本書內(nèi)容已經(jīng)外聘專家審讀審核通過后同意安排出版。本書在編寫時充分考慮了高等院校教育改革發(fā)展的新形勢、工作崗位對相關(guān)人員社交能力的需求以及學生的實際需要，突出了社交的實用性、技能性和思想性，堅持全員育人、全程育人、全方位育人的教育理念，將中國特色社會主義思想和中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入教材，并兼顧創(chuàng)新。本書內(nèi)容以崗位需求

在內(nèi)容組織上，本教材致力于以系統(tǒng)而全面的方式介紹GIS的基本概念、技術(shù)原理、數(shù)據(jù)處理方法及其在公共管理領(lǐng)域的應(yīng)用。全書共分為九個章節(jié)，每個章節(jié)都涵蓋了GIS的不同方面，包括基本知識、空間數(shù)據(jù)模型、空間分析方法、空間關(guān)系建模以及實際案例應(yīng)用等。通過對這些內(nèi)容的系統(tǒng)學習，讀者將能夠全面掌握GIS的基本技能，深入理解GIS在

我們見證了大語言模型的興起。政治理論家漢娜·阿倫特在見證了第一顆人造衛(wèi)星發(fā)射后，寫下了《人類境況》一書，而本書則在大語言模型時代系統(tǒng)性地探討“后人類境況”，提出以“技術(shù)-政治”為主軸來重新考察當下文明狀態(tài)及其所面對的危機。全書從人類主義的黃昏、智能與智慧中的器官學、大語言模型的信任問題、智能與速度中的競速學、競速統(tǒng)治與

本書就是從心理學的角度出發(fā)，全面系統(tǒng)地揭示了心理學在語言表達中的運用。在本書中，你將會學到實用、高效的表達技巧，掌握能贏得人心的溝通訣竅，提高你的溝通能力。

本書是一本基礎(chǔ)心理讀物，它從一些有趣的現(xiàn)象入手，帶領(lǐng)我們了解什么是“登門檻效應(yīng)”，以及如何運用登門檻效應(yīng)達成一個個目標，內(nèi)容涉及求人辦事、拒絕他人、人際關(guān)系、人生突破、心理博弈、語言溝通等方面，告訴我們說話做事不能“一口吃成個胖子”，學會退而求其次，反而更有益處。

在當今眾多的交叉學科或邊緣學科中，恐怕還沒有哪一門學科像社會心理學這樣，歷經(jīng)百余年的發(fā)展卻依舊在研究取向上存在這樣大的分歧：心理學取向強調(diào)個體變量的重要性，社會學取向強調(diào)群體變量的重要性，文化人類學取向強調(diào)文化變量的重要性，而社會生物學取向則強調(diào)遺傳變量的重要性。難怪有的社會心理學家會將整個學科的發(fā)展困難歸咎為所有研究

本書從心理學的角度出發(fā)，通過大量生動的談判案例為我們詳細介紹了談判中經(jīng)常遇到的問題，并給予了專業(yè)的心理應(yīng)對策略。另外，還指導我們?nèi)绾瓮ㄟ^察言觀色應(yīng)對談判對手的各種套路以及談判對手的無理要求和故意刁難，進而在各種談判困境中尋求突破并實現(xiàn)利益的最大化，得到最理想的談判結(jié)果。

"報聯(lián)商”旨在扭轉(zhuǎn)職場打拼者的一些錯誤觀念，幫助讀者樹立積極實行"匯報、聯(lián)絡(luò)、商談”的意識。本書是一本幫讀者提高溝通技巧的書。了解報聯(lián)商文化，知道該主動去跟身邊的人匯報、聯(lián)絡(luò)、商談還不夠，具體實施起來，仍需要進一步學習很多技巧。比如，在報聯(lián)商時選擇的時機、方式、方法等，都有很多值得推敲之處。本書著重介紹了如何"站在對方

本書作者從職場篇、家庭篇、朋友篇三個部分、58個易產(chǎn)生矛盾的場景，幫助大家用恰當?shù)姆绞健罢f正確的話”�！懊看蜗蛏纤緜鬟_自己的期望時，都會被當作是‘恐怖的女人’，因此感到很難過。”“下屬沒有按照我所期待的那樣工作，我經(jīng)常為此感到焦躁。”“明明沒有惡意，卻不知為何惹怒了重要的客戶�！焙芏嗳苏`以為自己的表述很得體，但其實措辭

本書向讀者提供了以解決問題為中心的談判方法，即建立持久伙伴關(guān)系五步法，融合了最佳實踐案例、清單和相關(guān)工具。作者凝聚了自己在全球范圍內(nèi)長達25年的談判經(jīng)驗，推崇“問題導向”的談判藝術(shù)，重結(jié)果而非沖突，重傾聽而非說服，拒絕強加觀點，摒棄無端假設(shè)。您將學會樹立一種既有道德感又備受尊重的談判者形象，從而在談判中取得更加理想的成