黨的二十大報告提出，中國式現(xiàn)代化是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化，要加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型、積極穩(wěn)妥推進(jìn)碳達(dá)峰碳中和�？稍偕�能源綠色電力證書(簡稱綠證)是推動我國綠色發(fā)展的重要途徑，對構(gòu)建可再生能源綠色環(huán)境價值體系、引導(dǎo)全社會綠色消費(fèi)、助力新型能源體系建設(shè)等方面具有重要作用�！�2022中國可再生能源綠色電力證書發(fā)展報告》是水電

左右品牌的口號是“幸福不遠(yuǎn)，就在左右”，其內(nèi)涵為：幸福不是你能左右多少，而是有多少在你左右。本書作者深切感受到來自家人、員工、合作伙伴、消費(fèi)者、行業(yè)、社會和國家賦予的幸福能量，更加體悟到這句話的意義。同時，作為幸福接力工程的傳遞者，作者希望這幸福的能量可以連接更多的人，心流不息。希望左右傳遞的幸福能感染和影響更多的人，

電價是電力商品價格的總稱，是電力市場的經(jīng)濟(jì)信號。碳定價是氣候治理頂層設(shè)計和核心議題，是為碳排放造成的外部性進(jìn)行定價。十四五是我國構(gòu)建新型電力系統(tǒng)，實現(xiàn)雙碳戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵時期，理順價格形成機(jī)制，對于推動能源生產(chǎn)和消費(fèi)革命，促進(jìn)能源發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，深化電-碳市場改革建設(shè)具有重要意義。本書圍繞電力價格和碳價格形成機(jī)制和頂層設(shè)計

《海洋生物醫(yī)藥企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作模式選擇與績效影響機(jī)理研究》第一章首先介紹了研究的目的與意義，第二章闡述了海洋生物醫(yī)藥、產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新等的相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)，第三章闡述了海洋生物醫(yī)藥企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)特征；第四章介紹了海洋生物醫(yī)藥企業(yè)原創(chuàng)新藥研發(fā)產(chǎn)學(xué)研合作模式選擇，并列舉了正大制藥、黃海制藥、百洋醫(yī)藥、海藥公司等案例；

本書以實現(xiàn)制造業(yè)綠色發(fā)展為目標(biāo)，在現(xiàn)有理論和文獻(xiàn)分析的基礎(chǔ)上，對環(huán)境規(guī)制、技術(shù)創(chuàng)新與綠色發(fā)展之間的關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)研究。首先，對我國環(huán)境規(guī)制政策體系的發(fā)展歷程進(jìn)行回顧，對制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平與綠色發(fā)展水平進(jìn)行測算；其次，通過規(guī)范分析深入梳理環(huán)境規(guī)制、技術(shù)創(chuàng)新與制造業(yè)綠色發(fā)展之間的內(nèi)在作用機(jī)理，并通過多種計量手段對三者之間的復(fù)

本書是依據(jù)公司管理制度和崗位職責(zé)劃分，分解工作內(nèi)容，細(xì)化工作步驟和具體要求，結(jié)合日常安全生產(chǎn)管理內(nèi)容，汲取多年來實踐經(jīng)驗，按照安全工程師崗位、工藝工程師崗位、設(shè)備工程師崗位的標(biāo)準(zhǔn)化實施要點匯編成的，目的在于不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，推動全員全過程參與，全面管控生產(chǎn)活動各環(huán)節(jié)

2022年，中核集團(tuán)全系統(tǒng)深入貫徹落實黨組決策部署，按照分級分類、突出重點、全員參與、價值優(yōu)先的工作原則，聚焦六大重點任務(wù)，深入推進(jìn)專項工作，取得了積極成效。各單位圍繞科研生產(chǎn)、工程建設(shè)和黨建工作等推進(jìn)改善，在實踐中增強(qiáng)能力、積累經(jīng)驗，初步形成了重視精細(xì)化，推動全員參與改善的氛圍，精細(xì)化文化在基層落地見效。通過京區(qū)單位

隨著資源的不斷消耗，依賴資源建立的城市若不轉(zhuǎn)型走可持續(xù)發(fā)展之路，則必然走向衰退。煤炭資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型對于煤炭資源型區(qū)域可持續(xù)發(fā)展和改善我國霧霾天氣具有重要的現(xiàn)實意義。本書基于演化經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，運(yùn)用技術(shù)經(jīng)濟(jì)范式分析框架對煤炭資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型問題進(jìn)行了分析，認(rèn)為阻礙煤炭資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的根本原因是能源技術(shù)處于被鎖定狀態(tài)，轉(zhuǎn)型的出路

廣東省作為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)布局。上也走在前列，2018年10月，成立廣東省政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局，2021年7月在全國率先啟動數(shù)據(jù)要素市場化配置改革，致力于打造全國數(shù)據(jù)要素市場體系建設(shè)先行區(qū)。本書稿立足實際，剖析數(shù)據(jù)要素化過程中諸如確權(quán)、安全可控、有效監(jiān)管等難點、痛點，介紹、分析廣東省在破解難題中的探索與實踐，有助于其

本書作者圍繞電力企業(yè)的人力資源管理展開相關(guān)研究，在文中首先針對人力資源管理概念進(jìn)行了闡述，其次在此基礎(chǔ)上介紹了人力資源戰(zhàn)略，接著分析了電力企業(yè)人力資源規(guī)劃以及組織設(shè)計與工作分析，然后針對電力企業(yè)人員培訓(xùn)與開發(fā)、電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與人力資源開發(fā)和管理進(jìn)行了研究，最后構(gòu)建了電力企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)體系。本書既涵蓋經(jīng)典理論，又關(guān)