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本書按戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域分類，以記者的視角記錄了第十二屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽入圍企業(yè)代表的事跡和風采，以及創(chuàng)投專家評委的觀點和思考。書中很多故事講述了技術發(fā)明成果走出實驗室，從而轉化為現(xiàn)實社會生產(chǎn)力的過程，是發(fā)揮企業(yè)科技創(chuàng)新主體作用、提高科技成果轉化水平的生動案例。在介紹企業(yè)技術和產(chǎn)品的同時，我們更注重反映創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者

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本書詳盡列舉了108個適合新手的創(chuàng)業(yè)項目，涉及創(chuàng)業(yè)新風口、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)、AI創(chuàng)業(yè)、短視頻創(chuàng)業(yè)、網(wǎng)紅打卡店、知識付費、文創(chuàng)產(chǎn)品、親子益智與健身、旅游休閑、新農(nóng)村創(chuàng)業(yè)、技能創(chuàng)業(yè)、本地生活、新實體店、新興服務業(yè)、小成本大生意、頭腦大風暴等，全面覆蓋各類創(chuàng)業(yè)領域。通過詳細解讀這些創(chuàng)業(yè)實例，提供應對創(chuàng)業(yè)痛點的有效策略，作出關于該創(chuàng)

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"加里·德斯勒教授撰寫《人力資源管理》一書的目標一直是以易讀、實用的方式，對基本的人力資源管理概念和人力資源管理技巧進行完整而全面的闡述。第16版依然保持了原有的實用性和可讀性。本書分為五個部分：導論，員工招募與配置，培訓與開發(fā)，薪酬管理，以及員工關系。本書提供了豐富的案例和練習，并以多種專欄的形式介紹了人力資源管理實