社會(huì)組織作為社會(huì)協(xié)同和公眾參與的重要抓手，已然成為新時(shí)代打造共建共治共享社會(huì)治理格局的重要力量。因此，進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展、提高社會(huì)組織參與社會(huì)治理的能力尤為重要。本書首先介紹了社會(huì)組織的內(nèi)涵與特征、社會(huì)組織的類型、社會(huì)組織的地位與作用、社會(huì)組織在我國的發(fā)展以及社會(huì)組織的相關(guān)研究現(xiàn)狀；然后分類闡述了三種社會(huì)組

本書收入了費(fèi)孝通先生的兩本代表性著作：《鄉(xiāng)土中國》和《生育制度》。 《鄉(xiāng)土中國》是費(fèi)孝通先生20世紀(jì)40年代后期在西南聯(lián)大和云南大學(xué)講授的“鄉(xiāng)土社會(huì)學(xué)”課程內(nèi)容的一部分。這部作品著重對(duì)中國鄉(xiāng)土社會(huì)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性分析，為了回答“作為中國基層社會(huì)的鄉(xiāng)土社會(huì)究竟是個(gè)什么樣的社會(huì)”這個(gè)問題，探討了差序格局、禮治秩序、性別分工等重要

數(shù)字力+故事力=影響力講故事是人類的天性，人們?nèi)菀捉邮苡欣碛袚?jù)的故事。在海量大數(shù)據(jù)與微信、微博、短消息的時(shí)代，人人都是自媒體，事實(shí)和真相越來越重要。要想發(fā)出有說服力、有影響力的聲音，要想吸引更多流量，必須把大量數(shù)據(jù)與人類講故事的天賦相結(jié)合，從而影響他人的決策和行動(dòng)。但問題是，一方面，很多人沒有數(shù)據(jù)思維，感覺自己對(duì)數(shù)字不

極簡(jiǎn)主義是當(dāng)下非常流行的生活方式，它引發(fā)人們對(duì)物品和關(guān)系進(jìn)行深度思考：我們真的需要那么多物品嗎？周邊的各種關(guān)系帶給我們?cè)鯓拥母惺埽康珮O簡(jiǎn)主義并不是禁欲主義，也不否定物品的作用和社會(huì)支持，而是讓我們?cè)邶嬰s的生活中選取對(duì)自己真正重要的，與自己喜歡的物品、朋友在一起，把時(shí)間、精力和金錢都留給生命中讓自己感受到幸福的事情上。以

本書為2015年度國家社科基金基金一般項(xiàng)目“怨恨理論視角下弱勢(shì)群體的網(wǎng)絡(luò)表達(dá)機(jī)制研究”（15BSH031）資助；杭州市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地“浙江大學(xué)城市學(xué)院傳播與杭州文化創(chuàng)新研究中心”2016年度重點(diǎn)課題（2016JD38）。本書列入“媒介話語與社會(huì)變遷叢書”。在信息化語境下，網(wǎng)民通過互動(dòng)交流獲得了不同程度的“現(xiàn)實(shí)

本書內(nèi)容包括：交際對(duì)象的評(píng)估和選擇、與陌生人說話的技巧、自我表露的技巧、選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)進(jìn)行溝通、做求職達(dá)人、該說“不”時(shí)別說“行”、把沖突變成溝通的良機(jī)、修復(fù)受損的人際關(guān)系、溝通要因人而異、溝通的距離與邊界。

明清時(shí)期西南民族地區(qū)鄉(xiāng)村社會(huì)與國家關(guān)系研究

許多閱讀這本書的人，每周平均工作時(shí)間超過50小時(shí)，工作超過50年，總工作時(shí)長(zhǎng)將達(dá)到130000小時(shí)，我們這一生，幾乎沒有什么能比工作花費(fèi)更多的時(shí)間和精力了。在這樣一件我們幾乎要花費(fèi)一生時(shí)間的事上，有多少人在說著我不喜歡我的工作？是時(shí)候轉(zhuǎn)變我們看待工作的思維模式了，我們值得擁有一份既有創(chuàng)意又有意思的工作。設(shè)計(jì)是用來解決問

當(dāng)今社會(huì)“休閑”已經(jīng)成為了大眾提倡與追求的一種新的生活方式。而在人口老齡化日益嚴(yán)峻的當(dāng)下，如何提高老年人的生活質(zhì)量，改善和豐富老年人的“休閑生活”，也一直是社會(huì)各界努力的方向。老年人擁有充足的時(shí)間與精力，為他們營造優(yōu)質(zhì)的休閑生活方式與環(huán)境更有助于改善諸多老齡化所帶來的問題，減少社會(huì)的壓力，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定�！独夏耆诵�

喬舒亞·菲爾茨·米爾本，20多歲就拿到7位數(shù)年薪的公司總監(jiān)。按照預(yù)想，32歲時(shí)他會(huì)成為副總裁，45歲成為CEO，然后拿到豐厚的退休金，擁有每個(gè)人夢(mèng)寐以求的一切。然而，28歲那年，母親的離世與失敗的婚姻促使他直面心中揮之不去的陰影：為什么我不幸福，即使我已經(jīng)擁有了一切？喬舒亞開始質(zhì)疑他拼命打造