影響力等視角出發(fā)，全面深入地挖掘現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展路徑和前景，與此同時，對相關企業(yè)的發(fā)展和品牌建設提供一定的經驗和價

本書是作者20年教練培訓生涯的心得和經驗總結，內容包括作者對于教練對話的理解和實踐，教練工作的原理和核心關鍵，以及作者從中體驗和感悟。本書作者從理解人類的溝通模式開始，系統(tǒng)完整透徹地闡述了如何通過教練對話影響一個人的內在狀態(tài)。本書旨在將有關教練技術的本質原理和運用關鍵以及作者關于激勵的10年研究實踐成果匯聚在一起，旨在

本書共五章，內容包括：中小企業(yè)生存和發(fā)展概要，中小企業(yè)管理創(chuàng)新的現(xiàn)狀、困境和成因，中小企業(yè)管理創(chuàng)新路徑的選擇，中小企業(yè)如何進行人力資源規(guī)劃，中小企業(yè)人力資源管理外包。

本書詳細地介紹了虛擬團隊的相關概念，系統(tǒng)地梳理了虛擬團隊管理的理論前沿，深入地探究了虛擬團隊中的信任與溝通、領導力、激勵與管理等核心問題，并且為構建虛擬團隊和提升虛擬團隊的效能提供了實踐指導。相信通過閱讀本書，團隊管理研究者會對虛擬團隊管理較傳統(tǒng)團隊管理的承接與沿革產生系統(tǒng)化的認識，組織管理者和團隊領導者會就如何提升團

本書主要內容包括：利潤不僅僅是一個數(shù)字；公司的收入從哪里來；看得見的成本與看不見的成本；利潤是計算來的，也是計劃來的；好模式造就好利潤；持續(xù)收入的奧秘；管不住的成本是留不住的利潤；從現(xiàn)金流看利潤的質量；用別人的錢創(chuàng)造自己的利潤等。

本書首先系統(tǒng)性地構建了數(shù)字媒體關注影響上市公司利益相關者利益的分析框架，拓展了以往只以中小股東為研究對象的范圍，為媒體與公司治理的必要性研究提供了新的視角和理論依據(jù)。其次，梳理了委托代理關系中，市場參與者的信號傳遞和信息篩選在解決道德風險、緩解信息不對稱等問題中發(fā)揮的公司治理作用。考察了媒體關注通過提升投資效率、增加訴

本書主要內容包括四個方面：第一，數(shù)字化轉型信息披露數(shù)量與股價同步性；第二，數(shù)字化轉型信息披露結構與股價同步性；第三，數(shù)字化轉型信息披露語調與股價同步性；第四，外部信息環(huán)境的異質性影響。

本書在高等職業(yè)院校大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)教學標準的指導下，結合財經數(shù)智化轉型的社會需求，按照供應鏈流程重新整合了財務會計原有內容，并在供應鏈流程各環(huán)節(jié)增加了業(yè)財融合決策內容，兼顧對學生核算能力和輔助決策能力的培養(yǎng)。全書分為融資、投資、采購與付款、生產與庫存、銷售與收款、企業(yè)費用、期末業(yè)務和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)八個項目。 本書是關于企業(yè)業(yè)

本書基于對當前企業(yè)數(shù)字化轉型實踐成果的梳理和分析研究，提出了一套數(shù)字化轉型的基礎理論框架；同時收集了一批在不同領域和方向上的優(yōu)秀的企業(yè)數(shù)字化轉型案例，可以作為企業(yè)在做自身數(shù)字化轉型的參考。本書分為理論基礎篇和實踐案例篇兩大部分，其中理論基礎篇主要包括6個部分：企業(yè)數(shù)字化轉型概述、企業(yè)數(shù)字化轉型理論探索、企業(yè)數(shù)字化轉型發(fā)

本書以新企業(yè)會計準則為出發(fā)點，深入解讀1項基本準則、41項具體準則的縱向規(guī)定，系統(tǒng)講解企業(yè)會計準則與其配套法規(guī)的實務應用，體現(xiàn)新舊條文的修訂變化與重點事項，有效幫助讀者厘清重要條文、構建知識體系、全面把握企業(yè)會計準則，嚴格依據(jù)企業(yè)會計準則的要求做出準確、合理、規(guī)范的會計處理。本書精選實務案例，以案例為載體深入披露企業(yè)會