本書收錄了作者張彥華結合自身多年來豐富的國有企業(yè)文化建設工作經驗，撰寫的國有企業(yè)政研會論文和一些有代表性、實踐性、創(chuàng)新性的文章22篇，這些文章記錄了作者本人對國有企業(yè)文化建設及政治工作的實踐創(chuàng)新和理論思考，本書收錄的文章內容主要包括企業(yè)文化類、思想政治工作類、黨風廉政建設類、黨建實務類以及札記雜談類等類別，文章具有一定

本書以企業(yè)并購為主題，以社交媒體為主要背景展開，整合近三年作者在高管特質、企業(yè)并購與績效方面的研究成果，試圖通過闡述大數據和機器學習技術在高管人格和情感等特質分析中的應用，并結合計量經濟學的實證建模方法，從而探索高管人格特質和社交賬戶的使用對企業(yè)并購決策及績效的影響。在此基礎上，本書擬構建基于深度學習的新型情感分類模型

本書分為八章，主要內容包括：站到更全的角度、選擇更難的方案、錨定更高的目標、成為更好的自己、融入更大的團隊、討論優(yōu)先于辯論、分母優(yōu)先于分子、完成優(yōu)先于完美。

本書從價值共創(chuàng)的視角對顧客知識共享機制進行了研究，重點分析了如何促進顧客的知識共享行為，如何利用顧客的知識提升企業(yè)的知識創(chuàng)新績效，以及如何為顧客的知識共享行為制定激勵機制，旨在為企業(yè)知識共享活動的開展和知識管理策略的制定提供理論指導。

本書主要內容包括：導論、文獻綜述、新時代浙商企業(yè)家精神影響企業(yè)成長的理論分析、企業(yè)成長：公司創(chuàng)業(yè)的中介作用和環(huán)境動態(tài)性的調節(jié)作用等。具體內容包括：選題背景與選題意義、研究內容與結構安排等。

本書包含三個部分。第一，在創(chuàng)新產生階段,本書探討了制度信任、制度支持和政治聯(lián)系三種制度因素影響企業(yè)創(chuàng)新行為的深層機制。第二，在創(chuàng)新獲利階段，本書區(qū)分了突破性創(chuàng)新和漸進性創(chuàng)新對新產品績效的不同影響，明確了企業(yè)獲取創(chuàng)新利益的新的制度情境因素。第三，本書對理論模型“制度因素—創(chuàng)新行為—創(chuàng)新結果”的分析和檢驗也對制度基礎觀有一

本書基于跨文化交際學及與企業(yè)文化相關的理論來研究成渝兩地的外資企業(yè)內部的跨文化沖突和文化適應的問題，力圖向讀者呈現(xiàn)一幅比較清晰的輪廓。書稿介紹了成渝兩地在中國對外改革開放中的重要戰(zhàn)略地位及獨特的地域歷史文化，從而使讀者了解選擇在成都、重慶兩地獲取案例的優(yōu)勢和重要意義，也更清楚案例發(fā)生的大環(huán)境及其語境，從而更好地理解我們

本文對經濟不確定性、金融發(fā)展與高新技術產業(yè)創(chuàng)新增長之間關系的理論框架進行了分析,對相互之間的相關性進行了檢驗，并結合對高新技術產業(yè)創(chuàng)新增長研究成果，提出了優(yōu)化宏觀經濟發(fā)展環(huán)境、完善金融服務長效機制，營造有利于高新技術產業(yè)創(chuàng)新增長的良好區(qū)域環(huán)境，有序推動高新技術產業(yè)的空間集聚，合理優(yōu)化高新技術產業(yè)的空間布局、有效提升高新

在我國，投資是拉動經濟增長的重要力量，在國民經濟發(fā)展中扮演重要角色。企業(yè)作為投資的主要載體，其投資效率的高低對企業(yè)自身的生存與發(fā)展有著重要影響，在很大程度上也影響著我國整體投資的質量。投資效率低會造成資源浪費，投資效率高會使企業(yè)獲取更高的收益。當前，我國企業(yè)投資存在的問題就是投資效率偏低，不僅對企業(yè)自身發(fā)展造成阻礙，也

本書揭開了跨國并購的神秘面紗；從初步協(xié)議和盡職調查，到評估、結構、融資和最終完成交易。它從理論和實證的角度研究了并購的動機和效率。 作者巧妙地確定了跨國并購所面臨的障礙，并重點介紹了并購前的控制法律和法規(guī)，特別是美國、歐盟和中東的法律和法規(guī)。本書還考慮到了放松合并管制和其他關鍵的改革建議。 該書將成為對并購、反壟斷法和