本書從現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理基礎(chǔ)入手，對現(xiàn)代財務(wù)管理的內(nèi)容維度進(jìn)行深入研究，探討現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的程序及提升；基于現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)分析的原理，研究現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)分析的實(shí)質(zhì)，探討數(shù)字化時代企業(yè)財務(wù)管理與信息化時代企業(yè)財務(wù)分析的新視野。本書充分認(rèn)識到財務(wù)管理作為把控企業(yè)運(yùn)行的關(guān)鍵，其管理成效對經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有著重要影響，財務(wù)分析的開展

本書第一章是對現(xiàn)代管理創(chuàng)新的概述，包括管理創(chuàng)新的基本內(nèi)涵、現(xiàn)代管理創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)化以及我國現(xiàn)代管理創(chuàng)新的現(xiàn)狀等；第二章探討現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，包括現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題及對策、新時期企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新內(nèi)容及方法；第三章是對現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐及對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展意義的研究，包括現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)背

本書從大數(shù)據(jù)以及財務(wù)管理的基礎(chǔ)理論入手，對大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務(wù)管理及會計人才培養(yǎng)進(jìn)行了研究。通過研究大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)定位及對企業(yè)財務(wù)管理的影響，重點(diǎn)闡述了企業(yè)大數(shù)據(jù)財務(wù)分析系統(tǒng)，提出了大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新路徑，指出在大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務(wù)管理實(shí)現(xiàn)的發(fā)展和變革。此外，針對當(dāng)前大數(shù)據(jù)時代高素質(zhì)會計人才短缺的情況，分析

本書從財務(wù)管理與會計概述入手，介紹了財務(wù)管理和會計的基本概念、發(fā)展歷程、目的和重要性，分析了財務(wù)管理和會計的關(guān)系，討論了財務(wù)報表的基本要素、編制和分析方法，深入探討了投資決策、籌資決策、營運(yùn)資金管理、成本管理、稅務(wù)籌劃、財務(wù)風(fēng)險管理、內(nèi)部控制與審計等方面的內(nèi)容，進(jìn)一步研究了財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人工智能在財務(wù)管理中的應(yīng)用、綠

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展、市場經(jīng)營環(huán)境的持續(xù)改善，在客觀上對企業(yè)的工商管理能力提出了更高的要求。工商管理關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展方向、未來的經(jīng)營收益，因此必須要對企業(yè)工商管理有更為全面的認(rèn)知，本書針對企業(yè)運(yùn)營管理、營銷管理、財務(wù)管理等方面進(jìn)行了研究。面對洶涌而至的數(shù)字化發(fā)展浪潮，企業(yè)該如何順利實(shí)現(xiàn)自身的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，也是本書關(guān)注

本研究選取了具有本土特色的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格——家長式領(lǐng)導(dǎo)(包括威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)行為、仁慈領(lǐng)導(dǎo)行為和德行領(lǐng)導(dǎo)行為三個維度)，以自我決定理論中的有機(jī)整合理論為研究框架，以揭示“家長式領(lǐng)導(dǎo)對信息安全遵從的影響以及作用機(jī)制”為研究目標(biāo)，首先探究了家長式領(lǐng)導(dǎo)的威權(quán)、仁慈和德行領(lǐng)導(dǎo)行為對員工信息安全遵從的直接以及交互影響，然后，基于三類不同的員工

本書的研究內(nèi)容主要包含以下四個方面：首先，在比較契約治理與關(guān)系治理對聯(lián)盟成功相對作用的基礎(chǔ)上，探討不同維度的不確定性和伙伴間沖突對治理機(jī)制與聯(lián)盟成功關(guān)系的差異性調(diào)節(jié)作用，對兩類治理機(jī)制在不同情境下對聯(lián)盟成功的直接效應(yīng)進(jìn)行比較；其次，分析兩類治理機(jī)制對程序公平與分配公平的不同影響機(jī)理，并結(jié)合治理機(jī)制對聯(lián)盟成功的影響結(jié)論，

本書嘗試按照一定方法將企業(yè)資本結(jié)構(gòu)劃分為高、中、低三類，即高資本結(jié)構(gòu)企業(yè)、中資本結(jié)構(gòu)企業(yè)和低資本結(jié)構(gòu)企業(yè)(后文統(tǒng)稱為“三類企業(yè)”)，分析三類企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)，探索三類企業(yè)財務(wù)困境的產(chǎn)生路徑和成因。研究發(fā)現(xiàn)：第一，低負(fù)債率企業(yè)通常較少債務(wù)融資，一般擁有充裕的自由現(xiàn)金流，其產(chǎn)品、技術(shù)、市場較為成熟，能夠給企業(yè)帶來豐富的現(xiàn)

本書以我國高耗能行業(yè)為研究對象，綜合運(yùn)用自底向上的減排成本曲線和局部均衡方法，對于高耗能行業(yè)的節(jié)能與減排成本、減排技術(shù)的成本有效性、節(jié)能與減排潛力等方面進(jìn)行了研究。同時，本書研究了以碳交易市場為核心的多種節(jié)能減排政策對于高耗能行業(yè)節(jié)能減排行為及生產(chǎn)行為的影響，以及控排部門在碳交易市場中的博弈行為。在節(jié)能減排技術(shù)的推廣中

本書為職業(yè)教育教材，及：溝通概述，傾聽技巧，有效提問，確認(rèn)技巧，客戶投訴。本書為職業(yè)教育教材，及：溝通概述，傾聽技巧，有效提問，確認(rèn)技巧，客戶投訴。