本書關(guān)注了中國失業(yè)率對國民健康的影響。本書擴(kuò)展格魯斯曼健康需求模型，從理論上系統(tǒng)分析了失業(yè)率對健康行為（以吸煙和飲酒為代表），健康結(jié)果和健康不平等的作用，提出理論假設(shè)。在此基礎(chǔ)上，綜合使用中國宏觀和微觀數(shù)據(jù)，實(shí)證分析中國情況。在中國，失業(yè)率與健康呈反方向變化的關(guān)系。隨著失業(yè)率升高，中國居民的吸煙和飲酒行為增加，肥胖和高

本書由國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會編，主要用于衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)健康傳播選用材料及普通民眾獲取科學(xué)知識載體，從而更好地應(yīng)對我國居民主要健康問題和健康需求的變化。本書包括“健康素養(yǎng)66條”全部內(nèi)容。為方便讀者更好更快理解及吸收“66條”相關(guān)科學(xué)知識，本書還結(jié)合各條主題配以生動活潑的插圖與簡潔文字與數(shù)據(jù)進(jìn)行解釋說明，由業(yè)內(nèi)專家進(jìn)行解讀與

《公立醫(yī)院薪酬制度的國際比較研究》在評閱400余篇文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，對國際視角下醫(yī)生與護(hù)士薪酬水平、醫(yī)院薪酬制度影響、醫(yī)生薪酬支付方式變遷及優(yōu)缺點(diǎn)等方面開展了主題研究，對英國、德國、美國、日本等四個國家的公立醫(yī)院薪酬制度進(jìn)行了研究和比較，并結(jié)合我國公立醫(yī)院薪酬制度現(xiàn)狀及存在的問題對下一步改革提出了若干建議。

區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委、區(qū)公共委、區(qū)衛(wèi)生人才服務(wù)中心聯(lián)手各個社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)人員培訓(xùn)基地，由多位在各領(lǐng)域的醫(yī)學(xué)專家結(jié)合培訓(xùn)需求和工作實(shí)際親自編撰教材，并匯編成《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)培訓(xùn)教程》。內(nèi)容涉及“醫(yī)、藥、護(hù)、技”四大領(lǐng)域，覆蓋多種社區(qū)常見疾病的檢查、診療、合理用藥及康復(fù)護(hù)理等全流程管理，大程度地為社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)人才培養(yǎng)提供了規(guī)范化指導(dǎo)，

每每提及醫(yī)患溝通，醫(yī)生經(jīng)常會抱怨沒有時間。其實(shí)，“很忙”或“沒時間”只是我們在權(quán)衡重要與次要后的托詞和借口罷了。因此，關(guān)鍵問題不是醫(yī)生沒有時間，而是他們認(rèn)為有比溝通、傾聽更重要的事情要去做。但他們卻不知道，最終反而會浪費(fèi)了他們寶貴的時間。臨床溝通技巧的培訓(xùn)是醫(yī)學(xué)教育的一部分。很多研究表明，有效的臨床溝通技巧可以通過培訓(xùn)

本書以第三者的視角，冷靜客觀、有理有據(jù)地論述了，醫(yī)學(xué)要有人的溫度，尊重醫(yī)生就是尊重生命。主要內(nèi)容包括：尊重醫(yī)生就是尊重生命、傷醫(yī)辱醫(yī)是社會之恥、“暖醫(yī)”與“暖患”、好患者不是偶遇的、聽懂“支架的嘆息”等。

全書包括三個部分：第一部分：居民家庭衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查，通過居民衛(wèi)生服務(wù)需要、需求、利用以及對醫(yī)療服務(wù)的滿意度等信息，客觀反映衛(wèi)生改革與發(fā)展成就及問題，預(yù)測衛(wèi)生服務(wù)需要、需求及利用的變化趨勢，為制定衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支撐。第二部分：“十三五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃前期研究，通過對于順義區(qū)“十二五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的成就與不足、醫(yī)

《金英杰·2019年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試沖刺金題》嚴(yán)格依據(jù)新大綱、新教材進(jìn)行編寫，特點(diǎn)鮮明、實(shí)用性強(qiáng)。一、依據(jù)新大綱，緊跟命題方向我們嚴(yán)格依據(jù)新考試大綱，從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，通過對歷年真題及命題規(guī)律的研究分析，精選出經(jīng)典試題呈現(xiàn)給考生。題量豐富，涵蓋面廣，使考生全面把握命題方向。二、圍繞重點(diǎn)考點(diǎn)，精選經(jīng)典試題《金英杰·2019年護(hù)

《醫(yī)療資源合理化配置研究：基于利益相關(guān)者視角》分為7章，通過對中國、美國、日本、新加坡等國及中國香港醫(yī)藥衛(wèi)生體制及醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)數(shù)據(jù)的研究，特別是對中國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中面臨的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，如藥品集中采購、藥品定價、醫(yī)生待遇、醫(yī)療保障、醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級管理、雙向轉(zhuǎn)診制度、醫(yī)療信息化等問題進(jìn)行了深入的分析、比較及評價，試圖為

人的行為本身蘊(yùn)藏了無數(shù)信息，中醫(yī)的“望聞問切”就是通過對個人的行為觀察，獲取信息，以判斷健康與否。而大數(shù)據(jù)模式下的健康管理是按照健康管理服務(wù)流程定制開發(fā)的健康管理信息化系統(tǒng)，包含健康檔案、健康評估、健康促進(jìn)、健康干預(yù)等模塊。健康管理軟件系統(tǒng)通過收集獲取有關(guān)人員所消耗的食物、睡眠質(zhì)量、心理表現(xiàn)等生理或心理方面的行為數(shù)據(jù)，