本書強(qiáng)調(diào)公司理財?shù)暮诵脑�理，深入講解基礎(chǔ)知識，注重聯(lián)系實務(wù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，突出教學(xué)引導(dǎo)和技能應(yīng)用，內(nèi)容豐富生動，便于學(xué)習(xí)和掌握。本書共19章，系統(tǒng)介紹了公司理財?shù)幕�本理論與知識、作為公司理財決策基礎(chǔ)的估值原理與應(yīng)用、資本預(yù)算與投資決策、籌資管理、資本成本、資本結(jié)構(gòu)與股利政策、營運資本管理及財務(wù)控制及公司財務(wù)治理基礎(chǔ)等相關(guān)知

《數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的創(chuàng)新管理實務(wù)研究》首先介紹了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的背景，以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的影響，并且隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)逐漸滲透到人類社會各方面，使企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)創(chuàng)新管理也產(chǎn)生了較大的影響。然后分別從戰(zhàn)略、組織、資源和文化等層面論述數(shù)字化企業(yè)的創(chuàng)新管理核心內(nèi)容。最后以創(chuàng)新的協(xié)同管理作為收尾。本書將有助于全面認(rèn)識和進(jìn)一步把握

本書立足于現(xiàn)代財務(wù)管理工作中的重點和難點，對財務(wù)管理中的財務(wù)管理模式、財務(wù)風(fēng)險與預(yù)警、預(yù)算管理、效益與成本管理、績效管理、會計人員管理、內(nèi)部審計監(jiān)督與控制、財務(wù)戰(zhàn)略管理等核心內(nèi)容進(jìn)行了討論。本書可以為財務(wù)管理行業(yè)中公司的資金管理提供有價值的參考，對于構(gòu)建或優(yōu)化與財務(wù)共享模式相適應(yīng)的資金管理系統(tǒng)也具有一定的參考意義。

本書稿為“2023中國企業(yè)‘走出去’風(fēng)險發(fā)布會”的記錄，分析經(jīng)過三年疫情防控，在當(dāng)前國際形勢空前嚴(yán)峻背景下，中國企業(yè)和個人如何有效識別和防控風(fēng)險，中國企業(yè)如何平安順利“走出去”。本書整理匯聚了參加論壇的專家、學(xué)者和企業(yè)界及政府部門相關(guān)人士的精彩觀點，著力分析了企業(yè)“走出去”積極參與海外投資，共建“一帶一路”，目前面臨的

《中國企業(yè)海外投資風(fēng)險與防控機(jī)制研究——基于“一帶一路”視角》從保障“一帶一路”倡議可持續(xù)推進(jìn)的戰(zhàn)略高度提出問題，布局全面、結(jié)構(gòu)合理、觀點明確、論證清晰、圖表得當(dāng)，具有較高的理論價值、學(xué)術(shù)價值與實踐價值。全書對涉及“一帶一路”投資有關(guān)理論做了全景式掃描和深入評析，對“一帶一路”倡議提出以后企業(yè)海外投資的總體規(guī)模、結(jié)構(gòu)、

本書主要內(nèi)容包括對員工實施精神和物質(zhì)激勵的方法、對員工實施情感和信任激勵的方法、對員工實施榜樣和目標(biāo)激勵的方法、對員工進(jìn)行不同特質(zhì)分析的DISC激勵方法等，幫助員工成為更好的自己，融入更加強(qiáng)大的團(tuán)隊，最終幫助企業(yè)實現(xiàn)有效激勵，收獲人才帶來的企業(yè)能量和源源不斷的動力。

本書嘗試將中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理做最緊密的整合，以從中梳理出可以指導(dǎo)現(xiàn)代企業(yè)管理水平提升的認(rèn)知、理念與方法，并深入解析國學(xué)全面賦能現(xiàn)代企業(yè)管理各個門類的內(nèi)容，諸如國學(xué)賦能現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理，國學(xué)賦能現(xiàn)代企業(yè)員工管理和自我管理，國學(xué)賦能現(xiàn)代企業(yè)人才管理，國學(xué)賦能現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力管理，以及國學(xué)賦能現(xiàn)代企業(yè)文化管理等等。我們

本書運用理論與實證相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合、博弈論、委托代理理論、效用理論、尋租理論、成本收益理論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)理演繹推理等多種分析方法，研究董事會內(nèi)部的治理問題，探討?yīng)毩⒍�事監(jiān)督行為中存在的問題及其解決辦法。本研究剖析了獨立董事監(jiān)督行為的微觀機(jī)理，研究設(shè)計了獨立董事的激勵機(jī)制，在實際中，這將有助于防范獨立董事與內(nèi)部

本書在梳理對外直接投資理論文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建企業(yè)生產(chǎn)率異質(zhì)性、OFDI和出口的理論模型，研究了技術(shù)替代型和研發(fā)新產(chǎn)品型對外直接投資逆向技術(shù)溢出產(chǎn)生的條件�；�于《中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫》和《境外投資企業(yè)(機(jī)構(gòu))名錄》合并的微觀企業(yè)數(shù)據(jù)庫，采用異質(zhì)性處理效應(yīng)模型、區(qū)制轉(zhuǎn)換選擇模型和雙重差分傾向得分匹配模型進(jìn)行對外直接投資的經(jīng)濟(jì)

《2023中國上市公司數(shù)字化創(chuàng)新評價報告》作為一部面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場并深入探究企業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新實踐的研究報告，由國家杰青、長江學(xué)者特聘教授、浙江工商大學(xué)校長、數(shù)字創(chuàng)新與管理研究院院長王永貴教授團(tuán)隊和首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)資產(chǎn)評估研究院院長王競達(dá)教授團(tuán)隊共30余人歷時7個多月聯(lián)合撰寫完成。本書基于戰(zhàn)略導(dǎo)向創(chuàng)新投入創(chuàng)新產(chǎn)出創(chuàng)新效益