本書包括上、下兩篇共11章。上篇資源環(huán)境承載力綜合評價，從人居環(huán)境適宜性評價與適宜性分區(qū)，到資源環(huán)境承載力分類評價與限制性分類、社會經(jīng)濟適應(yīng)性評價與適應(yīng)性分等，再到資源環(huán)境承載能力綜合評價與警示性分級，從技術(shù)方法到實際應(yīng)用，完成絲綢之路資源環(huán)境承載力綜合評價；下篇資源環(huán)境承載力系統(tǒng)集成，建立資源環(huán)境承載力綜合評價與系統(tǒng)

本書立足新時代美麗中國建設(shè)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)需求開展專項研究，系統(tǒng)闡明了廣西海洋生態(tài)環(huán)境現(xiàn)狀特征與優(yōu)勢基礎(chǔ)，剖析了主要生態(tài)環(huán)境問題癥結(jié)，審視了與美麗海灣的差距，研判了美麗海灣保護(hù)建設(shè)的形勢與制約因素，介紹了廣西典型美麗海灣保護(hù)建設(shè)的實踐經(jīng)驗，并把脈開方，針對性提出了廣西美麗海灣保護(hù)建設(shè)的路徑，為深入推進(jìn)廣西生態(tài)環(huán)境保護(hù)、美

為了增強重點生態(tài)功能區(qū)的生態(tài)服務(wù)功能和生態(tài)安全，我國對重點生態(tài)功能區(qū)所處的縣進(jìn)行了大量的財政轉(zhuǎn)移支付，作為當(dāng)?shù)卣�府和農(nóng)戶的保護(hù)生態(tài)的補償。各地政府也依托自身資源稟賦對生態(tài)補償進(jìn)行了大量的實踐探索，但生態(tài)補償究竟能否實現(xiàn)生態(tài)保護(hù)和共同富裕尚，其理論邏輯和作用機制尚需進(jìn)一步探究，在生態(tài)補償實踐中“補給誰、誰先補、誰來補、怎

本書由中國科學(xué)院院士朱永官主編，是一部面向大眾的生態(tài)環(huán)境知識科普圖書。本書針對生態(tài)保護(hù)與環(huán)境治理中遇到的實際問題，結(jié)合案例給出指導(dǎo)方案。本書甄選國家公園、生物多樣性保護(hù)、生態(tài)安全、生態(tài)功能提升、碳中和、生態(tài)修復(fù)等生態(tài)保護(hù)相關(guān)熱點話題8個，飲用水安全、水污染、大氣污染、耕地保護(hù)與利用、廢棄物循環(huán)利用、新污染物等環(huán)境污染防

歷經(jīng)百年發(fā)展，案例教學(xué)已成為提高工商管理等專業(yè)學(xué)科教育質(zhì)量的有效手段，商學(xué)院案例市場需求日益增長。北京大學(xué)光華管理學(xué)院秉持為教學(xué)服務(wù)的理念，始終聚焦中國問題，服務(wù)國家重大需求，用案例回應(yīng)時代之問。《可持續(xù)發(fā)展：生態(tài)文明的構(gòu)建》為北京大學(xué)管理案例精選系列中的一本，書中精選了一批涉及生態(tài)文明、雙碳戰(zhàn)略實施、ESG（環(huán)境、社

危險廢物環(huán)境管理是生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)的重要方面，是打好污染防治攻堅戰(zhàn)的重要內(nèi)容，對于改善環(huán)境質(zhì)量，防范環(huán)境風(fēng)險，維護(hù)生態(tài)環(huán)境安全，保障人體健康具有重要意義。在建設(shè)美麗中國的進(jìn)程中，不斷完善危險廢物管理體系可以分解“三個能力”的提升，即提升危險廢物環(huán)境監(jiān)管能力、利用處置能力和環(huán)境風(fēng)險防范能力。本書將結(jié)合危廢環(huán)境管

本書針對礦產(chǎn)資源開發(fā)過程，尤其針對煤炭開采中產(chǎn)生的廢水、廢氣、固體廢棄物污染及采掘引起的生態(tài)環(huán)境破壞和噪聲等問題，分析了其對礦山水環(huán)境、大氣環(huán)境、土壤環(huán)境、聲環(huán)境和礦區(qū)生態(tài)環(huán)境等諸多方面的影響，論述了礦山環(huán)境污染治理和生態(tài)修復(fù)的基本原理、方法和工程技術(shù)，還結(jié)合例題對礦井水、燃煤煙氣等污染的治理工藝和技術(shù)進(jìn)行了深入介紹。

本書研究了高管薪酬差距與企業(yè)ESG間的關(guān)系，并探討了其作用機制、異質(zhì)性因素的影響，以及高管薪酬差距與企業(yè)ESG披露和表現(xiàn)所帶來的經(jīng)濟后果，包括企業(yè)權(quán)益資本成本、企業(yè)價值和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等方面。實證研究發(fā)現(xiàn)，高管薪酬差距降低了企業(yè)ESG披露和ESG表現(xiàn)，高管薪酬差距通過增加正職級高管過度自信、降低副職級高管組織認(rèn)同、增加

本書以政策性金融對環(huán)保技術(shù)擴散的助推機制為研究對象，融技術(shù)擴散和政策性金融于一體，通過構(gòu)建政策性金融驅(qū)動要素內(nèi)生的系統(tǒng)動力學(xué)模型，探求政策性金融助推環(huán)保技術(shù)的動力機制，進(jìn)而結(jié)合非線性數(shù)據(jù)分析方法對助推效應(yīng)進(jìn)行實證檢驗，最終實現(xiàn)環(huán)保技術(shù)的有效擴散乃至經(jīng)濟、社會的可持續(xù)發(fā)展。重點圍繞三點目標(biāo)進(jìn)行分析和論述。 1.解析政策

黨的二十屆三中全會聚焦建設(shè)美麗中國、促進(jìn)人與自然和諧共生，將深化生態(tài)文明體制改革作為進(jìn)一步全面深化改革的重要組成部分，提出一系列重大改革舉措，為新時代新征程深化生態(tài)文明體制改革、全面推進(jìn)美麗中國建設(shè)指明了前進(jìn)方向。黨中央、國務(wù)院出臺相關(guān)意見，對加強農(nóng)村生態(tài)文明建設(shè)、推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村綠色發(fā)展等重點工作進(jìn)行了部署。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部召