本書是寧波市政府發(fā)展研究中心人才發(fā)展報告精選集，分為綜合情況、區(qū)域特色、研究探索、規(guī)劃政策四個篇章，堅持以*總書記關于人才工作系列重要講話精神為指導，深入貫徹省、市黨代會精神，圍繞市黨代會提出的加快建設人才新高地、打造更具競爭力的人才生態(tài)*市的部署要求，力求準確反映寧波人才發(fā)展的基本情況，總結提煉寧波人才工作的經(jīng)驗做法

《中國女性高層次人才發(fā)展規(guī)律及發(fā)展對策研究》為教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目《女性高層次人才成長規(guī)律及發(fā)展對策研究》的研究成果，研究主要使用2010年全國婦女地位調(diào)查中的女性高層次人才狀況調(diào)查專卷進行分析，它是全體課題組成員的智慧結晶。發(fā)現(xiàn)和總結女性高層次人才的成功經(jīng)驗，并推動女性人才進入高層，發(fā)出自己的聲音，

中國典籍英譯選讀

本書共3篇11章，分別為人員測評基礎篇（第1－3章）、人員測評技術篇（第4－8章）、人員測評實施檢驗篇（第9－11章）。全書以人員測評經(jīng)典理論為基礎，多層次、多維度地闡述了人員測評體系、人員測評方法、人員測評實施及檢驗等多方面的內(nèi)容。如何掌握人員測評指標標準體系設計的工具和方法？如何在實際工作中熟練使用各種人員測評工具

《招聘與人才測評》區(qū)別于傳統(tǒng)的以理論教學為主的研究型教材，注重對學生應用能力的培養(yǎng)，要求學生不僅要具備基本理論知識，更要具有專業(yè)應用能力。《招聘與人才測評》立足于當前我國企業(yè)人力資源管理的實際，吸收、借鑒國內(nèi)外先進的研究成果和經(jīng)驗。編寫過程中，力求突出以下幾個特點。（1）系統(tǒng)闡述招聘與人才測評的基本概念、基本理論，力求

一帶一路建設是一項以經(jīng)濟建設為主導、旨在促進沿線各國經(jīng)濟繁榮的事業(yè)；是借助既有的區(qū)域合作平臺，借用古代絲綢之路的歷史符號，共同打造政治互信、經(jīng)濟融合、文化包容的命運共同體。一帶一路建設中要做到語言文化融通，既要大量培養(yǎng)語言人才，包括專門語言人才和語言專業(yè)的復合型人才，也要充分發(fā)掘和利用一帶一路相關國家和民族的歷史、文化

本書以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，以習近平總書記關于人才工作系列重要論述作為研究工作的主要依據(jù)和基本遵循，深入研究十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央對人才工作提出的重大理論觀點、重大方針政策和重要工作部署，形成相應理論研究成果，幫助指導干部群眾和人才工作者準確領會總書記講話精神的思想內(nèi)涵，明確新時

《新的使命和擔當：<新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案>解讀》共分為8章、36節(jié)，分別從新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的背景、新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的總體要求、加強和改進產(chǎn)業(yè)工人隊伍政治建設、構建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、運用互聯(lián)網(wǎng)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度、強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設支撐保障、在產(chǎn)業(yè)工人隊伍

《人員素質(zhì)測評理論與方法/高等院校人力資源管理專業(yè)“十二五”規(guī)劃系列教材》在編寫的過程中，力求使該教材的內(nèi)容能夠涵蓋人員素質(zhì)測評的重要理論、方法、工具和技術，在闡述基本原理基礎上，突出了其實用性和可操作性。為了能夠使學生及時鞏固每章所學的知識，教材的每章末都有本章小結和思考題，另外，在每章的后都附有典型案例與相應的問題

本書是一本指導學生進行實際操作的教材，力求從理論和實踐方法兩個角度系統(tǒng)地介紹人員素質(zhì)測評的原理、方法與操作實務，在學習一定理論的基礎上指導學生的教學實訓活動。書中介紹了許多靠前外普遍使用的很好不錯性測評工具，并通過人員素質(zhì)測評的邏輯過程將其結合起來。本書可作為高等職業(yè)院校人力資源管理類專業(yè)教學用書，同時也可作為各界人士