有沒(méi)有可能構(gòu)建一個(gè)普適、易懂的成長(zhǎng)模型，讓過(guò)去大型企業(yè)才有條件斥資開(kāi)發(fā)的人才成長(zhǎng)模型能超越組織的邊界，變得人人能懂、易用？ 作者結(jié)合自己30多年從事人才培養(yǎng)工作的經(jīng)驗(yàn)和心得，提出了大樹(shù)人才模型，將人的成長(zhǎng)比作樹(shù)木的生長(zhǎng)，從樹(shù)的各個(gè)組成部分――枝葉、花果、樹(shù)干、樹(shù)根，以及樹(shù)形――引申出人才成長(zhǎng)的五個(gè)基本要素：能力素質(zhì)、目

中國(guó)拔尖人才培養(yǎng)新模式：國(guó)際論爭(zhēng)和模型啟示

本書(shū)分為理論篇、實(shí)踐篇兩部分，共13章。理論篇主要闡述人才發(fā)展相關(guān)理論，包括人才概念與人才分類(lèi)、科技人才成長(zhǎng)開(kāi)發(fā)規(guī)律、人才評(píng)價(jià)分類(lèi)與分析框架、人才工作布局及演變、政府人才工作分析、國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)與態(tài)勢(shì)、人才安全研究進(jìn)展等內(nèi)容。其中，前三章側(cè)重具體理論分析，聚焦解決“人才泛化”問(wèn)題；后四章側(cè)重國(guó)內(nèi)外人才發(fā)展形勢(shì)分析。實(shí)

《河南人才發(fā)展報(bào)告（2024）》由河南省委組織部、河南省社會(huì)科學(xué)院和河南人才集團(tuán)共同組織編寫(xiě)。本書(shū)以“加速形成近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才生態(tài)”為主題，系統(tǒng)概述了2023年河南人才工作取得的主要成績(jī)，全面梳理了當(dāng)前河南人才發(fā)展的形勢(shì)和特點(diǎn)，剖析了河南人才發(fā)展面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及焦點(diǎn)問(wèn)題，并對(duì)河南推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展、加速形成近悅遠(yuǎn)來(lái)

習(xí)近平總書(shū)記在主持中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、合理流動(dòng)的工作機(jī)制。2024年浙江省委新春第一會(huì)提出全面加強(qiáng)三支隊(duì)伍即高素質(zhì)干部隊(duì)伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍、高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍建設(shè)，以大人才觀全力打造中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍。當(dāng)前

本書(shū)是一本關(guān)于如何精準(zhǔn)識(shí)人主題的書(shū)，主要針對(duì)全國(guó)中小微企業(yè)老板、數(shù)千萬(wàn)創(chuàng)業(yè)者、各級(jí)管理者和HR等讀者，為他們解決快速提高精準(zhǔn)識(shí)人能力、減少因識(shí)人不準(zhǔn)、用人不當(dāng)而帶來(lái)的驚人損失和巨大代價(jià)、大幅度提高人才投資效益的問(wèn)題，內(nèi)容包括三大部分(識(shí)人方法、識(shí)人因素、識(shí)人應(yīng)用)，本書(shū)共12章，內(nèi)容圖文并茂、通俗易懂，既有科學(xué)的量表測(cè)

《中國(guó)人才研究（第六輯）》由人才規(guī)律研究、人才高地研究、人才政策研究和人才開(kāi)發(fā)研究4個(gè)部分共17篇文章組成。書(shū)中既有人才規(guī)律研究的現(xiàn)狀與改進(jìn)策略，也有新時(shí)代青年人才的成長(zhǎng)規(guī)律及培育路徑，還有科技人才政策的影響研究，以及人才機(jī)制的改革等方面的討論，從不同角度展現(xiàn)了人才研究近期新的研究成果和發(fā)展趨勢(shì)。本書(shū)可為讀者了解人才發(fā)

本書(shū)以文化流動(dòng)的視角，分析海外華商、華人領(lǐng)袖、僑易和僑批的在地域之間的跨界關(guān)系，討論在比較視野下新加坡、英國(guó)高校等關(guān)于人材招募、資金籌集之間的關(guān)系，分析新加坡多元族群和同一族群之間的分歧與融合，從一種宏闊的學(xué)術(shù)視野出現(xiàn)，展現(xiàn)了全球化之下，海外華人新的流動(dòng)過(guò)程和文化新變。本書(shū)兼顧中國(guó)和海外史料的應(yīng)用，著力于跨國(guó)人才流動(dòng)的

本書(shū)以2022年度“魅力中國(guó)——外籍人才眼中最具吸引力的中國(guó)城市”主題活動(dòng)結(jié)果為基礎(chǔ)，從“工作滿(mǎn)意度、生活便利度、環(huán)境友好度”等維度分析中國(guó)城市對(duì)外籍人才的吸引力，總結(jié)提煉重點(diǎn)城市和相關(guān)典型城市在國(guó)際化人才環(huán)境建設(shè)方面的政策、措施，形成中國(guó)城市外籍人才吸引力報(bào)告。以外國(guó)人的視角，展現(xiàn)中國(guó)城市的開(kāi)放、包容、創(chuàng)新、宜居水平

本書(shū)基于作者長(zhǎng)期對(duì)人才發(fā)展的研究，依托近年來(lái)作者承擔(dān)的上海市政府決策咨詢(xún)課題、軟科學(xué)課題以及相關(guān)研究成果，以社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市建設(shè)為背景，聚焦人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)主題，探索人才發(fā)展驅(qū)動(dòng)國(guó)際大都市建設(shè)發(fā)展之道，提出當(dāng)下和未來(lái)發(fā)展之策。