"本書是“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材。本書深度融合中國傳統(tǒng)管理文化精髓，創(chuàng)造性地構建了由管理基礎認知-自我管理能力-任務完成能力-團隊協(xié)作能力-基層主管能力5個模塊共25個由易到難、由簡及繁循序漸進的典型學習與工作任務組成的通用管理能力培養(yǎng)體系。每個模塊設有若干個典型學習任務，每個任務配以典型經典名言、學習情境、學習

《智能治理與公眾認同：城市大腦的社會合法性研究》從我國地方政府利用城市大腦開展的智能治理實踐出發(fā),通過對公眾認同形成過程的探究,揭示了個人素質、技術嵌入與政府聲譽建構行動影響公眾主觀感知,進而推動城市大腦社會合法性形成的路徑,回答了一系列具有現(xiàn)實緊迫性的公共管理問題:在智能治理日益風行的今天,哪些因素會影響到公眾個體對

本書以國家級新區(qū)人才資源為研究對象，引入自然科學領域的韌性理論、公共管理領域的治理理論等交叉理論，基于人才資源韌性分析和重構機制解析，設計人才資源重構的實現(xiàn)路徑，提出治理策略，并重點以雄安新區(qū)為例開展了應用探索與檢驗。體現(xiàn)了韌性思維與治理理念的結合，將韌性塑造與提升作為人才資源重構治理的導向，彰顯了中國特色，既為西方治

本教材介紹了全齡概念下老年樂養(yǎng)的內涵、“樂養(yǎng)”生活方式形成的背景、理論基礎和實踐模式。詳細介紹了老年樂養(yǎng)體系構成內容：老年旅游服務、老年旅居度假服務、老年茶生活服務、老年社交活動服務、老年理財服務的理論與實踐。本教材注重為老服務中全齡樂養(yǎng)的理論知識系統(tǒng)化，注重從產業(yè)經濟學視角彰顯銀發(fā)時代獨特價值。教材選用了大量的實踐案

本書的作者泰勒的管理理論看似簡單,其實內涵豐富,并非能被一個時代完全吸收。只有親自翻閱大師的著作,才能領會管理的真諦;也只有實踐大理由的理論,才能實現(xiàn)管理的目標--“使雇主的財富最大化,同時也使每一位雇員的財富最大化。”本文原本是作為向美國機械工程師協(xié)會提交的報告。這里所選擇的實例能夠引起工業(yè)和制造業(yè)的工程師、管理者和

本書主要以4D組織經驗萃取技術為主題,分成七章展開闡述,旨在幫助企業(yè)各級管理者、業(yè)務專家、培訓管理者、企業(yè)內部培訓師等讀者群體正確認知經驗的價值與局限、掌握4D組織經驗萃取技術,并在實踐中能夠有效助力團隊賦能和業(yè)績提升。第一章經驗的價值與“高價值組織經驗”的衡量標準。引發(fā)讀者興趣,建立正確認知。第二章到第五章以4D組織

本書以國際貿易理論和勞動經濟理論為指導,研究中國與“一帶一路”沿線64個國家的貿易、投資、承包工程、對外援助等對沿線國家就業(yè)的影響。通過“一帶一路”建設對沿線國家就業(yè)影響機制的分析,對相關數(shù)據(jù)進行估算,并運用回歸分析進行實證研究,探討“一帶一路”建設對沿線國家就業(yè)數(shù)量、就業(yè)質量、就業(yè)結構的影響。

本書精選了具有典型意義的婚戀問題案例,分析了產生矛盾的原因并為如何解決給出了極具指導性的意見。全書兼具故事性與實用性,內容很接地氣,指導既融入了心理學的基本原理又符合中國文化與價值觀,是一本具有良好出版價值的婚戀指導用書。

著名心理學家的研究觀察手記╳現(xiàn)代人親密關系的診斷書 直面當代社會的親密饑荒解讀科技對人際關系的深刻影響 ◤為什么技術越發(fā)達，聯(lián)系方式越簡單，我們的孤獨感越強烈？◢ ?知名心理咨詢師李松蔚崔慶龍誠

《現(xiàn)代秘書學與秘書實務》是高等學校文科類專業(yè)的基礎課教材。全書上編分別從秘書系統(tǒng)及其組織形態(tài)、職能、人際關系、修養(yǎng)等方面來闡述秘書學的原理，下編就文書寫作與處理、會議策劃與管理、安排領導活動、接待工作、信訪工作與危機管理、秘書日常事務等方面來介紹秘書實務。內容詳實，便于秘書學專業(yè)學生及秘書工作者的學習、查閱、使用。本次