2021年，是慈善事業(yè)繼往開來的一年。這一年，我黨迎來百年華誕；這一年，“十四五”隆重開局；這一年，是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程開啟之年。進(jìn)入新發(fā)展階段，慈善事業(yè)在鞏固拓展脫貧攻堅成果、參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、幫扶救助困難弱勢群體、助力兜底保障、維護(hù)社會公平正義、促進(jìn)社會和諧等方面，必將一如既往、再接再厲、再立新功！慈

本書包括申論寫作和專業(yè)碩士寫作兩部分，共4篇12章。第一篇為寫作精講概論；第二篇申論考試能力培養(yǎng)；第三篇專業(yè)碩士寫作能力培養(yǎng)；第四篇為申論考試和專業(yè)碩士考試真題詳解。本書從提高應(yīng)試者的能力入手，編寫中遵循結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容翔實、捕捉考點(diǎn)、重點(diǎn)突出、緊貼考試大綱的原則，內(nèi)容全面，針對性強(qiáng)，點(diǎn)撥準(zhǔn)確，真題講解詳細(xì)。

本書站在國家治理現(xiàn)代化背景下，以提升我國基層鄉(xiāng)村治理績效能力為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合我國基層民主技術(shù)創(chuàng)新，通過研究鄉(xiāng)村治理中民主技術(shù)創(chuàng)新的價值維度以及對鄉(xiāng)村治理績效各因素與民主技術(shù)創(chuàng)新之間相互關(guān)系，構(gòu)建鄉(xiāng)村治理績效的評估指標(biāo)體系，提出了民主技術(shù)創(chuàng)新視域下的鄉(xiāng)村治理運(yùn)行機(jī)制理論范式。并且選取浙江省三地市11個村作為調(diào)查對象，分別考

本書與以往關(guān)于治理現(xiàn)代化的論著不同，不是以西方的治理現(xiàn)代化理論多元多中心主義作為理論論證的工具，而是以完善中國特色社會主義制度為研究起點(diǎn)，探討在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)治理現(xiàn)代化的理論與實踐邏輯。完善中國特色社會主義制度是實現(xiàn)治理現(xiàn)代化基礎(chǔ)和前提，提升制度執(zhí)行力是實現(xiàn)治理現(xiàn)代化的關(guān)鍵，而培養(yǎng)和造就一大批高績效的執(zhí)行者和人才隊伍是實

通過瀏覽我國眾多政府門戶網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，政務(wù)公開和政府信息公開欄目存在并存和交叉的現(xiàn)象，二者含義模糊不清，在實踐中給人們信息的獲取帶來了極大的不便，基于此，筆者從政務(wù)公開的演變、發(fā)展及兩者的內(nèi)涵，以及從公開性質(zhì)、理論基礎(chǔ)和內(nèi)容范圍的等方面對二者進(jìn)行比較與分析，進(jìn)而希望在實踐中區(qū)分兩者的不同之處，更好地推動政府透明度進(jìn)程。

本書嘗試從行政職業(yè)能力測驗命題人的角度去探究命題思維，針對行政職業(yè)能力測驗的測查對象、考試類型，分析命題的意圖，系統(tǒng)總結(jié)了題目的類型、特點(diǎn)。本書可幫助考生把握解答題目的思維，按照各模塊題目的具體特點(diǎn)，學(xué)習(xí)解題方法與技巧，從而更好地進(jìn)行備考。本書共4冊。第一冊為公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測驗中的言語理解與表達(dá)模塊。第二冊為公

本書著力突出最新命題趨勢，結(jié)合國考和各地省考考情，助力考生明確備考方向，少走彎路。全書分為五章，擬設(shè)2冊，洞悉公務(wù)員考試申論題目的特點(diǎn)，總結(jié)申論命題與寫作的規(guī)則、思路，幫助考生精準(zhǔn)把握命題思維；針對申論考試的四大題型，全面梳理高頻重要考點(diǎn)，深入細(xì)致講解針對不同題型的實用方法和技巧，并且利用真題分享相關(guān)實操經(jīng)驗，有效提升

公務(wù)員考試選拔直接關(guān)系到高素質(zhì)公務(wù)員隊伍建設(shè)以及公務(wù)員職業(yè)準(zhǔn)入的公平性。作為程序性制度，公務(wù)員考試選拔程序及其運(yùn)用的科學(xué)性與規(guī)范性直接決定公務(wù)員考試選拔功能與價值的實現(xiàn)。本書從學(xué)理上對公務(wù)員考試選拔程序的本質(zhì)與功能進(jìn)行了揭示與分析，對我國公務(wù)員考試選拔程序，尤其是公務(wù)員考錄程序建設(shè)歷程進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，對考錄程序規(guī)范化原

干部選拔任用是整個干部制度的核心，從2004年起，干部競爭性選拔在短短數(shù)年間成為干部選拔的一種主要方式，同時，在過去的發(fā)展中也出現(xiàn)了一定的問題與弊端。完善競爭性選拔干部方式，對深化干部人事制度改革、建設(shè)執(zhí)政骨干隊伍、從源頭上解決從嚴(yán)治黨等都具有十分重要的意義。 目前，干部競爭性選拔進(jìn)入了沉寂和停滯狀態(tài)，迫切需要進(jìn)行制

本書共分上、中、下三篇，上篇匯總了2017-2018年地方紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)遴選筆試真題。中篇集中于專項練習(xí)，為填空題、選擇題、判斷題、簡答題、論述題、案例分析題、公文題、文章論述題八種題型提供了大量專項練習(xí)題。下篇主要依據(jù)真題難度、題型創(chuàng)新發(fā)展的規(guī)律，編寫了五套高品質(zhì)的模擬試卷，內(nèi)容涉及紀(jì)委監(jiān)委工作相關(guān)政策及紀(jì)委監(jiān)委工作實