中小企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和生態(tài)效益“雙贏”的路徑選擇，也是生態(tài)文明建設(shè)和美麗中國(guó)建設(shè)戰(zhàn)略實(shí)施的微觀基礎(chǔ)。然而，現(xiàn)實(shí)中我國(guó)中小企業(yè)普遍存在生態(tài)創(chuàng)新動(dòng)力不足、實(shí)踐稚嫩的狀況。本書立足中國(guó)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)情境，系統(tǒng)深入地探討中小企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)因素和績(jī)效轉(zhuǎn)化機(jī)制，以期提煉中小企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新“為何”“如何”貢獻(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的理論規(guī)律。

本書共分八章，主要內(nèi)容包括：企業(yè)首席質(zhì)量官制度；質(zhì)量發(fā)展概況；企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略管理；品牌管理；質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性分析；企業(yè)質(zhì)量管理體系建設(shè)；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理；質(zhì)量法律制度。

本書共七章。第一章介紹現(xiàn)金在企業(yè)中的地位和作用，第二章介紹如何從現(xiàn)金看投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)，第三章介紹如何從現(xiàn)金看資產(chǎn)與資本，第四章和第五章分析如何從現(xiàn)金看經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)，包括長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)和周轉(zhuǎn)性經(jīng)營(yíng)投入，第六章分析如何從現(xiàn)金看營(yíng)業(yè)收入、成本費(fèi)用和利潤(rùn)，第七章分析如何從現(xiàn)金看經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和自由現(xiàn)金流。

本書作者開發(fā)的“軌道模型”展示了企業(yè)組織架構(gòu)如何從傳統(tǒng)的金字塔形過(guò)渡到面向未來(lái)的圓形，它用9步揭示了一個(gè)以效率為中心的職場(chǎng)如何孕育出生機(jī)勃勃的創(chuàng)新文化，一種以適應(yīng)性、前瞻性和敏捷性充分適應(yīng)新時(shí)代要求的文化。作者以實(shí)際案例闡述了一個(gè)面向數(shù)字化未來(lái)的組織架構(gòu)，其中蘊(yùn)含了知識(shí)和實(shí)踐案例，充滿商業(yè)之道且飽含人情之味。

本書注重前瞻性理論與實(shí)務(wù)指導(dǎo)性的結(jié)合，在理論架構(gòu)方面進(jìn)行了深入的探討和梳理，同時(shí)結(jié)合鮮活的案例進(jìn)行說(shuō)明。內(nèi)容涵蓋了企業(yè)上市的各個(gè)方面，包括政策解讀、上市審核、企業(yè)案例等多個(gè)角度的剖析。同時(shí)，書籍還將提供解決企業(yè)上市存在問(wèn)題的具體辦法，以及上市經(jīng)典案例的剖析，讓讀者能夠更好地掌握實(shí)戰(zhàn)技巧和經(jīng)驗(yàn)，解決讀者的痛點(diǎn)。

本書共分四篇十八章，包括數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景和內(nèi)涵、現(xiàn)狀與態(tài)勢(shì)、實(shí)踐和案例、方向和路徑。本書系統(tǒng)揭示了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的理論、趨勢(shì)、實(shí)例和策略，旨在為推動(dòng)我國(guó)工業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展提供參考和借鑒。

本書主要探討了來(lái)自目標(biāo)公司之外的信息，其主要為流通在資本市場(chǎng)中的信息，資本市場(chǎng)上的信息對(duì)出版行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展有直接和間接的影響。資本市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、投資趨勢(shì)、資本流動(dòng)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都可能影響出版業(yè)的策略、運(yùn)營(yíng)和投資決策。通過(guò)對(duì)資本市場(chǎng)信息的研究和分析，為進(jìn)一步研究高質(zhì)量出版路徑，出版單位如何有效利用資本市場(chǎng)信息來(lái)優(yōu)化其決策和策

本書從和企業(yè)密切相關(guān)的管理問(wèn)題入手，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)、人才培養(yǎng)和引進(jìn)、業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、績(jī)效考核與輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)進(jìn)行解讀，同時(shí)強(qiáng)調(diào)了在企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中容易忽視的一些細(xì)節(jié)，為企業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)提供了一系列切實(shí)可行的解決方案。

本書綜合梳理了前人研究成果，深入剖析了不同理論的內(nèi)涵，并將其整合為適于研究中國(guó)問(wèn)題的新理論框架；結(jié)合理論重要性和中國(guó)現(xiàn)實(shí)需要，詳細(xì)分析了經(jīng)濟(jì)政策不確定性、地方法治環(huán)境、企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露、管理層過(guò)度自信四個(gè)因素與上市公司不當(dāng)行為的關(guān)系；針對(duì)如何有效地防范上市公司不當(dāng)行為提出相應(yīng)的政策建議。

隨著中美貿(mào)易摩擦的加劇，匯率市場(chǎng)化程度的加深，以及外部環(huán)境更趨復(fù)雜，外匯市場(chǎng)波動(dòng)加劇。匯率風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)層面上是多種多樣的，大至金融危機(jī)，小到企業(yè)某一筆進(jìn)出口業(yè)務(wù)涉及的虧損等，與國(guó)家、企業(yè)甚至我們普通老百姓的生活其實(shí)是息息相關(guān)的。 近幾年，疏于匯率風(fēng)險(xiǎn)管理導(dǎo)致企業(yè)虧損的報(bào)道比比皆是，與此同時(shí)，上市公司公告中匯兌損失占凈