本書是一本組織行為學研究成果著作。本書從個體認知情感過程和團隊互動過程兩條路徑探索了個體導向教練型領導和團隊導向教練型領導影響變革支持行為的內在機制,從而為揭示個體導向和團隊導向教練型領導驅動變革支持行為的過程黑箱、為變革理論和領導理論的發(fā)展做出重要貢獻。本書探索了領導—部屬關系和工作自主性在教練型領導影響變革支持行為
本教材先介紹機器人開發(fā)應用基礎知識,然后結合案例講解財務機器人開發(fā)實例,最后介紹企業(yè)財務機器人應用情況。整個設計安排遵循有簡單到復雜,循序漸進的規(guī)律,有利于學生學習和掌握。本書根據(jù)最新技術發(fā)展趨勢及高職教育人才培養(yǎng)改革要求,結合機器人開發(fā)應用最新技術和財務機器人在行業(yè)企業(yè)中的應用需求,設計了RPA機器人開發(fā)應用基礎,R
本書立足基礎,系統(tǒng)、全面、有重點地介紹了企業(yè)管理的基本理論、方法和現(xiàn)代最前沿的觀點,旨在培養(yǎng)學生提升企業(yè)管理的能力。本書采用基礎知識+案例相結合的編寫方式,通過基礎知識的講解與案例的鞏固,快速地掌握技能點。全書分為十二章,分別為現(xiàn)代企業(yè)管理基礎、現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)生產管理、現(xiàn)代企業(yè)質量管理
《北京推進“一帶一路”數(shù)字創(chuàng)新研究》一書是中關村全球高端智庫聯(lián)盟的集體成果結晶,涵蓋了國內20余位知名專家關于北京推進“一帶一路”數(shù)字創(chuàng)新的學術文章與研究報告。全書共分3個部分,分別是國際合作篇、北京實踐篇和數(shù)字化轉型篇。國際合作篇包括我國推進“-帶一路”科技合作的現(xiàn)狀與展望、國際合作助力綠色“一帶一路”建設、深化“一
本書共十一章,內容包括:公司治理的基本問題、財務資本導向的公司治理、智力資本主導地位的確立、智力資本導向公司治理的權利關系與治理機制、智力資本導向公司治理的理論基礎、表決權差異安排、阿里巴巴合伙人制度等。
本書立足于中國品牌的建設和發(fā)展研究,以中國品牌管理和推廣為研究對象,以實現(xiàn)中國品牌強國的戰(zhàn)略發(fā)展為主要目標,為中國品牌強國發(fā)展做出理論總結和路徑思考,以中國品牌強國建設為載體,傳播中國品牌文化,為構建中國品牌的話語體系和發(fā)展路徑,宣傳中國品牌的文化價值和精神力量進行積極的探索和努力。
本書將企業(yè)集團控制、公司治理機制、經理代理成本、股東代理成本、公司績效置于統(tǒng)一的分析框架之中,從企業(yè)集團控制上市公司治理機制與兩類代理成本、公司績效,兩類代理成本與公司績效等系統(tǒng)視角,采用2007年至2011年滬、深兩市上市公司的面板數(shù)據(jù)固定效應模型,對企業(yè)集團控制上市公司治理機制效應進行了實證研究,有助于加深對我國企
本書是財務管理及其信息化的書籍,主要研究智能時代財務管理及其信息化,本書從財務管理與財務智能化概述入手,針對財務管理的價值觀念與分類、智能化財務管理系統(tǒng)進行了分析研究;另外對智能化財務內部控制與應用、人工智能對財務管理的推動與財務共享智能化升級做了一定的介紹;還對財務與會計管理信息化、財務管理信息化應用與制度建設、企業(yè)
本書作者結合自己博士階段的研究成果,以我國高技術產業(yè)作為研究對象,運用2000-2019年24個省份的相關數(shù)據(jù),在對居民收入水平、高技術產業(yè)發(fā)展情況及其技術創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀進行分析的基礎上,系統(tǒng)研究了居民收入對高技術產業(yè)技術創(chuàng)新能力非線性影響的門限特征、空間溢出效應以及傳導機制等問題,為收入分配制度改革的政策制定與調整、
全球氣候變暖給人類帶來了前所未有的危機,其影響已從單純的環(huán)境領域延伸到了政治、經濟、貿易等方方面面。隨著政策出臺,企業(yè)的可持續(xù)化轉型已刻不容緩?沙掷m(xù)化轉型意味著什么?綠色增長的機會在哪?如何應對可持續(xù)化轉型的不確定性?本書將通過行業(yè)洞察、成功案例、領先企業(yè)CEO訪談等形式,與讀者共同探索可持續(xù)型業(yè)務發(fā)展領域的機遇與挑