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上版教材(《現(xiàn)代企業(yè)管理(第二版)》)就企業(yè)管理概述、市場營銷與客戶管理、供應鏈管理、生產與運作管理、企業(yè)資源管理、企業(yè)行政管理、企業(yè)文化管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等八個方面作了闡述，為在校學生增進了解現(xiàn)代企業(yè)管理提供了一個認知平臺。教材出版以來，得到廣泛好評，取得了良好的社會效益和經濟效益。2018年以來累計銷售約8萬冊，總

本輔導練習依據(jù)上海企業(yè)人力資源管理師(二級)職業(yè)技能等級認定培訓教材和認定細目組織編寫，是教材的配套用書，為讀者學習教材核心內容，檢驗所學知識和技能提供有益的幫助。本輔導練習按單元進行編寫，每一單元與教材中的各個篇相對應，提供有針對性的輔導練習題。輔導練習題配有答案，便于讀者檢驗和鞏固所學的內容。為方便讀者熟悉認定考核

本教材依據(jù)上海企業(yè)人力資源管理師(一級)職業(yè)技能等級認定細目組織編寫。教材從強化培養(yǎng)操作技能，掌握實用技術的角度出發(fā)，較好地體現(xiàn)了當前最新的實用知識與操作技術，對于提高從業(yè)人員基本素質，掌握核心知識與技能有直接的幫助和指導作用。本教材在編寫中根據(jù)本職業(yè)的工作特點，以能力培養(yǎng)為根本出發(fā)點，采用模塊化的編寫方式。全書共分為

2019年4月，人力資源社會保障部正式印發(fā)了《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標準(2019年版)》(以下簡稱《標準》)。為進一步推動企業(yè)人力資源管理師職業(yè)培訓和職業(yè)技能等級認定工作的開展，中國就業(yè)培訓技術指導中心、中國勞動和社會保障科學研究院共同組織國內高等院校、科研機構的有關專家，根據(jù)《標準》編寫企業(yè)人力資源管理師國

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1.主要內容：本教材為國家級職業(yè)教育規(guī)劃教材、全國中等職業(yè)技術學校商貿類通用教材。本教材緊扣企業(yè)管理的實際，對企業(yè)管理進行了初步介紹，并著重講解了企業(yè)組織、生產管理、物流管理、市場營銷管理、人力資源管理和企業(yè)戰(zhàn)略管理的具體內容，以及在企業(yè)生產經營中的應用。2.主要特點：本教材詳略得當，深入淺出，案例豐富，教材表現(xiàn)力好，

本書結合大型集團數(shù)據(jù)資產管理和數(shù)據(jù)治理的實踐，從數(shù)據(jù)價值的視角厘清了數(shù)據(jù)資產管理和數(shù)據(jù)治理的內在邏輯，解決了當前眾多企業(yè)關心的數(shù)據(jù)資產化過程中的問題。闡明了企業(yè)在不同階段開展數(shù)據(jù)價值發(fā)掘的核心內容、重點方法、典型工具以及數(shù)據(jù)治理機制，解答了企業(yè)在數(shù)據(jù)資產和數(shù)據(jù)治理管理過程中的誤區(qū)。本書適合正在或希望從事數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)資

大數(shù)據(jù)時代，公司在經營管理中依然會遇到各種問題，只有協(xié)調好公司與利益相關者之間的關系，才能保證公司決策的科學性和合理性，才能保證公司的可持續(xù)性發(fā)展。本文通過中國上市公司的數(shù)據(jù)，實證分析了制度環(huán)境對公司流動性的影響以及資本結構、代理成本與公司流動性的相關性研究。最終發(fā)現(xiàn)：制度環(huán)境的不斷完善將提高公司流動性的規(guī)模和公司流動

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