《社會(huì)工作概論》特點(diǎn)是：在理論闡述的同時(shí)，著重實(shí)務(wù)層面的介紹，幫助學(xué)生掌握和提高社會(huì)工作的實(shí)務(wù)能力。

《社會(huì)工作理論（第二版）》是社會(huì)工作精品教材系列之一。本書所闡述的社會(huì)工作理論主要指關(guān)于如何開(kāi)展社會(huì)工作的理論，即實(shí)踐理論。對(duì)每一個(gè)實(shí)踐理論的闡釋包括：（1）理論脈絡(luò)，即該理論是如何興起、如何演進(jìn)的；（2）概念框架。該理論的核心概念或判斷是什么，這樣的概念和判斷是如何有助于我們認(rèn)識(shí)個(gè)人與情景的關(guān)聯(lián)以及對(duì)社會(huì)工作實(shí)踐的

《樓組自治指導(dǎo)手冊(cè)》是一本針對(duì)基層社區(qū)組織管理者、社區(qū)工作者、社區(qū)樓組及居民研發(fā)的，以介紹社區(qū)樓組自治的實(shí)用技能為主要內(nèi)容的指導(dǎo)手冊(cè)�！稑墙M自治指導(dǎo)手冊(cè)》分社區(qū)樓組自治實(shí)用技能、社區(qū)樓組自治實(shí)用工具和樓組自治操作指引等幾個(gè)部分�！稑墙M自治指導(dǎo)手冊(cè)》圖文并茂、應(yīng)情應(yīng)景、實(shí)用性強(qiáng)，適合從事社區(qū)治理的工作人員閱讀和使用。

安建增主編的《社會(huì)組織服務(wù)機(jī)構(gòu)研究》旨在對(duì)社會(huì)組織服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)、縱深的研究。具體目的包括：(1)社會(huì)組織服務(wù)機(jī)構(gòu)的理論闡釋，如含義、生成背景、功能定位與服務(wù)內(nèi)容、性質(zhì)定位、運(yùn)行機(jī)制等。(2)社會(huì)組織服務(wù)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀研究，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、案例分析、深度訪談等方法，來(lái)全面呈現(xiàn)社會(huì)組織服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀、取得成效、發(fā)展困境與

《順德社會(huì)工作案例選編（2015）》是2015年順德社會(huì)工作的經(jīng)典工作案例選編。順德一直是我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展的前沿陣地，在社會(huì)工作發(fā)展方面，順德也是是國(guó)內(nèi)較早關(guān)注和探索社會(huì)工作的城市之一�！俄樀律鐣�(huì)工作案例選編（2015）》輯錄的案例是從80多篇征文中優(yōu)選而來(lái)，匯集了多個(gè)領(lǐng)域在社區(qū)工作、個(gè)案工作和小組工作方面的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，

書分總論、各論兩編，總論有社會(huì)思想之變遷及系統(tǒng)，經(jīng)濟(jì)及政治組織之形態(tài)，社會(huì)政策之學(xué)說(shuō)及理論3章。各論有勞動(dòng)問(wèn)題與社會(huì)問(wèn)題，產(chǎn)業(yè)問(wèn)題與失業(yè)問(wèn)題，勞動(dòng)立法與社會(huì)行政，勞動(dòng)運(yùn)動(dòng)與產(chǎn)業(yè)爭(zhēng)議等6章。

本書就廣東省漢達(dá)康福協(xié)會(huì)對(duì)X麻風(fēng)村的13年社會(huì)工作服務(wù)行動(dòng)展開(kāi)跟蹤式、參與式研究，用深描的方式呈現(xiàn)社會(huì)工作者重建麻風(fēng)病康復(fù)者生活世界的行動(dòng)過(guò)程、邏輯與策略。研究發(fā)現(xiàn)，社會(huì)工作者通過(guò)一定策略促進(jìn)社會(huì)交往，從而重建X麻風(fēng)村康復(fù)者的生命世界、社區(qū)生活世界和外部生活世界三個(gè)子系統(tǒng)，這三個(gè)系統(tǒng)相互影響，使麻風(fēng)村從隔離走向融合。

本書將“新時(shí)期中國(guó)社會(huì)組織建設(shè)”劃分為五個(gè)相對(duì)獨(dú)立但存在緊密聯(lián)系的部分，即“政黨、政府和社會(huì)組織關(guān)系研究”、“社會(huì)組織管理體制”、“政府轉(zhuǎn)變職能和購(gòu)買公共服務(wù)”、“社會(huì)組織評(píng)估監(jiān)督”以及“社會(huì)組織治理結(jié)構(gòu)和能力”建設(shè)。在各個(gè)部分綜合分析和個(gè)案調(diào)查的基礎(chǔ)上，整合成有機(jī)統(tǒng)一的理論研究體系。借鑒國(guó)內(nèi)外社會(huì)組織和政府購(gòu)買公共服

社會(huì)政策概論（第二版）

這是一本關(guān)于社會(huì)組織人力資源開(kāi)發(fā)與管理的探索性著作。作者認(rèn)為，社會(huì)組織人力資源開(kāi)發(fā)與管理的興起，既是人力資源開(kāi)發(fā)與管理發(fā)展的結(jié)果，也是社會(huì)組織自身發(fā)展的需求。我國(guó)社會(huì)組織要立足自身，汲取企業(yè)和政府人力資源開(kāi)發(fā)與管理的有益成果，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)組織人力資源開(kāi)發(fā)與管理的已有經(jīng)驗(yàn)，逐漸建立既符合我國(guó)國(guó)情又適應(yīng)社會(huì)組織特