本書(shū)是《財(cái)務(wù)金融建模:用Excel工具》的第五版，在這一版中，作者對(duì)部分章節(jié)的構(gòu)架、寫(xiě)作重點(diǎn)、案例和數(shù)據(jù)進(jìn)行了新的調(diào)整和修訂，并增加了關(guān)于R和Python的示例說(shuō)明。其中，特別更新了有效投資組合和有效邊界、期權(quán)的二階和三階希臘字母、蒙特卡羅模擬、在險(xiǎn)價(jià)值等部分的內(nèi)容。本書(shū)共分為公司金融、債券、投資組合理論、期權(quán)、蒙特卡

在數(shù)智化時(shí)代，企業(yè)運(yùn)營(yíng)不再只是技術(shù)升級(jí)，而是一場(chǎng)全面的范式重塑。本書(shū)深入解析數(shù)智驅(qū)動(dòng)技術(shù)（如生成式AI）如何賦能企業(yè)運(yùn)營(yíng)，并首次提出感知-理解-規(guī)劃-執(zhí)行循環(huán)模型，幫助企業(yè)在每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)智能化躍升。通過(guò)豐富的案例與深刻的理論剖析，本書(shū)不僅為企業(yè)提供從數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)到數(shù)智驅(qū)動(dòng)的清晰路徑，還揭示了這一轉(zhuǎn)型如何超越單純的技術(shù)升級(jí)，

本書(shū)是十四五職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材、高等職業(yè)教育財(cái)經(jīng)類專業(yè)群數(shù)智化財(cái)經(jīng)系列教材之一，也是高等職業(yè)教育在線開(kāi)放課程新形態(tài)一體化教材。 本書(shū)以《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《職業(yè)教育專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2025年）中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)為目標(biāo)，對(duì)標(biāo)企業(yè)財(cái)會(huì)類工作崗位的新要求和數(shù)智化時(shí)代企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新需求，為學(xué)生構(gòu)建Pyt

本書(shū)立足于公司資本效率對(duì)公司經(jīng)營(yíng)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義以及機(jī)構(gòu)投資者網(wǎng)絡(luò)中心度普遍存在的現(xiàn)實(shí)，在文獻(xiàn)研究和追溯的基礎(chǔ)上，研究發(fā)現(xiàn)不同類型的機(jī)構(gòu)投資者對(duì)公司行為的影響存在差異。這為本書(shū)選擇機(jī)構(gòu)投資者網(wǎng)絡(luò)中心度與公司資本效率這一研究選題奠定了基礎(chǔ)。作為機(jī)構(gòu)投資者的重要代表，由于基金與合格境外機(jī)構(gòu)投資者（QFII）在投資行為和

基于互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)和數(shù)字技術(shù)等新興技術(shù)的進(jìn)步和應(yīng)用普及，平臺(tái)化和網(wǎng)絡(luò)化是新創(chuàng)企業(yè)在組織管理方面表現(xiàn)出的新特征和新動(dòng)向。以往的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)更關(guān)注通過(guò)緊密的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系促進(jìn)資源的傳遞與共享，而平臺(tái)情境下新創(chuàng)企業(yè)則側(cè)重與伙伴建立松散的聯(lián)結(jié)，在治理成本最優(yōu)化的條件下編排優(yōu)質(zhì)資源。相比傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)逐步建構(gòu)過(guò)程，平臺(tái)情境下新創(chuàng)企業(yè)需要

創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的資源組合效應(yīng)

本書(shū)以我國(guó)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革為背景，基于制度主義理論和身份認(rèn)同理論，以13家企業(yè)為案例，采用多案例研究與扎根理論相結(jié)合的研究方法，探索了在市場(chǎng)-行政導(dǎo)向雙重制度邏輯情境下，混改企業(yè)董事所面臨的身份困境和沖突，分別討論了國(guó)有和民營(yíng)雙方董事的身份建構(gòu)策略及其角色行為，并從雙方行為互動(dòng)的角度研究了其潛在的合作行動(dòng)以及對(duì)組

首先，介紹了重要理論，對(duì)相關(guān)概念進(jìn)行闡述，對(duì)已有研究進(jìn)行述評(píng)。其次，對(duì)高管特征、股權(quán)激勵(lì)模式與盈余管理三者之間關(guān)系的理論框架進(jìn)行了深入的分析，揭示了高管特征、股權(quán)激勵(lì)模式與盈余管理之間的潛在聯(lián)系（如圖所示），并提出研究假設(shè)。然后進(jìn)行一系列實(shí)證檢驗(yàn)，分別包括：高管特征對(duì)股權(quán)激勵(lì)模式選擇影響的實(shí)證分析、股權(quán)激勵(lì)模式對(duì)盈余管

隨著我國(guó)股權(quán)質(zhì)押的快速發(fā)展，其引發(fā)的非系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。在國(guó)家提出要積極穩(wěn)妥化解上市公司股權(quán)質(zhì)押風(fēng)險(xiǎn)的背景下，系統(tǒng)研究控股股東股權(quán)質(zhì)押背后隱藏的動(dòng)機(jī)以及厘清股權(quán)質(zhì)押對(duì)股價(jià)崩盤(pán)風(fēng)險(xiǎn)的影響機(jī)理十分必要。 本書(shū)基于不完全信息理論、信息不對(duì)稱理論和委托代理理論，深入剖析了我國(guó)控股股東股權(quán)質(zhì)押通過(guò)對(duì)沖效應(yīng)和掏空效應(yīng)對(duì)上市公

本研究的框架分為理論建構(gòu)、機(jī)制解析、實(shí)證檢驗(yàn)三大模塊。第1～4章系統(tǒng)性地梳理了技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)擴(kuò)散等理論譜系，界定后發(fā)企業(yè)、技術(shù)追趕等核心概念；第5～7章分別從技術(shù)導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向、政策導(dǎo)向切入，解構(gòu)不同驅(qū)動(dòng)邏輯下的后發(fā)企業(yè)技術(shù)追趕機(jī)制；第8章通過(guò)數(shù)據(jù)分析與典型案例研究，驗(yàn)證理論模型的實(shí)踐效度；第9～10章拓展至新質(zhì)生產(chǎn)力