本書詳細解讀了股權(quán)合伙、股權(quán)頂層設(shè)計以及股權(quán)激勵的各個環(huán)節(jié)，以通俗易懂的方式回答企業(yè)管理者在籌劃股權(quán)布局時可能會遇見的問題，同時更強調(diào)實操性。全書分為十一個章節(jié)，主要內(nèi)容包括：公司頂層設(shè)計、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、公司控制權(quán)設(shè)計、股權(quán)比例設(shè)計、股東類型籌劃、合伙人制度設(shè)計、股權(quán)激勵方案設(shè)計、企業(yè)估值、股權(quán)融資、股權(quán)并購等，形成一

《中儲糧勤廉風采錄》一書，生動記錄了黨的十九大以來中儲糧集團公司系統(tǒng)涌現(xiàn)出的18位先進人物的奮斗勵志故事。這些勤廉兼優(yōu)的先進典型心懷崇高理想、充滿奮斗激情，扎根儲糧一線、默默無私奉獻，是中儲糧集團公司系統(tǒng)廣大黨員、干部、員工學(xué)習(xí)的榜樣。本書是在深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和紀檢監(jiān)察干部隊伍教

《薪酬管理》共分為11章，包括薪酬管理概論、基本工資制度、薪酬調(diào)查與薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)管理、獎金管理、福利管理、股權(quán)期權(quán)激勵、不同崗位的薪酬設(shè)計、薪酬控制管理、薪酬運行管理、薪酬外包。本書集合了人力資源管理的“知識”“技能”“實訓(xùn)”，三位一體，“新趨勢””新方法”，合理運用。

《全國企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查年鑒2024》一書收錄了我國企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查最新年度(2023年)的主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)，是較為全面反映我國當前企業(yè)創(chuàng)新活動開展情況的統(tǒng)計資料書。全書共分為十二個部分：第一部分為企業(yè)創(chuàng)新主要指標情況，第二部分至第十部分按各行業(yè)規(guī)模(限額)以上企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查主要指標和主要分組進行了匯總分列，第十一部分為規(guī)模以下企業(yè)創(chuàng)

全書共分為十二個部分：第一部分為企業(yè)創(chuàng)新主要指標情況，第二部分至第十部分按各行業(yè)規(guī)模(限額)以上企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查主要指標和主要分組進行了匯總分列，第十一部分為規(guī)模以下企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查的主要指標和主要分組情況，第十二部分為為國際比較情況。最后附有調(diào)查簡要技術(shù)說明和主要統(tǒng)計指標解釋。

本書以情景案例、政策解讀等形式，講解研發(fā)費用相關(guān)涉稅政策及稅務(wù)、會計、管理方面的應(yīng)用，解析研發(fā)費用加計扣除、基礎(chǔ)研究稅收優(yōu)惠、高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費用、研發(fā)費用核算管理在政策應(yīng)用和實際操作方面的重點、難點。本書是《溪發(fā)說稅》系列叢書的第10冊。以情景問答、案例分析和政策解讀形式，講解上市公司涉稅事項政策及應(yīng)對策略，書中每個

產(chǎn)品質(zhì)量安全關(guān)系人民群眾的幸福生活，關(guān)系經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。消費品存在缺陷就應(yīng)及時召回，消費品的缺陷是指因設(shè)計、制造、警示等原因，致使同一批次、型號或者類別的消費品中普遍存在的危及人身、財產(chǎn)安全的不合理危險。該書主要包括概述、缺陷線索監(jiān)測與分析、缺陷信息調(diào)查與異議處理、召回的實施與監(jiān)督和宣傳教育五章內(nèi)容，明確了消費品召

本書是一部行業(yè)年鑒�！渡綎|中小企業(yè)年鑒2023》全面、系統(tǒng)、準確地記錄了2022年度全省中小企業(yè)系統(tǒng)，緊緊圍繞省委、省政府的戰(zhàn)略部署和中心工作基礎(chǔ)上取得的重大成就、開展的重點工作和創(chuàng)造的有益經(jīng)驗，內(nèi)容豐富，資料翔實，真實可靠，是一部具有重要史料價值、實用價值和收藏價值的年度資料性文獻�！赌觇b》采用分類編輯法，框架結(jié)構(gòu)設(shè)

本書主要研究在揚州市產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城建設(shè)視閾下雙創(chuàng)的內(nèi)涵與架構(gòu)，結(jié)合國內(nèi)外的體系探究、經(jīng)營模式和案例分析，在廣泛調(diào)研和實地考察的基礎(chǔ)上，對揚州市眾創(chuàng)空間和大學(xué)科技園的發(fā)展模式、人才聚集、高校眾創(chuàng)空間等進行探索，提出提質(zhì)增效策略和發(fā)展創(chuàng)新構(gòu)想，以定性定量兼顧、精準規(guī)劃和科學(xué)有效性原則進行科技評價，探究影響這兩類科技載體產(chǎn)出效

本書屬于現(xiàn)代企業(yè)管理方面的著作，本書基于現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)的基礎(chǔ)內(nèi)容，對現(xiàn)代企業(yè)制度與戰(zhàn)略管理、現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)容體系進行了深入探討，以發(fā)展的眼光透視了信息化與現(xiàn)代企業(yè)管理的關(guān)系辨析、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理及其信息化建設(shè)、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理及其信息化建設(shè)。本書涵蓋全面，在編寫中始終體現(xiàn)以知識為基礎(chǔ)、以問題為導(dǎo)向、以運用為目的