本書立足于現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，對財(cái)務(wù)管理中的財(cái)務(wù)管理模式、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)警、預(yù)算管理、效益與成本管理、績效管理、會計(jì)人員管理、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督與控制、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理等核心內(nèi)容進(jìn)行了討論。本書可以為財(cái)務(wù)管理行業(yè)中公司的資金管理提供有價(jià)值的參考，對于構(gòu)建或優(yōu)化與財(cái)務(wù)共享模式相適應(yīng)的資金管理系統(tǒng)也具有一定的參考意義。

本書稿為“2023中國企業(yè)‘走出去’風(fēng)險(xiǎn)發(fā)布會”的記錄，分析經(jīng)過三年疫情防控，在當(dāng)前國際形勢空前嚴(yán)峻背景下，中國企業(yè)和個(gè)人如何有效識別和防控風(fēng)險(xiǎn)，中國企業(yè)如何平安順利“走出去”。本書整理匯聚了參加論壇的專家、學(xué)者和企業(yè)界及政府部門相關(guān)人士的精彩觀點(diǎn)，著力分析了企業(yè)“走出去”積極參與海外投資，共建“一帶一路”，目前面臨的

《中國企業(yè)海外投資風(fēng)險(xiǎn)與防控機(jī)制研究——基于“一帶一路”視角》從保障“一帶一路”倡議可持續(xù)推進(jìn)的戰(zhàn)略高度提出問題，布局全面、結(jié)構(gòu)合理、觀點(diǎn)明確、論證清晰、圖表得當(dāng)，具有較高的理論價(jià)值、學(xué)術(shù)價(jià)值與實(shí)踐價(jià)值。全書對涉及“一帶一路”投資有關(guān)理論做了全景式掃描和深入評析，對“一帶一路”倡議提出以后企業(yè)海外投資的總體規(guī)模、結(jié)構(gòu)、

本書主要內(nèi)容包括對員工實(shí)施精神和物質(zhì)激勵(lì)的方法、對員工實(shí)施情感和信任激勵(lì)的方法、對員工實(shí)施榜樣和目標(biāo)激勵(lì)的方法、對員工進(jìn)行不同特質(zhì)分析的DISC激勵(lì)方法等，幫助員工成為更好的自己，融入更加強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，最終幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)，收獲人才帶來的企業(yè)能量和源源不斷的動力。

本書嘗試將中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理做最緊密的整合，以從中梳理出可以指導(dǎo)現(xiàn)代企業(yè)管理水平提升的認(rèn)知、理念與方法，并深入解析國學(xué)全面賦能現(xiàn)代企業(yè)管理各個(gè)門類的內(nèi)容，諸如國學(xué)賦能現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理，國學(xué)賦能現(xiàn)代企業(yè)員工管理和自我管理，國學(xué)賦能現(xiàn)代企業(yè)人才管理，國學(xué)賦能現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力管理，以及國學(xué)賦能現(xiàn)代企業(yè)文化管理等等。我們

本書運(yùn)用理論與實(shí)證相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合、博弈論、委托代理理論、效用理論、尋租理論、成本收益理論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)理演繹推理等多種分析方法，研究董事會內(nèi)部的治理問題，探討?yīng)毩⒍�事監(jiān)督行為中存在的問題及其解決辦法。本研究剖析了獨(dú)立董事監(jiān)督行為的微觀機(jī)理，研究設(shè)計(jì)了獨(dú)立董事的激勵(lì)機(jī)制，在實(shí)際中，這將有助于防范獨(dú)立董事與內(nèi)部

本書在梳理對外直接投資理論文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建企業(yè)生產(chǎn)率異質(zhì)性、OFDI和出口的理論模型，研究了技術(shù)替代型和研發(fā)新產(chǎn)品型對外直接投資逆向技術(shù)溢出產(chǎn)生的條件�；�于《中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫》和《境外投資企業(yè)(機(jī)構(gòu))名錄》合并的微觀企業(yè)數(shù)據(jù)庫，采用異質(zhì)性處理效應(yīng)模型、區(qū)制轉(zhuǎn)換選擇模型和雙重差分傾向得分匹配模型進(jìn)行對外直接投資的經(jīng)濟(jì)

《2023中國上市公司數(shù)字化創(chuàng)新評價(jià)報(bào)告》作為一部面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場并深入探究企業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新實(shí)踐的研究報(bào)告，由國家杰青、長江學(xué)者特聘教授、浙江工商大學(xué)校長、數(shù)字創(chuàng)新與管理研究院院長王永貴教授團(tuán)隊(duì)和首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)資產(chǎn)評估研究院院長王競達(dá)教授團(tuán)隊(duì)共30余人歷時(shí)7個(gè)多月聯(lián)合撰寫完成。本書基于戰(zhàn)略導(dǎo)向創(chuàng)新投入創(chuàng)新產(chǎn)出創(chuàng)新效益

研發(fā)質(zhì)量管理入門門檻不高，但是要做好真的非常非常困難，你能不能做好研發(fā)質(zhì)量管理工作，并不取決于你個(gè)人能力有多強(qiáng)大，取決于你能團(tuán)結(jié)多少的力量，向著一個(gè)方向去努力，我不說，你可能永遠(yuǎn)看不透，做研發(fā)質(zhì)量管理，不要幻想有什么葵花寶典，可以讓你一學(xué)就會，一用就對，那樣只會讓你喪失平衡感，成為一個(gè)依葫蘆畫瓢的人，你真正要學(xué)的是質(zhì)量

本書共分10章，分別是：導(dǎo)論、企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的演進(jìn)與發(fā)展、企業(yè)外部環(huán)境分析、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析、公司層戰(zhàn)略及實(shí)施、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略及實(shí)施、職能層戰(zhàn)略及實(shí)施、國際化戰(zhàn)略及實(shí)施、企業(yè)戰(zhàn)略途徑與戰(zhàn)略控制、企業(yè)戰(zhàn)略變革。